Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fortbildungskosten wurden übernommen
Urlaubsabstimmung extrem schwierig. zwei Wochen am Stück extrem kompliziert zu planen
innerhalb des Fachbereichs ok. Meine Team-Mäuse sind lieb
aktuell keine Aufstiegsmöglichkeiten
keine Wertschätzung (nur sehr selektiv bei einigen Mitarbeitern), wenig Empathie, mangelnde Kommunikationsfähigkeit bei wichtigen Themen
teilweise sehr herablassend
große unfaire Unterschiede bei den Bonuszahlungen trotz gleicher Leistung.
Jeder fällt jedem in den Rücken. Man läuft auf dünnem Eis, weil es einen jederzeit treffen kann. Es werden Lügen über andere verbreitet oder steht dann selbst am Pranger. Personen werden gegeneinander ausgespielt. Und alle machen mit und schauen von außen dabei zu. Menschlich wirklich schlimm. es kann wirklich jeden Treffen, der Chef ist nie Schuld und verteilt ordentlich Spitzen.
ganz schlechte und falsche Stimmung, man läuft auf dünnem Eis
Außen hui, Innen das Gegenteil
Ganz ok, aber nicht in diesem Umfeld
jedem werden wahllos die gleichen Versprechen gemacht
Unfaire und je nach Person unterschiedlich gehandhabt
Image gut, Umsetzung im Mittelfeld
Jeder fällt jedem in den Rücken
Fällt einen in den Rücken, Lügen werden verbreitet
Schönes Büro
Jedem wird etwas anderes gesagt, persönliche Informationen überall erzählt
Findet ein bisschen statt
Passt.
- schlechte Prozesse, Mitarbeiter müssen für Chef als Sündenbock herhalten
- zu viel Falschheit
Sich an Absprachen halten und nicht das Blaue vom Himmel versprechen.
Mitarbeiter mit einbeziehen und nicht übergehen.
das Umfeld ist oft schlecht gelaunt. Als Neuling ist man hier einsam
leidet durch schlechte Prozesse
ok
Vorgesetzter setzt Mitarbeiter auf andere an, um Infos zu sammeln.
Einige Mitarbeiter werden umarmt, andere ignoriert und nicht als Teil des Teams angesehen. Vieles, was im Vorfeld versprochen wurde, wird nicht eingehalten.
Transparente Kommunikation existiert nicht. Informationen werden entweder gar nicht weitergegeben oder viel zu spät – und wenn man nachfragt, wird man behandelt, als wäre man lästig.
Nicht vorhanden
-Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt und aufgehetzt
-ganz schlimmes Arbeitsklima untereinander, sehr toxisch
-persönliche Belange werden vor allen breitgeschlagen
Tiefgarage, schönes Büro mit große Fenster
- schlechte Zusammen Arbeit mit andere Abteilungen
- Sobald man ehrlich was sagt, fühlt sich Chef gleich angegriffen
- sehr hohe Wechsel von Kollegen, ständig neue Leute
- Mitarbeiter werden kaum wertgeschätzt
- schlechte Stimmung im Team
- Überstunden sind selbstverständlich
Mitarbeitern vertrauen, nicht wie kleine Kind behandeln
zu viel Misstrauen
Überstunden erwartet
eher nicht gewünscht
nur manche halten zusammen, andere freuen sich sogar wenn jemand entlassen wird
viel Kontrolle, wenig Motivation, viele Lügen
moderne Technik, aber bringt nix bei schlechtes Klima
Modernes Bürogebäude
-kein Vertrauen in die Mitarbeiter
-Führungskraft spielt Mitarbeiter gegeneinander aus
-sehr hohe Fluktuation
-keine gute Kommunikation
-Raucherpausen werden kommentiert
-Laune der Mitarbeiter wird seitens der Führungskraft kommentiert
-Überstunden werden unentgeltlich erwartet
-viel zu viel Workload
Das Mitarbeiter orientiere Büro mit der Kantine, den Grünflächen und dem Außenbereich sowie der Familien geführte Führungsstil
Die schlechte ÖPNV Verbindung
Attraktivere Vergütungen.
Mehr Team/Firmen Events
Bessere Förderung für interne Karriere
Schönes Büro, mit Kantine und Rückzugsorten zum ungestörten arbeiten
Das Image ist sehr gut nur leider nicht so bekannt/weitreichend und sollte auf jeden Fall gefördert werden.
Durch die 2-4 HO und den verschiedenen Arbeitszeitmodellen besteht eine gute Work-Life-Balance
Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten für Studenten und Auszubildende. Intern ist es etwas schwierig die Karriere auszubauen.
Das Gehalt ist ganz in Ordnung, die Sozialleistungen sehr gut.
Das Unternehmen ist sehr Umwelt und Sozial orientiert. Das Gebäude ist auf dem neuesten Stand, die Produkte und Lieferketten werden jedes Jahr umweltfreundlicher und das Personal wird durch verschiedene Benefiz gefördert.
Je nach Abteilung ein angemessener Zusammenhalt
Ältere Kollegen sind offen zu jungen Personal und unterstützen. Ebenfalls umgekehrt bringen junge Kollegen den älteren etwas neues bei.
Die Abteilungsleiter/in gehen gut auf die Bedürfnisse des Teams ein und vermitteln oft zwischen den Führungspositionen
Die Arbeitszeiten sowie das Klima, die Kollegen und die abwechslungsreiche Kantine machen die Arbeitstage im Büro sehr angenehm.
Schnelle und einfache Kommunikation zu den Kollegen und Vorgesetzten
Nach Absprache mit Kollegen und Vorgesetzten lässt sich vieles gut und einfach klären.
Die Aufgabe sind je nach Abteilung Abwechslungsreich, interessant, umfangreich und gut machbar.
Dass man hier nicht wie ein Azubi behandelt wird sondern wie ein vollwertiger Mitarbeiter.
Dass man immer Probleme ansprechen kann.
Leider der Umzug nach Rahlstedt.
Ich freue mich auf den Neubau aber leider wird mein Arbeitsweg dadurch vervierfacht.
Vielleicht etwas weniger Berichte ^^
Man freut sich immer, wenn man morgens zur Arbeit kommt. Hier wird man immer freundlich begrüßt und kann motiviert in den Tag starten
Nach Absprache kann man sich aussuchen früher zu kommen und dafür früher zu gehen.
Die Kernarbeitszeiten lassen Platz für Freizeit.
Top! Nach Handelskammertarif und das Urlaubs und Weihnachtsgeld ist auch gut.
Die coronaprämie wurde an jeden Mitarbeiter ausgezahlt.
Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr und helfen einem bei jeder Frage.
Der Spaßfaktor ist auf jeden Fall gegeben!
Der Zusammenhalt innerhalb der Firma ist sehr ausgeprägt.
Stetig neue Abteilungen und Aufgaben.
Der Respektvolle Umgang ist selbst zwischen Azubis und Führungskräften deutlich zu sehen!
Das die Firma immer alles für die Mitarbeiter macht und bei Problemen hilft
Gibt es nichts
Man könnte besser Überlegen wem man einen Führungsposten gibt .
Die Atmosphäre vom Direkten Vorgesetzten zum Mitarbeiter könnte besser sein
Es gibt leider Gruppenbildung
Von der Geschäftsführung und Logistikleiter immer Fair .
Vom Meister werden Jüngere bevorzugt . Ältere machen die Arbeit für einige Jüngere mit .
Die Geschäftsleitung ist Vorbildlich . Der Logistikleiter hat ein offenes Ohr für Kollegen
Dynamik! Ideen! Entwicklung! Die Größe der Gruppe und die Möglichkeit sich einzubringen.
Und viel mehr.
Platzmangel auf Grund von Wachstum.... aber wir arbeiten daran.
Digitalisierung mehr fördern.
Viele neue Ideen, unsere Meinung ist gefragt.
Angebote wie Rückentraining, Gleitzeit, Teilzeit ......und nicht zu vergessen die tolle Kantine!
Wer will, der kann!
bin zufrieden
Tolle Räume, gute Ausstattung und eigene Wünsche möglich.
Immer verbesserungswürdig aber wir nutzen viele Tools zur Kommunikation.
Die Aufgaben sind interessant und wir bleiben in Bewegung, wer dazu lernen will, ist hier richtig!
So verdient kununu Geld.