3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitsbedingungen wie vor 40 Jahren! Frauenfeindlich!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
1) HR in FRA ersetzen oder zumindest mit einer kompetenten Person ersetzen.
2) Senior Managee besteht nur FAST aus alten weißen Männern, die frauenfeindliche Witze machen. Was soll das?
3) es braucht dringend neue Leute
Arbeitsatmosphäre
Also die Arbeitsatmosphäre ist tatsächlich immer sehr angespannt. Die Firma versucht „agile“ zu leben und die „Senior Manager“ versuchen so viel wie möglich nach unten zu treten anstatt auch mal eigene Verantwortung zu übernehmen
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden!! Es wird keine Zeit erfasst, somit macht man endlose Überstunden während sich Senior Manager immer wieder frei geben
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in FRA halten größtenteils zusammen
Kommunikation
Mangelhaft! So eine schlecht Kommunikation habe ich selten erlebt. Die alten Herren, teilen nichts mit. Man erfährt kaum
Was lost ist im
unternehmen. Einige „Senior Manager“ haben ihre Lieblinge, die sie dann immer positiv bewerten, die anderen kriegen kaum was mit. Also man merkt, dass einige in der Führungsetage nie studiert haben. Also wennSie arbeiten wollen wie in den 80er dann sind sie hier richtig.
HR Verantwortlich in FRA auch keine große Hilfe, mehr Sein als Schein
Gleichberechtigung
Als Frau schon mal gar nicht. Man kann es nicht nach oben schaffen. Es werden fast nue ältere Männer eingestellt. Diese machen immer frauenfeindliche Witze.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Red Flag
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Recommendation hier zu arbeiten!
Verbesserungsvorschläge
Seid menschlich und geht mit Mitarbeitenden nicht um als wären sie eine unendliche Ressource und verfeuert sie nicht. Jeder hat Respekt und seinen Platz im Unternehmen verdient!
Arbeitsatmosphäre
Toxisch. MitarbeiterInnen sind gezwungen “First come, First serve” und “Ich, Ich, Ich” zu leben. Viele Vorgesetzte sind keine Vorbilder und handeln meist nur im eigenen Interesse
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht berücksichtigt, ausgezahlt oder in Gut-Tage geändert… Mehrarbeit wird jedoch unausgesprochen wie auch als gelebte Realität gefordert
Karriere/Weiterbildung
Bildungsurlaub nicht gewünscht und durch Understaffing auch kaum möglich. Bildungswege wie Bachelor oder Master sind uninteressant und werden nicht gefördert.
Gehalt/Benefits
Es werden Position mit Junior oder Senior geschaffen, die nichts sagend sind und nur existieren um das Gehalt zu drücken. Auch werden damit Beförderungen verhindert oder MitarbeiterInnen auf lange Zeit klein gehalten
Vorgesetztenverhalten
ICH-ICH-ICH Verhalten, keine ausgebildeten ManagerInnen/Vorgesetzte, Vorgesetzte mit keinerlei Verständnis für Menschlichkeit/menschlichem Handeln erhalten Führungsveranwortung und können häufig damit nicht umgehen und lassen es am Team und den MitarbeiterInnen aus. ManagerInnen und Senior-ManagerInnen geben in Feedbackgesprächen kein Feedback und sind nicht alligned, absolut inakzeptabeles Verhalten. Eine offene Feedbackkultur auch von unten nach oben ist nicht gewünscht
Arbeitsbedingungen
Für das richtige Arbeitsmaterial muss gekämpft werden. Wie o.a. Überstunden sind nicht existent
Kommunikation
Nicht vorhanden, Kommunikation nur von oben nach unten in der Hierarchie. Ist wie Flüsterpost, die wichtigsten Details und Informationen gehen häufig verloren und man hat keine Anhaltspunkte oder Stellen an die man sich wenden kann
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich empfehle es als Sprungbrett oder als befristete Stelle. Es hat sich seit meinem ersten Tag sehr verändert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine einheitliche Kultur; jeder Vorgesetzte geht mit seinem Team so um, wie er es für richtig hält, was bei einigen zu Burnout führt, während andere ihren Pflichten nicht nachkommen.
Image
Sogar intern ist nicht ganz klar, warum die Taktiken nicht immer mit der Markenstrategie übereinstimmen.
Work-Life-Balance
Glücklicherweise haben weder meine Lebensqualität noch meine Gesundheit darunter gelitten. Es gibt jedoch Kollegen, die täglich 10 Stunden oder mehr unter hohem Druck arbeiten, während die Vorgesetzten sie dazu drängen, „noch einen draufzusetzen“.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinen Spielraum für Wachstum.
Gehalt/Benefits
Null
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung im Team ist am Boden, aber den Führungskräften scheinen nur die Verkaufszahlen wichtig zu sein; sie setzen uns unter Druck, die Ziele zu erreichen, sind aber nicht in der Lage, unsere Leistung und unseren Einsatz anzuerkennen. Unter dem Vorwand hoher Kosten haben sie die Jahresprämien gestrichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ultrakonservative, die bei Termine herumschreien, weil sie nicht wissen, wie man effektiv mit anderen kommuniziert.
Vorgesetztenverhalten
Ein deutlicher Mangel an emotionaler Intelligenz auf allen Ebenen.
Arbeitsbedingungen
Das Ambiente ist modern und offen gestaltet.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt ziemlich zu wünschen übrig, was das mangelnde Interesse an den Mitarbeitern deutlich macht. Die Ziele sind erst dann klar, wenn sie nicht erreicht sind.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Frauen in Positionen mit echter Macht. Wenn ich könnte, würde ich null Sterne vergeben.
Interessante Aufgaben
Ich habe interessante Aufgaben, die mir den Tag erleichtern. Allerdings gibt es viel Routinearbeit oder Doppelarbeit.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SunExpress durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden SunExpress als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SunExpress als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.