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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Modernes Büro,
Kommunikation auf Augenhöhe,
Fachliche sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Fortbildungskosten wurden übernommen
Eine familiäre Arbeitsatmosphäre, kurze Entscheidungsprozesse und am Ende des Arbeitstages das Gefühl zu haben, das meine Arbeit tatsächlich zählt.
Gehalt, Sozialleistungen, interessante Aufgaben, Arbeitsklima, ständige Modernisierung und Optimierung der Prozesse.
Fair und familiär
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jeder fällt jedem in den Rücken. Man läuft auf dünnem Eis, weil es einen jederzeit treffen kann. Es werden Lügen über andere verbreitet oder steht dann selbst am Pranger. Personen werden gegeneinander ausgespielt. Und alle machen mit und schauen von außen dabei zu. Menschlich wirklich schlimm. es kann wirklich jeden Treffen, der Chef ist nie Schuld und verteilt ordentlich Spitzen.
-Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt und aufgehetzt
-ganz schlimmes Arbeitsklima untereinander, sehr toxisch
-persönliche Belange werden vor allen breitgeschlagen
Urlaubsabstimmung extrem schwierig. zwei Wochen am Stück extrem kompliziert zu planen
- schlechte Prozesse, Mitarbeiter müssen für Chef als Sündenbock herhalten
- zu viel Falschheit
-kein Vertrauen in die Mitarbeiter
-Führungskraft spielt Mitarbeiter gegeneinander aus
-sehr hohe Fluktuation
-keine gute Kommunikation
-Raucherpausen werden kommentiert
-Laune der Mitarbeiter wird seitens der Führungskraft kommentiert
-Überstunden werden unentgeltlich erwartet
-viel zu viel Workload
Verbesserungsvorschläge
Sich an Absprachen halten und nicht das Blaue vom Himmel versprechen.
Mitarbeiter mit einbeziehen und nicht übergehen.
Mehr strukturierte Arbeitsprozesse für neue Mitarbeiter.
Mitarbeitern vertrauen, nicht wie kleine Kind behandeln
Mehr auf die Wünsche der Arbeitnehmer eingehen
Modernere Hardware. (Laptops, Headsets, Monitore, Mäuse und Tastaturen)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von SUND Group ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
In meinem Bereich gibt es viele unterschiedliche Aufgaben, teils abteilungsübergreifende Projektarbeit. Es wird nie langweilig!
Der Aufgabenbereich ist vielseitig und interessant.
Sehr spannend.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig, ich lerne ständig etwas dazu.
Möglichkeit eines Auslandssemesters mit der HSBA
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SUND Group ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Transparente Kommunikation existiert nicht. Informationen werden entweder gar nicht weitergegeben oder viel zu spät – und wenn man nachfragt, wird man behandelt, als wäre man lästig.
Die Kommunikation findet eher in den Abteilungen statt, weniger unter den Abteilungen
Jedem wird etwas anderes gesagt, persönliche Informationen überall erzählt
teilweise sehr herablassend
Schnelle und einfache Kommunikation zu den Kollegen und Vorgesetzten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
aktuell keine Aufstiegsmöglichkeiten
jedem werden wahllos die gleichen Versprechen gemacht
Es finden regelmäßig Workshops statt und bei Bedarf werden auch Schulungen und ähnliches bewilligt.
Weiterbildungen werden angeboten
eher nicht gewünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SUND Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet SUND Group besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SUND Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SUND Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Branchendurchschnitt: Handel
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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