Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenDas Arbeitsklima ist super, die Koordination läuft immer reibungslos, und alle sind sehr hilfsbereit. Man fühlt sich als Teil eines starken Teams. Ich kann nur für meine Erfahrungen im Bereich Soziale Arbeit sprechen, aber dort war die Zusammenarbeit wirklich top. Wie es in den anderen Bereichen läuft, kann ich leider nicht beurteilen. Aber im Bereich Soziale Arbeit habe ich sehr gute Erfahrungen mit Summacumlaude als Autor gemacht. Die Kommunikation war klar, die Aufträge gut koordiniert und die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm. ...
Die Kommunikation mit den Kunden erfolgt übersichtlich und zuverlässig über die Plattform, was die Zusammenarbeit deutlich erleichtert. In meinen bisherigen Aufträgen waren die Kunden stets zufrieden, haben sich zurückgemeldet und über gute Noten berichtet.
Freie Zeiteinteilung, guter Zuverdienst für StudentInnen und interessante Themen
Gut an meinem Arbeitgeber finde ich, dass ein respektvoller Umgang im Team herrscht und man sich aufeinander verlassen kann. Die Arbeitsatmosphäre ist meistens angenehm, man kann offen kommunizieren und wird auch ernst genommen, wenn man Anliegen oder Ideen hat. Besonders schätze ich, dass Eigeninitiative gefördert wird und man die Möglichkeit bekommt, Verantwortung zu übernehmen. Auch die Flexibilität bei Arbeitszeiten ist ein Pluspunkt, gerade wenn mal privat etwas ansteht. Insgesamt habe ich das Gefühl, dass meine Arbeit wertgeschätzt wird und ich ...
Es gibt vieles, was ich an meinem Arbeitgeber schätze, dennoch gibt es einige Punkte, bei denen aus meiner Sicht noch Potenzial zur Verbesserung besteht. Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist angenehm und das Miteinander im Team funktioniert gut, aber in bestimmten Situationen merkt man, dass klarere Strukturen im Ablauf helfen würden. Aufgaben und Zuständigkeiten könnten teilweise besser abgestimmt sein, um effizienter zu arbeiten und Missverständnisse zu vermeiden.
Auch wenn bereits ein gewisses Maß an Flexibilität vorhanden ist, wäre es wünschenswert, wenn Entscheidungen ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass es in der Kommunikation hin und wieder kleine Verbesserungspotenziale gibt, da wichtige Informationen nicht immer sofort und klar weitergegeben werden. Dies könnte den Arbeitsalltag noch effizienter gestalten. Auch wenn es bereits tolle Entwicklungsmöglichkeiten gibt, wäre es wünschenswert, diese noch etwas transparenter und individueller für die Mitarbeitenden zu gestalten. Ein regelmäßiges, noch intensiveres Feedback könnte dabei helfen, das Potenzial jedes Einzelnen optimal zu fördern.
Vor der Zusammenarbeit musste ich bei Summacumlaude fünf Probearbeiten einreichen, davon eine auf Englisch, was einen hohen Aufwand bedeutete. Zudem wurde verlangt, alte Veröffentlichungen und Publikationen in wissenschaftlichen Datenbanken vorzulegen, was den Eindruck einer sehr strengen Kontrolle verstärkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich kaum etwas. Vielleicht könnte die Kommunikation in Einzelfällen noch etwas klarer sein, und die Ausstattung fürs Home-Office gelegentlich weiter verbessert werden. Insgesamt fühle ich mich aber sehr gut unterstützt und wertgeschätzt.
Es wäre wünschenswert, die Transparenz bei wichtigen Entscheidungen weiter zu erhöhen, um das Vertrauen im Team auch im Home-Office zu stärken. Flexible Arbeitszeitmodelle könnten noch stärker ausgebaut werden, um die Work-Life-Balance besser zu unterstützen. Zudem wären mehr gezielte Schulungen und Weiterbildungsprogramme hilfreich, die speziell auf das Arbeiten im Home-Office abgestimmt sind. Die Ausstattung für das Arbeiten von zu Hause könnte durch zusätzliche ergonomische Hilfsmittel und Unterstützung verbessert werden, um das Wohlbefinden zu fördern. Schließlich würden regelmäßige und strukturierte virtuelle Feedbackgespräche ...
Grundsätzlich läuft vieles bereits sehr gut, dennoch gibt es aus meiner Sicht ein paar Punkte, die man weiterentwickeln könnte. In bestimmten Situationen wäre es wünschenswert, wenn nicht ausschließlich die Kundenseite im Fokus stehen würde, sondern auch die Perspektive der Fachautoren stärker berücksichtigt wird. Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Kundenorientierung und dem fachlichen Urteil der Mitarbeitenden könnte dazu beitragen, Konflikte besser zu lösen und die Qualität langfristig zu sichern. Zudem wäre eine noch offenere Kommunikation bei internen Abläufen hilfreich, um Prozesse transparenter ...
Die Arbeit als Autor war wirklich gut, aber es gibt noch Luft nach oben. Das Team ist stets bemüht, den Wünschen der Kunden gerecht zu werden, auch wenn das nicht immer im besten Interesse der Autoren ist. Manchmal musste man Korrekturen vornehmen, obwohl man nicht dazu verpflichtet war, nur um den Kunden zufrieden zu stellen. Es wäre schön, wenn auch die Bedürfnisse der Autoren mehr berücksichtigt würden – das würde die Zusammenarbeit noch angenehmer und produktiver machen.
Der am besten bewertete Faktor von SummaCumLaude.net ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr empfehlenswerter Arbeitgeber für juristische Fachautorinnen
Ich konnte mir alles selbst einteilen
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und kollegial. Man begegnet sich auf Augenhöhe, und das Miteinander ist von Respekt geprägt. Auch in stressigen Phasen bleibt das Klima positiv.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Respekt, Offenheit und einem starken Teamgeist. Von Anfang an wurde ich herzlich aufgenommen und fühlte mich schnell als Teil des Unternehmens. Die flachen Hierarchien und der wertschätzende Umgang untereinander tragen dazu bei, dass sich jeder Mitarbeiterin wohlfühlt und produktiv arbeiten kann. Die Unternehmenskultur ist darauf ausgerichtet, dass sich alle auf Augenhöhe begegnen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld entsteht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig und gut strukturiert. Mitarbeitende werden aktiv gefördert und können sich kontinuierlich weiterentwickeln. Individuelle Ziele werden unterstützt und gefördert.
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