Besser als Arbeitslos zu sein
Verbesserungsvorschläge
Die Abteilungsleiterin mehr beobachten, sie bringt schlechte Laune ins Team weil sie andere bevorzugt.
Immer die gleichen Mitarbeiter bekommen die schwierigen Fälle und wenn was gesagt wird, folgt gleich eine Bestrafung.
Mitarbeiter die länger krank sind, sollten von Chef vielleicht Mal angerufen werden
Arbeitsatmosphäre
Anfangs sind alle super nett und man denkt das es ein echt tolles Unternehmen ist, aber irgendwann kippt das leider
Kommunikation
Kommunikation wird hier groß geschrieben, bis ihnen die Mitteilung oder Meinungen nicht mehr passen
Kollegenzusammenhalt
Gibt es kaum, eigentlich ist jeder Einzel Kämpfer und jeder guckt das sein Kopf nicht als nächstes rollt
Work-Life-Balance
20 Tage Grundurlaub und ab einen Jahr plau 8 Tage.
Urlaub bekommt man nur kurzfristig wenn die Abteilungsleiterin einen mag, ansonsten erfindet sie Gründe das man den Urlaub nicht machen kann
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiterin ist unreif, wenn sie einen mag ist alles super. Wenn man aber was bemängelt landet man auf der schwarzen Liste
Interessante Aufgaben
Man hat viele interessante Sachen zu erledigen, manche sind schöner als andere aber ich habe den Job an sich gerne gemacht
Gleichberechtigung
Kollegen die sich mehr einkratzen müssen weniger arbeiten und werden bei allem in Schutz genommen
Arbeitsbedingungen
Langsames System, Telefonsystem hängt sich öfter auf.
Eigentlich Homeoffice aber wenn man böse war, muss man ins Büro
Gehalt/Sozialleistungen
2600.-€ brutto, kein Weihnachtsgeld und viele Versprechungen von Prämien die nie erfüllt werden.
Karriere/Weiterbildung
Versprechungen über Versprechungen aber es passiert auch hier nur selten etwas