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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SunAirgy Ingenieurgesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SunAirgy Ingenieurgesellschaft
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SunAirgy Ingenieurgesellschaft
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    46%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauen ist nur zu sich selbst vorhanden nicht zum Arbeitnehmer

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine Kernarbeitszeit, allerdings bekommt man auch um 20/21 Uhr noch anrufe vom Chef

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Cholerisch, Opferrolle, "gutmütiger" Samariter.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da nur Home-Office angeboten wird, ist die Kommunikation nur über das Handy möglich. Dies sollte aber zu jeder Uhrzeit möglich sein. Außer die Geschäftsführung hat dazu gerade keine Lust

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die netten Arbeitskollegen, war die Grundstimmung relativ gelassen.

Wenn unter Arbeitsatmosphäre ebenfalls die Uhrzeiten genannt werden sollen, zu denen man erreichbar sein sollte, sträuben sich einem die Haare.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Termine selber legen, KPI/S einhalten, dann hat man ein gutes Leben.

Es sei denn man verfehlt seine Ziele, dann wird der Ton etwas rauer, der Psychische Druck steigt sehr an.