SunGard 

Systeme 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Great Team Spirit, local presence vs international company works pretty well!

Arbeitsatmosphäre

Open minded environment with intercultural teams

Image

Not much known about SunGard outside of the industry

Karriere/Weiterbildung

Great however its up to employee itself to explore the possibilities.

Gehalt/Benefits

Industry standard on salary other benefits are limited

Kollegenzusammenhalt

Great Team and knowledge sharing across the units. Many

Vorgesetztenverhalten

Senior Management is dedicated to success, line managers are of course depended on business unit. Flat hierarchy with clear responsibilities.

Kommunikation

Gleichberechtigung

As per the industry many more man than woman are working here.

Interessante Aufgaben

International environment with local clients

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigenverantworliches Arbeiten im Team. Zusammenhalt und -arbeit im Team, auch wenn man als "Einzelkämpfer" unterwegs ist. Sehr gute Lösungskompetenz. Außergewöhnlich gute Projektvorbereitung und anspruchsvolle Projekteabwicklung.

Verbesserungsvorschläge

Einführung von jährlichen, bzw. halbjährlichen Teammeetings, insbesondere bei Teams die über die ganze Welt verstreut sind. Erfahrungsgemäß werden die anfallenden Kosten sich sehr schnell in "Bares" für das Unternehmen auszahlen.

Work-Life-Balance

Im gesamten Unternehmen mag das zum tragen kommen, jedoch ist es bei einigen Tätigkeiten leider nicht anwendbar, insbesondere nicht in der Projektarbeit, wobei es sicherlich auch hier möglich ist und es immer eine Lösung geben kann/wird.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung ist in meinem Tätigkeitsumfeld essentiell und es reicht nicht aus theoretisch auf dem Laufenden zu bleiben, die Praxis zählt hier manchmal mehr.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt mit den Kollegen ist sehr gut und die Arbeit auf einem hohen Niveau. Die Meinung jedes einzelnen zählt und ist in Projekten besonders wichtig.

Umgang mit älteren Kollegen

Junge Teams und Mitarbeiter, dennoch zählt man nicht zum "alten Eisen".

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist stets vorbildlich und respektvoll, Eine offene und ehrliche Kommunikation gehört zum Alltag.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind Projektabhängig und durch wechselnde Umgebungen stets interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die deutschen Werte wurden entsorgt, ist nun eine rein US/UK denkende Firma. Short term profit steht absolut im Vordergrund, Mitarbeiter sind Ressourcen, that's it.

Arbeitsatmosphäre

In den deutschen Teams gut, schwiering sobald UK is Spiel kommt.
Der jährliche Abteilungsevent wurde aus Kostengrunden gestrichen. Auch für kleinere Teamevents gibt es kein Budget.

Work-Life-Balance

Bei 50 - 60 Stunden plus Reisezeiten, die natürlich Freizeit sind, bleibt nicht viel Freizeit.

Karriere/Weiterbildung

Kariere per Zufall. Wer keinen Draht nach London hat, hat keine Chance. Versprechen werden nicht eingehalten. Sicherheitshalber gibt es auch möglichst nichts schriftliches.

Vorgesetztenverhalten

Wenn der Chef in London sitzt zählen nur Umsatz. Teammeetings wenn dann nur telefonisch, und ansonsten sieht/hört man den Chef nur wenns nicht läuft. Kein Rückhalt, wenn es Probleme mit dem Kunden gibt.
Lomdons Hire und Fire Mentalität, Personalführung existiert nicht und ist auch nicht gewollt. O-Ton: "Lohnt sich nicht, das regelt sich über das Gehalt"

Arbeitsbedingungen

Technisch ok, im Office keine festen Arbeitsplätze, tristes Umfeld.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich interessant, allerdings wird man oft ins Wasser geworfen, Schulung und Einweisung nahe null. Es wird erwartet das man sich das selbst beibringt, außerhalb der Arbeitszeit natürlich!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts außer dem Gehalt und meist nette Kollegen/innen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Deutschland hat in meiner Wahrnehmung nichts mehr zu sagen/entscheiden - das war füher deutlich anders. Alles wichtige wird inzwischen in London und/oder USA entschieden. Demzufolge sind Themen wie Personalführung ein Fremdwort, es geht nur um Profit - wohl gesagt, sobald es über das Team in Deutschland hinausgeht.

Arbeitsatmosphäre

Ein Telefon-Team Meeting in einem halben Jahr sagt genug, denke ich. Physische meetings sind aus Kostengründen unerwüscht.

Image

Die meisten unserer Kunden würden sich nach der Systemimplementierung nicht wieder für uns entscheiden, denn sobald sie in der Wartung sind, werden sie genauso oberflächlich behandelt wie die Mitarbeiter. Selbst Unternehmen, die sechstellige Wartungsgebühren im Jahr bezahlen, erhalten teilweise unterirdischen Support.

Work-Life-Balance

Typisch englisch eben. 50-60 Std. sind durchaus normal plus die zusätzlichen Reisezeiten. Dein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Do it yourself. Weiterbildung ist ein Fremdwort, wenn dein Chef in London sitzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Teuersten 10 % werden jedes Jahr reviewed und ggf. entsorgt wenn der Job auch durch jemanden anderes erledigt werden. Es herrschen amerikanische Vorstellungen: hire and fire. Das setzt sich auch in Deutschland zunehmend durch

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich ja, aber sie werden gerne auch mal entsorgt

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetze in London ist so gut wie gar nicht zu erreichen, außer er erteilt Aufträge oder Anweisungen.

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

gebuendeltere Bueropraesenz

Arbeitsatmosphäre

zu viele individualisten um eine gute atmosphaere zu schaffen

Image

Dank guter Q/A und weltweitem Service

Work-Life-Balance

bis auf Reisetaetigkeit sehr ausgeglichen

Karriere/Weiterbildung

koennte besser und marktoffener sein

Gehalt/Benefits

fair, wenn auch nicht groszartig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Konzernweit gut ausgepraegt, aber es fehlt manchmal der Wille es durchzusetzen.

Kollegenzusammenhalt

Fuer die Consultant branche ausgezeichnet

Umgang mit älteren Kollegen

ausgenommen aelterer Kollegen welche gerne mal abgeschoben werden

Vorgesetztenverhalten

Abhaengig von Abteilung aber meist zu Sales-Hoerig

Arbeitsbedingungen

modern, flexibel, ansprechend und in guter Lage

Kommunikation

Gleichberechtigung

alle haben hier wirklich die gleichen Chancen

Interessante Aufgaben

oft abwechslungsreich und offer fuer neue ideen