Arbeitsbedingungen wie vor 40 Jahren! Frauenfeindlich!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
1) HR in FRA ersetzen oder zumindest mit einer kompetenten Person ersetzen.
2) Senior Managee besteht nur FAST aus alten weißen Männern, die frauenfeindliche Witze machen. Was soll das?
3) es braucht dringend neue Leute
Arbeitsatmosphäre
Also die Arbeitsatmosphäre ist tatsächlich immer sehr angespannt. Die Firma versucht „agile“ zu leben und die „Senior Manager“ versuchen so viel wie möglich nach unten zu treten anstatt auch mal eigene Verantwortung zu übernehmen
Kommunikation
Mangelhaft! So eine schlecht Kommunikation habe ich selten erlebt. Die alten Herren, teilen nichts mit. Man erfährt kaum
Was lost ist im
unternehmen. Einige „Senior Manager“ haben ihre Lieblinge, die sie dann immer positiv bewerten, die anderen kriegen kaum was mit. Also man merkt, dass einige in der Führungsetage nie studiert haben. Also wennSie arbeiten wollen wie in den 80er dann sind sie hier richtig.
HR Verantwortlich in FRA auch keine große Hilfe, mehr Sein als Schein
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in FRA halten größtenteils zusammen
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden!! Es wird keine Zeit erfasst, somit macht man endlose Überstunden während sich Senior Manager immer wieder frei geben
Gleichberechtigung
Als Frau schon mal gar nicht. Man kann es nicht nach oben schaffen. Es werden fast nue ältere Männer eingestellt. Diese machen immer frauenfeindliche Witze.