9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Zusammenhalt und die Stimmung unter den Kollegen. Es finden auch private Veranstaltungen statt, die das Miteinander stärken.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, öfters das Gespräch suchen und Veränderungen offen Kommunizieren.
Homeoffice darf nur einmal alle zwei Wochen genommen werden und dann auch nur in Absprache. Dafür ist die Urlaubsplanung sehr flexibel und es ist auch möglich spontan Urlaub einzureichen, außerdem gibt es Gleitzeit.
Es gibt kaum Aufstiegschancen
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist toll, es ist ein schönes Miteinander und die Zusammenarbeit macht Spaß.
Entscheidungen werden ohne die Mitarbeiter getroffen.
Alte Büroeinrichtung, man muss um höhenverstellbare Schreibtische betteln und selbst dann wird man nur auf eine Liste geschrieben. Auch die Stühle sind die bereits aussortierte Ware von anderen Firmen. Hier sollte definitiv in bessere Ausstattung investiert werden.
Sollte im gesamten Unternehmen verbessert werden, jedoch vor allem von den Vorgesetzten und der Geschäftsführung. Es werden Infos oft kurz vor knapp mitgeteilt und dann nur in einer kurzen Mail, anstatt das Gespräch zu suchen.
Das Gehalt lässt wirklich zu wünschen übrig.
Man hat viel Verantwortung und teilweise variierende Aufgaben.
Überstunden können direkt abgebaut werden. Die Kernarbeitszeit muss jedoch beachtet werden und Home-Office ist auch nicht mehr möglich.
Die Kommunikation der Führungsebene findet kaum statt und das Verhalten ist eher veraltet.
Kaum möglich einen Höhenverstellbaren Schreibtisch zu erhalten.
Zwischen den Abteilungen findet kaum bis keine Kommunikation statt.
Manche Abteilungen werden bevorzugt. Männer werden mehr wertgeschätzt als Frauen.
Abwechslungsreiche Aufgaben, welche jedoch teilweise von anderen Abteilungen abgegeben werden.
wenig
Hierarchien wie in den 80iger Jahren. Altbackene Strukturen. Verlagerung Ihrer Arbeitsplätze nach Osteuropa. Kein Betriebsrat bei einer betrieblichen Dimension, wo eigentlich ein BR vorhanden sein müsste.
Werden sie bitte ein moderner Arbeitgeber. Lassen Sie Arbeitnehmerrechte zu. Denken sie über den Standort Deutschland konstruktiver nach.
Kollegialer Zusammenhalt, interessante und verantwortungsvolle Aufgaben
veraltetes Bild von "Arbeit" besonders in der Führungsetage, Kontrollverhalten in Bezug auf Arbeitszeiten, Krankheitstage und Homeoffice (als es noch möglich war)
mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter, Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmenserfolg (Benefits, Bonus), bessere Kommunikation der Führungsetage in Richtung Mitarbeiter
keine Home-Office-Regelung, kaum Benefits
keine/kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, Eigeninitiative (Studium neben der Arbeit, etc.) werden nicht gern gesehen, Übernahmequote für Azubis sehr gering
wenig bis schlechte Kommunikation, insbesondere durch Führungsetage
nur teilweise klimatisierte Räume, IT-Ausstattung mittelmäßig und nicht Homeoffice geeignet
wenig bis keine Benefits oder Bonusprogramme
viel Vitamin B und man muss mit dem Inhaber gut auskommen
Jobs mit Verantwortung, kollegialer Zusammenhalt
Sehr konservative Einstellung zum Arbeitsverhalten von der Führungsetage, Kontrollverhalten zu Arbeitszeiten und Krankheitstagen
Transparentere Kommunikation, marktübliche Benefits, bessere Bezahlung, HomeOffice Möglichkeiten
Home Office Regelung komplett und kurzfristig gecancelt
Flexible Zeiten
Lohngefüge muss dringen angepasst werden an den Markt
Probleme müssen an der Wurzel gepackt werden und nicht am Ende jemenden in die Schuhe geschoben werden
Bei stressigen Situation wird es oft unsachlich
Unternehemen scheint nicht inetressiert an einer Weiterbildung
Kein Urlaubs / Weihnachtsgeld. Nur sonderzahlung in fixer höhe < Gehlat
Gehalt nicht hoch
Viele informationen gehen verloren
Flache Hierarchie, Veranstaltungen
Entlohnung, Kündigungen werden nicht reflektiert
Langjährige Mitarbeiter wertschätzen und bei Kündigung diese Zurückgewinnen wollen!
- sehr interessante und vielfältige Aufgaben
- sehr selbstständige Arbeitsweise möglich
- Bekanntsheitsgrad vergrößern
Sehr angenehme Atmosphäre
White-Label - deswegen zT wenig bekannt.
Sehr flexibel
Gute Arbeitsplatzaustattung.
Wenn man etwas benötigt ist das idR kein Problem
Extrem vielfältig