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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Branche ist eigentlich super, die Preise bei dem Unternehmen sind fair.
Man kann über alles reden, egal welche Themen oder Problematiken im Raum stehen.
Offenheit und Problemlösung.
Unterstützung, Hilfsbereitschaft, sorgt für ein gutes Betriebsklima.....
dass wir alle auf Augenhöhe arbeiten und kritikfähig sind und uns selbst reflektieren.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sein Verhalten gegenüber Mitarbeitern und ehemaligen Mitarbeitern. Sobald man nicht mehr Angestellt ist, wird versucht mit allen Mitteln einem eine auszuwischen. Die Cholerische Art wird Anfangs überspielt bis das Arbeitsverhältnis beginnt. Ehemaligen Mitarbeitern (mehr als nur einem innerhalb von 2 Wochen) wurde gedroht Sie sofort (fristlos) zu Kündigen, sobald ein Mitarbeiter eine andere Meinung hat oder nicht das macht was die Geschäftsführung möchte. Schließlich sei die Geschäftsführung der Chef und die Mitarbeiter haben das zu machen was er möchte. Falls ...
Der Umgangston in der Firma war oft respektlos und unprofessionell. Klare Strukturen oder Planung fehlten, was regelmäßig zu Konflikten führte. Nach negativen Bewertungen wurden Mitarbeiter aufgefordert, positive Kommentare zu schreiben.
bisher nichts - alles bestens
Die Anspruchshaltung, selbst gegen freie Mitarbeiter ist absolut lächerlich, der Führungsstil ist veraltet und der Umgang mit Mitarbeitern erinnert stark an Bücher wie „Mein Chef der Narzist“. Ehrlichkeit wird steht’s gefordert, ganz so eng sieht man es gegenüber den Mitarbeitern und den Kunden dann aber doch nicht. Ebenso werden ständig die Christlichen Werte wie Ehrlichkeit, treue und Gerechtigkeit gepredigt, auch diese sind aber schnell vergessen, sobald es zu einer Meinungsverschiedenheit kommt oder man gar das Unternehmen verlassen will.
Eine fachliche ...
Dass wir eine hohe Fluktuation haben, weil die Führungsebene angesichts der Marktsituation nicht ausreichen Wert auf die Auswahl von fachlich und menschlich qualifizierten Mitarbeitern und Vertriebspartner legt.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte an seinem Vertrauen andere Menschen gegenüber arbeiten. Andere Meinungen sind auch etwas Wert und wenn man gleich laut wird, wird dies begründet damit, dass dies halt der Charakter ist.
Vergleichbar mit einer Aussage "ich vertraue niemandem, weil niemand mir vertraut, dass ist halt so"
Sich verständlich ausdrücken, und das gegenüber verstehen.
Weniger Freiheiten für Angestellte.
Hat kein Wert diese werden nicht angenommen
Keine, es ist alles perfekt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von SunAirgy Ingenieurgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kollegen sind super Nett, das ist heutzutage eine Seltenheit, ebenfalls der Teamgeist war der richtige.
Der Kollegen zusammenhalt ist sehr stark, da wir wie eine Familie sind.
Die Kollegen:innen arbeiten im Team und unterstützen sich gegenseitig ohne Futterneid
Nett, freundlich, hilfsbereit....
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SunAirgy Ingenieurgesellschaft ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Da nur Home-Office angeboten wird, ist die Kommunikation nur über das Handy möglich. Dies sollte aber zu jeder Uhrzeit möglich sein. Außer die Geschäftsführung hat dazu gerade keine Lust
Die Kommunikation erfolgte relativ gut, bis auf die Tatsache das man sich nachträglich nicht mehr an gewisse Dinge erinnern wollte die man zuvor sagte.
Sehr schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden einem Schulungen im Bereich der Erneuerbaren Energien angeboten.
Sowie diverse Führerscheine bezahlt.
Potenzial ist da, wird nur leider nicht genutzt.
Durch Schulungen und wöchentliche Meetings ist man immer Top Aktuell.
Sehr schlecht, man musste selbst für die eigenen Kontakte zB. Freunde und Bekannte Leadsgebühren bezahlen, diese wurden von der Povision einfach abgezogen
Es werden genügend Möglichkeiten zur Verfügung gestellt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SunAirgy Ingenieurgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet SunAirgy Ingenieurgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SunAirgy Ingenieurgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SunAirgy Ingenieurgesellschaft als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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SunAirgy Ingenieurgesellschaft
Branchendurchschnitt: Energie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SunAirgy Ingenieurgesellschaft
Branchendurchschnitt: Energie