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kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Arbeitsklima ist super, die Koordination läuft immer reibungslos, und alle sind sehr hilfsbereit. Man fühlt sich als Teil eines starken Teams. Ich kann nur für meine Erfahrungen im Bereich Soziale Arbeit sprechen, aber dort war die Zusammenarbeit wirklich top. Wie es in den anderen Bereichen läuft, kann ich leider nicht beurteilen. Aber im Bereich Soziale Arbeit habe ich sehr gute Erfahrungen mit Summacumlaude als Autor gemacht. Die Kommunikation war klar, die Aufträge gut koordiniert und die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm. Es gab immer Unterstützung, wenn ich sie brauchte, und insgesamt hat alles gut gepasst.
Die Anforderungen an die Qualität und die Probearbeiten sind ziemlich hoch, was manchmal für die Autoren stressig sein kann, aber andererseits sorgt es auch dafür, dass man immer sein Bestes gibt.
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und es herrscht eine gute Zusammenarbeit im Team. Die Prozesse sind gut strukturiert, was einen effizienten Arbeitsablauf ermöglicht.
Vor der Zusammenarbeit musste ich bei Summacumlaude fünf Probearbeiten einreichen, davon eine auf Englisch, was einen hohen Aufwand bedeutete. Zudem wurde verlangt, alte Veröffentlichungen und Publikationen in wissenschaftlichen Datenbanken vorzulegen, was den Eindruck einer sehr strengen Kontrolle verstärkte.
Die Kontrollprozesse der Qualifikation der Autoren könnten etwas weniger intensiv sein.
Flexible Arbeitszeiten, vielfältige Projekte, professionelles Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass die Interessen der Autoren oft hinten anstehen, um den Kundenwünschen gerecht zu werden, selbst wenn das nicht immer im besten Sinne der Qualität ist.
Die Arbeit als Autor war wirklich gut, aber es gibt noch Luft nach oben. Das Team ist stets bemüht, den Wünschen der Kunden gerecht zu werden, auch wenn das nicht immer im besten Interesse der Autoren ist. Manchmal musste man Korrekturen vornehmen, obwohl man nicht dazu verpflichtet war, nur um den Kunden zufrieden zu stellen. Es wäre schön, wenn auch die Bedürfnisse der Autoren mehr berücksichtigt würden – das würde die Zusammenarbeit noch angenehmer und produktiver machen.
Freie Zeiteinteilung, guter Zuverdienst für StudentInnen und interessante Themen
nichts
evtl. sollten Community Events mit den anderen Autoren gemacht werden
Ich konnte mir alles selbst einteilen
alles frei einteilbar
ich kenne keine anderen Ghostwriter
keine Erfahrungen
Immer klare Vorgaben, so stelle ich mir das vor. Klare und sachliche Aufgaben und schaffbare Deadlines.
nichts negatives mitbekommen
Die Zusammenarbeit im Team ist respektvoll und kollegial, und der Umgang miteinander bleibt auch in stressigen Phasen freundlich. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln. Auch die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist in der Regel klar und lösungsorientiert. Besonders positiv fällt auf, dass Absprachen eingehalten werden und man sich aufeinander verlassen kann. Insgesamt herrscht ein konstruktives Arbeitsklima, in dem eigenverantwortliches Arbeiten geschätzt wird.
Die wichtigsten Punkte wurden bereits unter den Verbesserungsvorschlägen genannt. Abgesehen davon gibt es aus meiner Sicht derzeit nichts Konkretes zu beanstanden.
Grundsätzlich läuft vieles bereits sehr gut, dennoch gibt es aus meiner Sicht ein paar Punkte, die man weiterentwickeln könnte. In bestimmten Situationen wäre es wünschenswert, wenn nicht ausschließlich die Kundenseite im Fokus stehen würde, sondern auch die Perspektive der Fachautoren stärker berücksichtigt wird. Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Kundenorientierung und dem fachlichen Urteil der Mitarbeitenden könnte dazu beitragen, Konflikte besser zu lösen und die Qualität langfristig zu sichern. Zudem wäre eine noch offenere Kommunikation bei internen Abläufen hilfreich, um Prozesse transparenter zu gestalten und das Verständnis für Entscheidungen zu stärken.
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass ein angenehmes Arbeitsklima herrscht und der Umgang unter Kolleginnen und Kollegen respektvoll und hilfsbereit ist. Die Arbeitsaufgaben sind klar strukturiert, und es gibt die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Besonders positiv ist, dass auf persönliche Anliegen meist flexibel reagiert wird und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass es in der Kommunikation hin und wieder kleine Verbesserungspotenziale gibt, da wichtige Informationen nicht immer sofort und klar weitergegeben werden. Dies könnte den Arbeitsalltag noch effizienter gestalten. Auch wenn es bereits tolle Entwicklungsmöglichkeiten gibt, wäre es wünschenswert, diese noch etwas transparenter und individueller für die Mitarbeitenden zu gestalten. Ein regelmäßiges, noch intensiveres Feedback könnte dabei helfen, das Potenzial jedes Einzelnen optimal zu fördern.
Der Arbeitgeber könnte die interne Kommunikation noch etwas verbessern, indem Informationen öfter und klarer geteilt werden. Eine offenere Feedbackkultur würde zudem dazu beitragen, das Miteinander zu stärken und mögliche Entwicklungspotenziale schneller zu erkennen.
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass er eine offene und wertschätzende Kommunikation pflegt und die Mitarbeitenden auch im Home-Office gut unterstützt. Die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance, und der Kollegenzusammenhalt trotz räumlicher Distanz ist bemerkenswert. Außerdem schätze ich die vielfältigen Möglichkeiten zur Weiterbildung und die faire Behandlung durch die Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich kaum etwas. Vielleicht könnte die Kommunikation in Einzelfällen noch etwas klarer sein, und die Ausstattung fürs Home-Office gelegentlich weiter verbessert werden. Insgesamt fühle ich mich aber sehr gut unterstützt und wertgeschätzt.
Es wäre wünschenswert, die Transparenz bei wichtigen Entscheidungen weiter zu erhöhen, um das Vertrauen im Team auch im Home-Office zu stärken. Flexible Arbeitszeitmodelle könnten noch stärker ausgebaut werden, um die Work-Life-Balance besser zu unterstützen. Zudem wären mehr gezielte Schulungen und Weiterbildungsprogramme hilfreich, die speziell auf das Arbeiten im Home-Office abgestimmt sind. Die Ausstattung für das Arbeiten von zu Hause könnte durch zusätzliche ergonomische Hilfsmittel und Unterstützung verbessert werden, um das Wohlbefinden zu fördern. Schließlich würden regelmäßige und strukturierte virtuelle Feedbackgespräche die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden auch im Remote-Setting noch besser unterstützen.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und kollegial. Man begegnet sich auf Augenhöhe, und das Miteinander ist von Respekt geprägt. Auch in stressigen Phasen bleibt das Klima positiv.
Das Unternehmen hat ein positives und modernes Image. Es wird als zuverlässiger und verantwortungsbewusster Arbeitgeber wahrgenommen. Die Außenwirkung spiegelt die gelebten Werte wider.
Die Work-Life-Balance ist ausgewogen. Arbeitszeiten sind flexibel und auf persönliche Bedürfnisse abgestimmt. Überstunden fallen selten an und werden fair ausgeglichen.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig und gut strukturiert. Mitarbeitende werden aktiv gefördert und können sich kontinuierlich weiterentwickeln. Individuelle Ziele werden unterstützt und gefördert.
Das Gehalt ist fair und marktgerecht. Sozialleistungen sind attraktiv und ergänzen das Vergütungspaket sinnvoll. Insgesamt fühlt man sich finanziell wertgeschätzt.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. Nachhaltige Maßnahmen werden aktiv umgesetzt und gefördert. Soziale Verantwortung wird ernst genommen und im Alltag gelebt.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet als Team zusammen. Auch abseits der Arbeit versteht man sich bestens.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden voll integriert und geschätzt. Ihre Erfahrung und ihr Wissen sind eine wertvolle Ressource. Der Umgang ist respektvoll und auf Augenhöhe.
Die Vorgesetzten verhalten sich fair und unterstützend. Feedback wird konstruktiv gegeben und Meinungen der Mitarbeitenden werden geschätzt. Entscheidungen sind nachvollziehbar und transparent.
Die Arbeitsbedingungen sind modern und gut ausgestattet. Ergonomische Arbeitsplätze und passende technische Ausstattung fördern das Wohlbefinden. Sicherheits- und Hygienestandards werden konsequent eingehalten.
Die Kommunikation ist offen und transparent. Informationen werden klar und zeitnah weitergegeben. Rückfragen sind jederzeit willkommen und werden ernst genommen.
Gleichberechtigung wird im Unternehmen aktiv gelebt. Alle Mitarbeitenden haben die gleichen Chancen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter. Vielfalt wird wertgeschätzt und gefördert.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Es gibt viel Raum für eigene Ideen und kreative Lösungen. Neue Herausforderungen sorgen für kontinuierliche Weiterentwicklung.
Gut an meinem Arbeitgeber finde ich, dass ein respektvoller Umgang im Team herrscht und man sich aufeinander verlassen kann. Die Arbeitsatmosphäre ist meistens angenehm, man kann offen kommunizieren und wird auch ernst genommen, wenn man Anliegen oder Ideen hat. Besonders schätze ich, dass Eigeninitiative gefördert wird und man die Möglichkeit bekommt, Verantwortung zu übernehmen. Auch die Flexibilität bei Arbeitszeiten ist ein Pluspunkt, gerade wenn mal privat etwas ansteht. Insgesamt habe ich das Gefühl, dass meine Arbeit wertgeschätzt wird und ich mich fachlich wie persönlich weiterentwickeln kann.
Es gibt vieles, was ich an meinem Arbeitgeber schätze, dennoch gibt es einige Punkte, bei denen aus meiner Sicht noch Potenzial zur Verbesserung besteht. Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist angenehm und das Miteinander im Team funktioniert gut, aber in bestimmten Situationen merkt man, dass klarere Strukturen im Ablauf helfen würden. Aufgaben und Zuständigkeiten könnten teilweise besser abgestimmt sein, um effizienter zu arbeiten und Missverständnisse zu vermeiden.
Auch wenn bereits ein gewisses Maß an Flexibilität vorhanden ist, wäre es wünschenswert, wenn Entscheidungen nicht so kurzfristig getroffen würden, da das manchmal für Unruhe sorgt oder die Planung erschwert. Positiv ist, dass man merkt, dass der Arbeitgeber grundsätzlich offen für Vorschläge ist – genau deshalb würde ich mir wünschen, dass das Thema Weiterbildung und persönliche Entwicklung noch stärker gefördert wird. Viele Mitarbeitende wären motiviert, sich weiterzubilden, wenn es dafür gezieltere Angebote oder Unterstützung gäbe.
Insgesamt sehe ich großes Potenzial in dem, was bereits gut läuft, und bin überzeugt, dass mit kleinen Anpassungen im organisatorischen Bereich die Arbeit für alle noch reibungsloser und motivierender werden könnte.
Ein Punkt, der aus meiner Sicht verbessert werden könnte, betrifft die interne Kommunikation. Oft gehen wichtige Informationen entweder zu spät oder gar nicht an alle weiter, was für Verwirrung sorgt oder unnötige Rückfragen auslöst. Ein klarer, verlässlicher Kommunikationskanal – zum Beispiel über regelmäßige kurze Team-Updates oder eine interne Plattform – könnte hier viel strukturierter wirken.
Ferner wäre es hilfreich, wenn die Aufgabenverteilung transparenter wäre. Gerade in stressigeren Phasen wirkt es manchmal unausgewogen, wer wie viel trägt. Eine offenere Absprache im Team oder kurze wöchentliche Planrunden könnten helfen, das besser zu koordinieren.
Ein weiterer Punkt ist die Entwicklungsperspektive. Es wäre schön, wenn es regelmäßig Feedbackgespräche gäbe, in denen man gemeinsam über Ziele, Fortschritt oder auch Weiterbildungen spricht. Das würde vielen zeigen, dass sie langfristig gesehen und gefördert werden.
Die freundliche Atmosphäre im Team und der respektvolle Umgang miteinander haben mir besonders gefallen. Die Arbeitsabläufe waren gut organisiert, und bei Fragen oder Anliegen konnte ich mich immer an jemanden wenden. Ich habe mich wertgeschätzt gefühlt und konnte viel dazulernen.
In manchen Situationen hätte ich mir eine etwas schnellere Kommunikation oder klarere Absprachen gewünscht. Das bietet aber auch Potenzial, Abläufe weiter zu verbessern. Die Zusammenarbeit war dennoch sehr angenehm.
Die Zusammenarbeit war sehr angenehm. Vielleicht könnten zukünftig noch regelmäßige Teamgespräche oder Feedbackrunden eingeführt werden, um den Austausch weiter zu stärken. Auch kleine Fortbildungen oder Workshops wären eine schöne Ergänzung, um sich gemeinsam weiterzuentwickeln. Ansonsten habe ich mich sehr wohlgefühlt.
Ein wertschätzendes Arbeitsklima, offene Kommunikation, starker Teamzusammenhalt, flexible Arbeitsmodelle, spannende Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein unterstützendes und motivierendes Vorgesetztenverhalten.
Es gibt keine nennenswerten negativen Aspekte – das Unternehmen bietet eine ausgezeichnete Arbeitsumgebung, in der man sich rundum wohlfühlt.
Das Unternehmen bietet bereits eine hervorragende Arbeitsumgebung, dennoch gibt es einige Optimierungsmöglichkeiten. Eine noch transparentere interne Kommunikation, beispielsweise durch regelmäßige unternehmensweite Updates, könnte den bereichsübergreifenden Austausch stärken. Zudem wäre eine weitere Flexibilisierung der Arbeitsmodelle, etwa durch eine individuellere Homeoffice-Regelung oder eine Testphase für eine Vier-Tage-Woche, eine sinnvolle Ergänzung. Die bestehenden Weiterbildungsangebote könnten durch gezielte Karriereförderungsprogramme oder Mentoring weiter ausgebaut werden. Eine stärkere Digitalisierung bestimmter Prozesse würde Effizienz steigern und administrative Aufgaben reduzieren. Zusätzliche Sozialleistungen wie Fitnesszuschüsse oder ein Jobticket könnten die Attraktivität als Arbeitgeber weiter erhöhen. Nachhaltigkeitsinitiativen und Maßnahmen zur Förderung sozialer Projekte wären ebenfalls eine wertvolle Ergänzung. Es könnten weitere Teambuilding-Maßnahmen und kreative Formate wie interdisziplinäre Workshops den Zusammenhalt und die Innovationskraft noch stärker fördern.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Respekt, Offenheit und einem starken Teamgeist. Von Anfang an wurde ich herzlich aufgenommen und fühlte mich schnell als Teil des Unternehmens. Die flachen Hierarchien und der wertschätzende Umgang untereinander tragen dazu bei, dass sich jeder Mitarbeiterin wohlfühlt und produktiv arbeiten kann. Die Unternehmenskultur ist darauf ausgerichtet, dass sich alle auf Augenhöhe begegnen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld entsteht.
Das Unternehmen legt großen Wert auf eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und eine realistische Arbeitsbelastung ermöglichen es, berufliche und private Verpflichtungen optimal miteinander zu vereinbaren. Zudem wird darauf geachtet, dass Überstunden nicht zur Regel werden und jeder Mitarbeiterin genügend Raum für Erholung hat. Besonders erfreulich sind auch die Angebote zur Gesundheitsförderung und Stressprävention.
Der Teamgeist ist außergewöhnlich stark. Kolleg*innen unterstützen sich gegenseitig und es herrscht eine Atmosphäre des Vertrauens. Auch in stressigen Phasen bleibt der Zusammenhalt bestehen, was die Zusammenarbeit besonders angenehm macht. Team-Events und gemeinsame Aktivitäten fördern das Miteinander zusätzlich und tragen dazu bei, dass sich alle als Teil eines großen Ganzen fühlen.
Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert und das Feedback ist stets konstruktiv. Besonders schätze ich, dass die Führungsetage ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeitenden hat und stets lösungsorientiert handelt. Die Unternehmenskultur basiert auf Vertrauen und Eigenverantwortung, wodurch sich jeder aktiv einbringen kann.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist vorbildlich. Informationen werden klar und transparent vermittelt, sowohl auf Teamebene als auch in unternehmensweiten Meetings. Der Austausch mit Kolleg*innen sowie mit Vorgesetzten erfolgt offen und konstruktiv. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche, in denen nicht nur die eigene Leistung reflektiert wird, sondern auch Anregungen und Ideen willkommen sind. Die Kommunikationswege sind kurz, sodass Anliegen schnell geklärt werden können.
Es gibt spannende Projekte mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung. Kreativität und Innovation werden gefördert, wodurch immer wieder neue Impulse entstehen. Zudem gibt es viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, sei es durch interne Schulungen, Workshops oder individuelle Karrierepfade. Langweilig wird es hier definitiv nie!
So verdient kununu Geld.