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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Zusammenhalt und die Stimmung unter den Kollegen. Es finden auch private Veranstaltungen statt, die das Miteinander stärken.
Flexible Zeiten
- sehr interessante und vielfältige Aufgaben
- sehr selbstständige Arbeitsweise möglich
Kollegialer Zusammenhalt, interessante und verantwortungsvolle Aufgaben
Jobs mit Verantwortung, kollegialer Zusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hierarchien wie in den 80iger Jahren. Altbackene Strukturen. Verlagerung Ihrer Arbeitsplätze nach Osteuropa. Kein Betriebsrat bei einer betrieblichen Dimension, wo eigentlich ein BR vorhanden sein müsste.
Sehr konservative Einstellung zum Arbeitsverhalten von der Führungsetage, Kontrollverhalten zu Arbeitszeiten und Krankheitstagen
veraltetes Bild von "Arbeit" besonders in der Führungsetage, Kontrollverhalten in Bezug auf Arbeitszeiten, Krankheitstage und Homeoffice (als es noch möglich war)
Entlohnung, Kündigungen werden nicht reflektiert
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, öfters das Gespräch suchen und Veränderungen offen Kommunizieren.
mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter, Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmenserfolg (Benefits, Bonus), bessere Kommunikation der Führungsetage in Richtung Mitarbeiter
Lohngefüge muss dringen angepasst werden an den Markt
Probleme müssen an der Wurzel gepackt werden und nicht am Ende jemenden in die Schuhe geschoben werden
Werden sie bitte ein moderner Arbeitgeber. Lassen Sie Arbeitnehmerrechte zu. Denken sie über den Standort Deutschland konstruktiver nach.
Transparentere Kommunikation, marktübliche Benefits, bessere Bezahlung, HomeOffice Möglichkeiten
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SUN GARDEN ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt kaum Aufstiegschancen
keine/kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, Eigeninitiative (Studium neben der Arbeit, etc.) werden nicht gern gesehen, Übernahmequote für Azubis sehr gering
Unternehemen scheint nicht inetressiert an einer Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SUN GARDEN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet SUN GARDEN schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 13% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SUN GARDEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SUN GARDEN als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SUN GARDEN
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SUN GARDEN
Branchendurchschnitt: Textil