Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
BarrierefreiMan hat viel eigenverantwortlichen Handlungsspielraum bei der Arbeitsabwicklung. Der Arbeitgeber legt hier viel Vertrauen in unsere Fähigkeiten.
Auf persönliche Herausforderungen im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis wird eingegangen. Der Arbeitgeber hat hier immer ein offenes Ohr und löst diese mit dem Mitarbeiter.
Gehen auf alles gut ein. Sehr nett
Das Produkt im allgemeinen
Gute Idee als Geschäft
schaut immer, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen und geht immer auf Wünsche ein
Die Administration
brauchen einen nur, solang man ihnen von Nutzen ist
Macht sich nicht selbst Bild über Arbeiter -fragt alle rum nach, aber nie dich selbst.
Kein Gespräch stattdessen gleich Kündigung- echt Flop
fällt mir nichts ein
Nicht so gut waren leider die gebrochenen Versprechen und Management und häufigen Strategiewechsel. Auch die Softwaresituation war des Öfteren unzureichend.
Argumente der Mitarbeiter wurden oft mit wirklichkeitsfremden Analysen negiert, die keiner flüchtigen Betrachtung standhielten.
Äußere Einflüsse schlugen sich in den Bonuszahlungen und den Bewertungen der Mitarbeiter nieder. Das hat die Motivation leider oft gedrückt.
Des Weiteren haben Mitarbeiter deutlich gespürt ob die Führungsebene sie mag oder nicht.
Die Abteilungsleiterin mehr beobachten, sie bringt schlechte Laune ins Team weil sie andere bevorzugt.
Immer die gleichen Mitarbeiter bekommen die schwierigen Fälle und wenn was gesagt wird, folgt gleich eine Bestrafung.
Mitarbeiter die länger krank sind, sollten von Chef vielleicht Mal angerufen werden
Die Ehefrau eines Karrieristen jeden Tag im Nacken zu spüren tötet jedwede Kreativität und Offenheit
Der Geschäftsführende hat eine gute Qualifikation und gute menschliche Ansätze. Wenn man mit ihm alleine spricht.
Was nütz das aber wenn er im Laden nur eine Rolle spielt. Seine Frau sagt wo es langgeht und beißt alles weg, was anders ist oder anders denkt
keine funktionierenden zuverlässigen Teams auseinander reißen und zu Kündigungen treiben
man sollte sich innerhalb der Firma mal anschauen, mit wem man arbeitet.....soviel falsche Personen
Endlich Augen auf machen auf Mitarbeiterin die besonders dafür sorgt das Leute weg gehen.
Der am besten bewertete Faktor von SunaCare ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gibt es kaum, eigentlich ist jeder Einzel Kämpfer und jeder guckt das sein Kopf nicht als nächstes rollt
Nettes Team in Deutschland und Polen
Ein herzliches Team, dass jederzeit andere Kollegen unterstützt.
Super Team. Wenn auch in Vergangenheit viel neu. Aber neue Mitarbeiter integrieren sich schnell bei Uns.
Das Team ist super. Man hat viel Spaß und kann sich aufeinander verlassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SunaCare ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Versprechungen über Versprechungen aber es passiert auch hier nur selten etwas
Null Angebote - null
nicht möglich
Keine, für das was du angestellt warst solltest arbeiten ohne weitere Perspektive
Weiterbildungen wurden versprochen, eingehalten wurde davon aber nichts. Auch mit Karrieresprüngen wurde immer wieder geködert. Davon ist jedoch, manchmal durch Managementwechsel und manchmal durch Wortbruch, nie etwas verwirklicht worden.
