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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • KantineKantine
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • RabatteRabatte
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eigenverantworliches Arbeiten im Team. Zusammenhalt und -arbeit im Team, auch wenn man als "Einzelkämpfer" unterwegs ist. Sehr gute Lösungskompetenz. Außergewöhnlich gute Projektvorbereitung und anspruchsvolle Projekteabwicklung.
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Great Team Spirit, local presence vs international company works pretty well!
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Das tolle Betriebsklima und die Herausforderung, gemeinsam mit einem super Team SunGard zu einem "Regional Powerhouse" zu machen!
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viele social benefits, Flexibilität, professioneller Umgang mit Kollegen und Mitarbeitern
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Top Betriebsklima mit super Kollegen und großer Verantwortung im Job.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Einführung von jährlichen, bzw. halbjährlichen Teammeetings, insbesondere bei Teams die über die ganze Welt verstreut sind. Erfahrungsgemäß werden die anfallenden Kosten sich sehr schnell in "Bares" für das Unternehmen auszahlen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von SunGard Systeme ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


As per the industry many more man than woman are working here.
4
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SunGard Systeme ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Kommunikation im gesamten Unternehmen kann ich persönlich als gut erachten. Durch die räumliche und länderübergreifende Trennung wären Teammeetings auf denen man sich persönlich austauschen kann, sehr wertvoll. Nicht alles kann und sollte über Telefon abgewickelt werden.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Weiterbildung ist in meinem Tätigkeitsumfeld essentiell und es reicht nicht aus theoretisch auf dem Laufenden zu bleiben, die Praxis zählt hier manchmal mehr.
3
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Great however its up to employee itself to explore the possibilities.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SunGard Systeme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SunGard Systeme schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.