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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Arbeitsklima ist super, die Koordination läuft immer reibungslos, und alle sind sehr hilfsbereit. Man fühlt sich als Teil eines starken Teams. Ich kann nur für meine Erfahrungen im Bereich Soziale Arbeit sprechen, aber dort war die Zusammenarbeit wirklich top. Wie es in den anderen Bereichen läuft, kann ich leider nicht beurteilen. Aber im Bereich Soziale Arbeit habe ich sehr gute Erfahrungen mit Summacumlaude als Autor gemacht. Die Kommunikation war klar, die Aufträge gut koordiniert und die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm. ...
Die Kommunikation mit den Kunden erfolgt übersichtlich und zuverlässig über die Plattform, was die Zusammenarbeit deutlich erleichtert. In meinen bisherigen Aufträgen waren die Kunden stets zufrieden, haben sich zurückgemeldet und über gute Noten berichtet.
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und es herrscht eine gute Zusammenarbeit im Team. Die Prozesse sind gut strukturiert, was einen effizienten Arbeitsablauf ermöglicht.
Die freundliche Atmosphäre im Team und der respektvolle Umgang miteinander haben mir besonders gefallen. Die Arbeitsabläufe waren gut organisiert, und bei Fragen oder Anliegen konnte ich mich immer an jemanden wenden. Ich habe mich wertgeschätzt gefühlt und konnte viel dazulernen.
Freie Zeiteinteilung, guter Zuverdienst für StudentInnen und interessante Themen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vor der Zusammenarbeit musste ich bei Summacumlaude fünf Probearbeiten einreichen, davon eine auf Englisch, was einen hohen Aufwand bedeutete. Zudem wurde verlangt, alte Veröffentlichungen und Publikationen in wissenschaftlichen Datenbanken vorzulegen, was den Eindruck einer sehr strengen Kontrolle verstärkte.
Die Anforderungen an die Qualität und die Probearbeiten sind ziemlich hoch, was manchmal für die Autoren stressig sein kann, aber andererseits sorgt es auch dafür, dass man immer sein Bestes gibt.
Es gibt vieles, was ich an meinem Arbeitgeber schätze, dennoch gibt es einige Punkte, bei denen aus meiner Sicht noch Potenzial zur Verbesserung besteht. Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist angenehm und das Miteinander im Team funktioniert gut, aber in bestimmten Situationen merkt man, dass klarere Strukturen im Ablauf helfen würden. Aufgaben und Zuständigkeiten könnten teilweise besser abgestimmt sein, um effizienter zu arbeiten und Missverständnisse zu vermeiden.
Auch wenn bereits ein gewisses Maß an Flexibilität vorhanden ist, wäre es wünschenswert, wenn Entscheidungen ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass es in der Kommunikation hin und wieder kleine Verbesserungspotenziale gibt, da wichtige Informationen nicht immer sofort und klar weitergegeben werden. Dies könnte den Arbeitsalltag noch effizienter gestalten. Auch wenn es bereits tolle Entwicklungsmöglichkeiten gibt, wäre es wünschenswert, diese noch etwas transparenter und individueller für die Mitarbeitenden zu gestalten. Ein regelmäßiges, noch intensiveres Feedback könnte dabei helfen, das Potenzial jedes Einzelnen optimal zu fördern.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht besteht aktuell kein Verbesserungsbedarf, da die Abläufe sehr gut organisiert sind und reibungslos funktionieren.
Das Unternehmen bietet bereits eine hervorragende Arbeitsumgebung, dennoch gibt es einige Optimierungsmöglichkeiten. Eine noch transparentere interne Kommunikation, beispielsweise durch regelmäßige unternehmensweite Updates, könnte den bereichsübergreifenden Austausch stärken. Zudem wäre eine weitere Flexibilisierung der Arbeitsmodelle, etwa durch eine individuellere Homeoffice-Regelung oder eine Testphase für eine Vier-Tage-Woche, eine sinnvolle Ergänzung. Die bestehenden Weiterbildungsangebote könnten durch gezielte Karriereförderungsprogramme oder Mentoring weiter ausgebaut werden. Eine stärkere Digitalisierung bestimmter Prozesse würde Effizienz steigern und administrative Aufgaben reduzieren. Zusätzliche Sozialleistungen wie Fitnesszuschüsse oder ein Jobticket könnten ...
Es wäre wünschenswert, die Transparenz bei wichtigen Entscheidungen weiter zu erhöhen, um das Vertrauen im Team auch im Home-Office zu stärken. Flexible Arbeitszeitmodelle könnten noch stärker ausgebaut werden, um die Work-Life-Balance besser zu unterstützen. Zudem wären mehr gezielte Schulungen und Weiterbildungsprogramme hilfreich, die speziell auf das Arbeiten im Home-Office abgestimmt sind. Die Ausstattung für das Arbeiten von zu Hause könnte durch zusätzliche ergonomische Hilfsmittel und Unterstützung verbessert werden, um das Wohlbefinden zu fördern. Schließlich würden regelmäßige und strukturierte virtuelle Feedbackgespräche ...
Grundsätzlich läuft vieles bereits sehr gut, dennoch gibt es aus meiner Sicht ein paar Punkte, die man weiterentwickeln könnte. In bestimmten Situationen wäre es wünschenswert, wenn nicht ausschließlich die Kundenseite im Fokus stehen würde, sondern auch die Perspektive der Fachautoren stärker berücksichtigt wird. Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Kundenorientierung und dem fachlichen Urteil der Mitarbeitenden könnte dazu beitragen, Konflikte besser zu lösen und die Qualität langfristig zu sichern. Zudem wäre eine noch offenere Kommunikation bei internen Abläufen hilfreich, um Prozesse transparenter ...
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,8
Der am besten bewertete Faktor von SummaCumLaude.net ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr empfehlenswerter Arbeitgeber für juristische Fachautorinnen
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Respekt, Offenheit und einem starken Teamgeist. Von Anfang an wurde ich herzlich aufgenommen und fühlte mich schnell als Teil des Unternehmens. Die flachen Hierarchien und der wertschätzende Umgang untereinander tragen dazu bei, dass sich jeder Mitarbeiterin wohlfühlt und produktiv arbeiten kann. Die Unternehmenskultur ist darauf ausgerichtet, dass sich alle auf Augenhöhe begegnen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld entsteht.
Ich konnte mir alles selbst einteilen
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und kollegial. Man begegnet sich auf Augenhöhe, und das Miteinander ist von Respekt geprägt. Auch in stressigen Phasen bleibt das Klima positiv.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig und gut strukturiert. Mitarbeitende werden aktiv gefördert und können sich kontinuierlich weiterentwickeln. Individuelle Ziele werden unterstützt und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SummaCumLaude.net wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet SummaCumLaude.net besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SummaCumLaude.net als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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