Ich empfehle es als Sprungbrett oder als befristete Stelle. Es hat sich seit meinem ersten Tag sehr verändert.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine einheitliche Kultur; jeder Vorgesetzte geht mit seinem Team so um, wie er es für richtig hält, was bei einigen zu Burnout führt, während andere ihren Pflichten nicht nachkommen.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt ziemlich zu wünschen übrig, was das mangelnde Interesse an den Mitarbeitern deutlich macht. Die Ziele sind erst dann klar, wenn sie nicht erreicht sind.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung im Team ist am Boden, aber den Führungskräften scheinen nur die Verkaufszahlen wichtig zu sein; sie setzen uns unter Druck, die Ziele zu erreichen, sind aber nicht in der Lage, unsere Leistung und unseren Einsatz anzuerkennen. Unter dem Vorwand hoher Kosten haben sie die Jahresprämien gestrichen.
Work-Life-Balance
Glücklicherweise haben weder meine Lebensqualität noch meine Gesundheit darunter gelitten. Es gibt jedoch Kollegen, die täglich 10 Stunden oder mehr unter hohem Druck arbeiten, während die Vorgesetzten sie dazu drängen, „noch einen draufzusetzen“.
Vorgesetztenverhalten
Ein deutlicher Mangel an emotionaler Intelligenz auf allen Ebenen.
Interessante Aufgaben
Ich habe interessante Aufgaben, die mir den Tag erleichtern. Allerdings gibt es viel Routinearbeit oder Doppelarbeit.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Frauen in Positionen mit echter Macht. Wenn ich könnte, würde ich null Sterne vergeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ultrakonservative, die bei Termine herumschreien, weil sie nicht wissen, wie man effektiv mit anderen kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Das Ambiente ist modern und offen gestaltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null
Gehalt/Benefits
Null
Image
Sogar intern ist nicht ganz klar, warum die Taktiken nicht immer mit der Markenstrategie übereinstimmen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinen Spielraum für Wachstum.