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SunGard Systeme GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche IT
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SunGard Systeme GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,21
Vorgesetztenverhalten
2,87
Kollegenzusammenhalt
3,79
Interessante Aufgaben
3,48
Kommunikation
2,68
Arbeitsbedingungen
3,78
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,87
Work-Life-Balance
3,10

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,85
Umgang mit älteren Kollegen
3,18
Karriere / Weiterbildung
2,71
Gehalt / Sozialleistungen
3,57
Image
2,83
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 14 von 21 Bewertern Homeoffice bei 13 von 21 Bewertern Kantine bei 5 von 21 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 6 von 21 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 21 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 5 von 21 Bewertern Betriebsarzt bei 6 von 21 Bewertern Coaching bei 4 von 21 Bewertern Parkplatz bei 12 von 21 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 13 von 21 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 21 Bewertern Firmenwagen bei 5 von 21 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 13 von 21 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 21 Bewertern Mitarbeiterevents bei 7 von 21 Bewertern Internetnutzung bei 10 von 21 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 21 Bewertern
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Bewertungen

  • 05.Nov. 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Misstrauen und generell schlechte Stimmung. Zahlungdruck in allen Bereichen.

Vorgesetztenverhalten

Hire & Fire Mentalität.
In den letzten 3.5 Jahren von 300 auf 120 Mitarbeiter in Ffm. Vorgesetzte leben amerik. Micro Management.

Kollegenzusammenhalt

Zu viele Units die quasi Null miteinander kommunizieren.
Hot Desk Lösung, d.h. die Kollegen sind 80% virtuell da beim Kunden oder Homeoffice

Kommunikation

Kommunikation nur einseitig. Wöchentliche Meetings wie der einzelne Performed. Man wird regelrecht vorgeführt

Umgang mit älteren Kollegen

viele langjährige MA "entsorgt"

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter ordentlich, der Belastung aber nicht angemessen

Arbeitsbedingungen

Equipment ok. Lokation außerhalb.

Work-Life-Balance

Überstunden, Überstunden, Überstunden. Es zählt ausschließlich die Performance. Wer nicht liefert, fliegt

Pro

Homeoffice mit relativ flexibler Zeiteinteilung

Contra

Management, Hire & Fire Mentalität, mißerable Work-Life-Balance

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    SunGard CARNOT GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter, zuerst einmal vielen Dank für Ihre Meinung, die uns wichtig ist und die wir sehr ernst nehmen. Für uns als Unternehmen ist es bedeutsam, konstruktive Anmerkungen und Optimierungsvorschläge von unseren Mitarbeitern zu erhalten, denn nur so können wir gemeinsam das Unternehmen weiterentwickeln. Wir bedauern sehr, dass Sie mit SunGard nicht zufrieden sind. Auf einige Ihrer Punkte würden wir gerne kurz näher eingehen, da wir diesbezüglich eine andere Ansicht haben. Die Mitarbeiter-Fluktuation liegt bei SunGard in Deutschland nachweislich auf einem niedrigen Niveau. Wir sehen uns selbst als ein dynamisches und wachstumsorientiertes Unternehmen. Unsere aktuelle Mitarbeiterzahl liegt bei derzeit 130 Mitarbeitern mit einem Mitarbeiterwachstum im letzten Jahr von ca. 23 %. Dabei legen wir nicht nur auf die Gesamtheit der Mitarbeiter wert, sondern schätzen jeden einzelnen Mitarbeiter, der bei SunGard beschäftigt ist. Insbesondere auch die Erfahrung unserer langjährigen Mitarbeiter schätzen wir sehr und zeigen unsere Anerkennung mit einem Jubiläumsbonus. Unser verkehrsgünstig gelegener Hauptstandort in Frankfurt am Main am Westbahnhof ist hervorragend an den öffentlichen Nahverkehr (Bus, Straßenbahn und S-Bahn) sowie den Regional- und Fernbahnhof angebunden. Unseren Mitarbeitern mit PKW stellen wir zudem kostenlose Parkplätze direkt vor unserem Büro zur Verfügung. Die heutige digitalisierte Arbeitswelt steht vor der Herausforderung der ständigen Erreichbarkeit. Dies geht zum einen mit einer erhöhten Flexibilität für Sie als Mitarbeiter einher. Daher möchten wir als Arbeitgeber unseren Mitarbeiter die größtmögliche Flexibilität entgegen zu bringen wie auf Wunsch und natürlich in Abhängigkeit der Position im Home-Office arbeiten zu können. Gleichzeitig können hierbei die Grenzen zwischen Berufs- und Privatleben unscharf werden. Wir empfehlen unseren Mitarbeitern bewusste Kommunikationspausen einzulegen, von der Arbeit „abzuschalten“ und einen Ausgleich zu schaffen. Nur so können Leistungen dauerhaft auf einem hohen Niveau gehalten werden und nachhaltig sein. Seit geraumer Zeit arbeiten wir an einer verbesserten Kommunikation zwischen unseren Business Units. Um einen regen Austausch zwischen unseren Abteilungen zu fördern, haben wir ein neues Office-Konzept sowie abteilungsübergreifende Produkttrainings eingeführt. Sollten Sie weiteres Feedback haben, steht Ihnen unser HR-Team gerne zur Verfügung. Nur so können wir uns kontinuierlich verbessern und unserem Anspruch eines guten Arbeitsumfeldes gerecht werden. Beste Grüße

Manja Kaubisch
HR Business Partner, Germany & Austria

Wie ist die Unternehmenskultur von SunGard Systeme GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 02.Nov. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Open minded environment with intercultural teams

Vorgesetztenverhalten

Senior Management is dedicated to success, line managers are of course depended on business unit. Flat hierarchy with clear responsibilities.

Kollegenzusammenhalt

Great Team and knowledge sharing across the units. Many

Interessante Aufgaben

International environment with local clients

Kommunikation

Always room for improvement however monthly all team meeting is enabling people to share and discuss current topics

Gleichberechtigung

As per the industry many more man than woman are working here.

Karriere / Weiterbildung

Great however its up to employee itself to explore the possibilities.

Gehalt / Sozialleistungen

Industry standard on salary other benefits are limited

Image

Not much known about SunGard outside of the industry

Pro

Great Team Spirit, local presence vs international company works pretty well!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    SunGard Managed Data Services GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 22.Okt. 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist stets vorbildlich und respektvoll, Eine offene und ehrliche Kommunikation gehört zum Alltag.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt mit den Kollegen ist sehr gut und die Arbeit auf einem hohen Niveau. Die Meinung jedes einzelnen zählt und ist in Projekten besonders wichtig.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind Projektabhängig und durch wechselnde Umgebungen stets interessant.

Kommunikation

Die Kommunikation im gesamten Unternehmen kann ich persönlich als gut erachten. Durch die räumliche und länderübergreifende Trennung wären Teammeetings auf denen man sich persönlich austauschen kann, sehr wertvoll. Nicht alles kann und sollte über Telefon abgewickelt werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Junge Teams und Mitarbeiter, dennoch zählt man nicht zum "alten Eisen".

Karriere / Weiterbildung

Die Weiterbildung ist in meinem Tätigkeitsumfeld essentiell und es reicht nicht aus theoretisch auf dem Laufenden zu bleiben, die Praxis zählt hier manchmal mehr.

Work-Life-Balance

Im gesamten Unternehmen mag das zum tragen kommen, jedoch ist es bei einigen Tätigkeiten leider nicht anwendbar, insbesondere nicht in der Projektarbeit, wobei es sicherlich auch hier möglich ist und es immer eine Lösung geben kann/wird.

Verbesserungsvorschläge

  • Einführung von jährlichen, bzw. halbjährlichen Teammeetings, insbesondere bei Teams die über die ganze Welt verstreut sind. Erfahrungsgemäß werden die anfallenden Kosten sich sehr schnell in "Bares" für das Unternehmen auszahlen.

Pro

Eigenverantworliches Arbeiten im Team. Zusammenhalt und -arbeit im Team, auch wenn man als "Einzelkämpfer" unterwegs ist. Sehr gute Lösungskompetenz. Außergewöhnlich gute Projektvorbereitung und anspruchsvolle Projekteabwicklung.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SunGard CARNOT GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 08.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

viele social benefits, Flexibilität, professioneller Umgang mit Kollegen und Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SunGard CARNOT GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 08.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Fair und locker

Kollegenzusammenhalt

Es wird im Vorfeld beachtet, dass man in Team passt. Daher kommt es zu Verlässlichkeit und Vertrauen, was Zusammenarbeit betrifft.

Interessante Aufgaben

Herausforderungen gibt es immer, aber man wird auch gehört und unterstützt, wenn es mal zu schwirig oder zu viel wird.

Pro

Diversity

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SunGard Systeme GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 08.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

Das tolle Betriebsklima und die Herausforderung, gemeinsam mit einem super Team SunGard zu einem "Regional Powerhouse" zu machen!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SunGard CARNOT GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 30.Juli 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In den deutschen Teams gut, schwiering sobald UK is Spiel kommt.
Der jährliche Abteilungsevent wurde aus Kostengrunden gestrichen. Auch für kleinere Teamevents gibt es kein Budget.

Vorgesetztenverhalten

Wenn der Chef in London sitzt zählen nur Umsatz. Teammeetings wenn dann nur telefonisch, und ansonsten sieht/hört man den Chef nur wenns nicht läuft. Kein Rückhalt, wenn es Probleme mit dem Kunden gibt.
Lomdons Hire und Fire Mentalität, Personalführung existiert nicht und ist auch nicht gewollt. O-Ton: "Lohnt sich nicht, das regelt sich über das Gehalt"

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich interessant, allerdings wird man oft ins Wasser geworfen, Schulung und Einweisung nahe null. Es wird erwartet das man sich das selbst beibringt, außerhalb der Arbeitszeit natürlich!

Kommunikation

Nahe Null, Infos bekommt man erst wenn man es unbedingt wissen muß - oder manchmal über Umwege, weil an anderen Standorten oder Teams mehr informiert wird.

Karriere / Weiterbildung

Kariere per Zufall. Wer keinen Draht nach London hat, hat keine Chance. Versprechen werden nicht eingehalten. Sicherheitshalber gibt es auch möglichst nichts schriftliches.

Arbeitsbedingungen

Technisch ok, im Office keine festen Arbeitsplätze, tristes Umfeld.

Work-Life-Balance

Bei 50 - 60 Stunden plus Reisezeiten, die natürlich Freizeit sind, bleibt nicht viel Freizeit.

Pro

-

Contra

Die deutschen Werte wurden entsorgt, ist nun eine rein US/UK denkende Firma. Short term profit steht absolut im Vordergrund, Mitarbeiter sind Ressourcen, that's it.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    SunGard CARNOT GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Management
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 09.Okt. 2013 (Geändert am 30.Juli 2015)
  • Mitarbeiter

Pro

Top Betriebsklima mit super Kollegen und großer Verantwortung im Job.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00
  • Firma
    SunGard Systeme GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 19.Nov. 2011 (Geändert am 22.Nov. 2011)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ein Telefon-Team Meeting in einem halben Jahr sagt genug, denke ich. Physische meetings sind aus Kostengründen unerwüscht.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetze in London ist so gut wie gar nicht zu erreichen, außer er erteilt Aufträge oder Anweisungen.

Kommunikation

Zwischen den Kollegen im Team ok. Ansonsten ist der Informationsaustausch = Null. Jedes Rad wird von vorne erfunden. Wenn man nicht in London arbeitet, ist man eigentlich außen vor.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich ja, aber sie werden gerne auch mal entsorgt

Karriere / Weiterbildung

Do it yourself. Weiterbildung ist ein Fremdwort, wenn dein Chef in London sitzt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Teuersten 10 % werden jedes Jahr reviewed und ggf. entsorgt wenn der Job auch durch jemanden anderes erledigt werden. Es herrschen amerikanische Vorstellungen: hire and fire. Das setzt sich auch in Deutschland zunehmend durch

Work-Life-Balance

Typisch englisch eben. 50-60 Std. sind durchaus normal plus die zusätzlichen Reisezeiten. Dein Problem.

Image

Die meisten unserer Kunden würden sich nach der Systemimplementierung nicht wieder für uns entscheiden, denn sobald sie in der Wartung sind, werden sie genauso oberflächlich behandelt wie die Mitarbeiter. Selbst Unternehmen, die sechstellige Wartungsgebühren im Jahr bezahlen, erhalten teilweise unterirdischen Support.

Pro

Nichts außer dem Gehalt und meist nette Kollegen/innen

Contra

Deutschland hat in meiner Wahrnehmung nichts mehr zu sagen/entscheiden - das war füher deutlich anders. Alles wichtige wird inzwischen in London und/oder USA entschieden. Demzufolge sind Themen wie Personalführung ein Fremdwort, es geht nur um Profit - wohl gesagt, sobald es über das Team in Deutschland hinausgeht.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,75
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,50
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,33
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,25
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,67
Work-Life-Balance
1,75
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SunGard CARNOT GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management
  • 15.Sep. 2011
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die negativen Kommentare einiger anderer Angestellter kann ich nicht teilen. Mein Boss sitzt zwar auch nicht um die Ecke, ich tausche mich jedoch regelmäßig mit Ihm aus und vor Allem er meldet sich wenn ich Ihn brauche asap. Kein Micromanagement ehr Management by Objectives und Coaching wenn ich darum bitte.

Kollegenzusammenhalt

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, die Unternehmenskultur reflektiert sich auch in der Zusammenarbeit mit den Kollegen. Es gibt regelmäßig gemeinsames Frühstück (vom Unternehmen organisiert), darüber hinaus trifft man sich zum Mittag oder beim Kaffee.

Interessante Aufgaben

Hier kann ich nur von meinem Vertriebsjob berichten. Ich habe maximale Flexibilität, Budget ist natürlich wie überall ein Thema. Ich stehe gelegentlich in direktem Kontakt mit dem Entwicklungschef um Kunden Feed Back in die Entwicklung einfließen zu lassen. Plane selber Veranstaltungen, Werbeaktionen und erhalte Unterstüzung in der Marktplanung. Was will man mehr?

Karriere / Weiterbildung

Es gibt ein gutes, internes Weiterbildungsangebot, jedoch ist dieses sehr auf den Vertieb folussiert. Die Karriere ist durch ein sehr flexibel gehaltenes Rollenmodel einfach und nicht bürokratisiert, jedoch auch nicht automatisch.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist sehr zufriedenstellen, Bonusziele sind sehr relaistisch. Sozailleistungen gibt es außer eine Reiseversicherung und einer Direktversicherung keine, das kann beim großzügigen Gehalt aber auch privat bewerkstelligt werden.

Arbeitsbedingungen

Klimatisierte, nett eingerichtete Räume in citynaher Lage sogar eine Recreation Area mit Billiardtisch. Kaffee und Wasser sind kostenlos. Kantine im Haus muss jedoch selber voll bezahlt werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht wirklich an der Spitze der Agenda, es gibt einige globale Initiativen, lokal sieht man jedoch nur geringfügige Auswirkungen.

Work-Life-Balance

Quasi freie Arbeitsplatzwahl ob man von Zuhause oder aus dem Büro arbeitet bleibt einem selbst überlassen. Keine Zeiterfassung sondern ebenfalls in Eigenregie. Das heißt maximale Flexibilität.

Image

Sungard als B2B Unternehmen mit einem Fokus auf den Finanzdienstleistungssektor, ist wirkich Wenigen bekannt. Es wird weniger die Marke Sungard sondern ehr das einzelne Produkt aus dem umfangreichen Protfolio beworben.

Pro

Bei einem Marktführer zu arbeiten der trotz seiner Größe nicht für jeden Vorgang einen Prozess vorsieht sondern seien Mitarbeitern gesunden Menschenverstand zutraut undn Ihnen den Raum gibt eigene Entscheidungen zu treffen. Ein Arbeitgeber der die Leistung des Einzelnen schätz und honoriert.

Contra

Das interne Fortbildungsprogramm sollte auch Schulungen für andere Produktbereiche enthalten, dies gibt es aktuell leider nicht, hier ist Eigenengagement gefragt. Eine betriebliche Altersvorsorge wäre auch nicht schlecht, das ist aber kaum noch Standard.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SunGard CARNOT GmbH
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Management
  • Unternehmensbereich
    IT