Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
wenig
Hierarchien wie in den 80iger Jahren. Altbackene Strukturen. Verlagerung Ihrer Arbeitsplätze nach Osteuropa. Kein Betriebsrat bei einer betrieblichen Dimension, wo eigentlich ein BR vorhanden sein müsste.
Werden sie bitte ein moderner Arbeitgeber. Lassen Sie Arbeitnehmerrechte zu. Denken sie über den Standort Deutschland konstruktiver nach.
Kollegialer Zusammenhalt, interessante und verantwortungsvolle Aufgaben
veraltetes Bild von "Arbeit" besonders in der Führungsetage, Kontrollverhalten in Bezug auf Arbeitszeiten, Krankheitstage und Homeoffice (als es noch möglich war)
mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter, Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmenserfolg (Benefits, Bonus), bessere Kommunikation der Führungsetage in Richtung Mitarbeiter
keine Home-Office-Regelung, kaum Benefits
keine/kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, Eigeninitiative (Studium neben der Arbeit, etc.) werden nicht gern gesehen, Übernahmequote für Azubis sehr gering
wenig bis schlechte Kommunikation, insbesondere durch Führungsetage
nur teilweise klimatisierte Räume, IT-Ausstattung mittelmäßig und nicht Homeoffice geeignet
wenig bis keine Benefits oder Bonusprogramme
viel Vitamin B und man muss mit dem Inhaber gut auskommen
Jobs mit Verantwortung, kollegialer Zusammenhalt
Sehr konservative Einstellung zum Arbeitsverhalten von der Führungsetage, Kontrollverhalten zu Arbeitszeiten und Krankheitstagen
Transparentere Kommunikation, marktübliche Benefits, bessere Bezahlung, HomeOffice Möglichkeiten
Home Office Regelung komplett und kurzfristig gecancelt
Flache Hierarchie, Veranstaltungen
Entlohnung, Kündigungen werden nicht reflektiert
Langjährige Mitarbeiter wertschätzen und bei Kündigung diese Zurückgewinnen wollen!