Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Problemloser Umstieg auf Home Office möglich, Hunde im Büro erlaubt
Kunden werden oft ungerecht verteilt, wenig Transparenz, wenig Innovationsgeist
Generell kaum Feedbackmöglichkeiten: hin und wieder Mitarbeiterbefragungen, die aber grundsätzlich mit Klarnamen abzuliefern sind und bei denen man auch schon vor dem gesamten Team gefragt wird, warum man denn jetzt unzufrieden ist
bei Problemen mit dem Vorgesetzten gibt es keinen Ansprechpartner: Konflikte führen eher dazu, dass man das Unternehmen verlässt, weil es keinen geeigneten Ansprechpartner gibt, an den man sich bei Problemen wenden kann
Nach außen hin präsentiert sich die Firma als Innovation und als super mitarbeiterfreundlich - allerdings waren bis kurz vor Corona die Home Office Tage auf 12 pro Jahr begrenzt und die Innovationsfreude beschränkte sich auf die Führungsebene während darunter der typische Agenturalltag jeden Innovationsgeist im Keim erstickt. So langsam werden jedoch Schritte in die richtige Richtung gemacht.
Gleitzeit, eigentlich kommen und gehen die meisten so wie sie wollen. Familie wird berücksichtigt, während Corona war das Büro vornehmlich für Mitarbeiter mit Kindern geöffnet um ungestörtes Arbeiten zu ermöglichen.
sehr abhängig vom Vorgesetzten, trotz vieler Vorschläge leider keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten (abgesehen von einer Messe/Konferenz pro Jahr)
Offiziell gibt es Gehaltslisten, die Mitarbeiter bei der Einstellung bekommen um zu sehen in welche Gehaltsspanne sie fallen. Inoffiziell wurden diese Gehaltslisten nachträglich nach unten korrigiert, sodass man nun keinen so großen Spielraum beim Verhandeln hat. Bevor es die Gehaltslisten gab, wurden Mitarbeiter bei der Einstellung so niedrig wie möglich runtergehandelt, sodass erfahrene Mitarbeiter teilweise deutlich weniger verdienten als Neulinge.
Der Kauf eines E-Bikes wird vom Unternehmen bezuschusst, die Firmen-Shirts werden regional produziert und es gibt jede Woche einen regionalen Obstkorb.
Sehr unterschiedlich - in vielen Teams sehr gut, in anderen bekommt man schon aus der Ferne mit, dass sich Kollegen gegenseitig nicht leiden können
Kaum ältere Kollegen vorhanden, nur wenige sind älter als 40
Generell werden Vorgesetzte nicht nach Führungsqualitäten eingestellt sondern es wird versucht, diese durch Seminare auszubilden. Leider funktioniert das nicht immer, da es einfach Menschen gibt, die aufgrund ihres Charakters keine Führungsposition bekleiden sollten. Gerade bei einer Firma, die so schnell gewachsen ist wie Sunlab, sollte mehr Fokus auf gute Führungskräfte gelegt werden.
Großraumbüro, allerdings mit Quiet Zones und gestellten Noise Canceling Kopfhörern.
Kommunikation versandet durch Chatnachrichten oft irgendwo und es gibt keine klare Unternehmenslinie wie eigentlich kommuniziert werden soll.
mehr männliche als weibliche Führungskräfte, aber Elternzeiten etc. werden problemlos ermöglicht
Mit Glück bekommt man gute Kunden, mit Pech bekommt man nur Kunden, bei denen man sich nicht weiterentwickeln kann. Auch ein Ansprechen dieses Sachverhalts führt nicht zu einer Verbesserung.
Von Anfang an auf dem Laufenden
Freiwilliges Homeoffice ab dem Tag als Kindergärten und Schulen geschlossen wurden
Homeoffice Angebot
Viele Freiheiten bzgl. der Einteilung der Arbeitszeit, 39Std/Woche.
Nur knapp unter 40Std/Woche, trotzdem ein Zeichen und somit ein Schritt in die richtige Richtung
Interne Schulungen sind wünschenswert
Sozialleistungen sehr gut, Gehalt ist zu Beginn etwas niedrig. Urlaubs-/ Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Sunlab achtet auf seinen ökologischen Fußabdruck. Lokale Unternehmen helfen bei der Verpflegung der MA und auf Papierleichen wird verzichtet
Junges Team
Großraumbüro, trotzdem niedriger Geräuschpegel
offene Kommunikationspolitik, dennoch manchmal etwas erschwerte Kommunikationswege durch fehlende festgelegte Prozesse
Feste tägliche Aufgaben, die durch Eigeninitiative noch weiter ausgebaut werden (können)
Ich fühle mich sehr wohl bei Sunlab und hoffe, dass das Arbeitsklima so bleibt. :)
Noch etwas mehr in Projektmanagement investieren, damit die Projektkoordination und -dokumentation noch besser läuft
Perfekte Arbeitsatmosphäre. Ich habe mich selten so wohl gefühlt auf der Arbeit!
Die Gleitzeit ermöglicht flexibles Arbeiten. Home-Office ist bei Bedarf möglich. Vieles basiert auf Vertrauensbasis was den Druck rausnimmt.
Die Technik ist auf dem neuesten Stand und bei Bedarf wird aufgerüstet. Alle Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren, ergonomischen Tischen ausgestattet. Die Räume sind unabhängig von der Jahreszeit sehr gut klimatisiert und der Geräuschspegel ist trotz Großraumbüro extrem niedrig.
Im Großen und Ganzen funktioniert die Kommunikation sehr gut. Optimierungsbedarf besteht aber bei der Dokumentation von Aufgaben.
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt und es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.
Wir sind ein gemischter Haufen, teilweise wird sogar Englisch gesprochen und es gibt unter anderem auch einen Gebetsraum für muslimische Kollegen. Unabhängig von Hautfarbe, Geschlecht, Alter oder sexueller Orientierung werden alle Kollegen gleich behandelt.
Hohes Qualitätsbewusstsein und gemeinsam Lösungen finden
Interne Meetings kommen oft zu knapp
Feste wöchentliche Meetings definieren um die interne Kommunikation zu verbessern
neueste Technologien werden verwendet, extremes Know-How, spannende Aufgaben, neueste Betas, sehr erfindungsreich, lösungsorientiert, professionell, fairer Umgang mit den Mitarbeitern, Mitarbeiter bekommen Verantwortung, flache Hierarchien, spannende Projekte
Kommunikation ist verbesserungswürdig, Ziele für Gehaltssteigerungen unklar formuliert, sodass Zielerreichung beliebig hinausgezögert werden kann - am besten schriftlich festhalten
transparentere Kommunikation in allen Belangen wäre von Vorteil
Ich finde es einfach klasse, dass Mitarbeiter geschätzt und gefördert werden. Durch das stetige Wachstum ist es sehr wichtig, dass neue Team-Mitglieder super in unser Team passen und sich wohl fühlen. Desweiteren wird auch stets für das leibliche Wohl der Mitarbeiter gesorgt, indem Getränke und diverse Nervennahrung frei zur Verfügung stehen.
Alles in allem: Ein Job, auf den man sich jeden Tag freut. Ein ausgewogener Mix aus spannenden Aufgaben, top Kollegen und super Arbeitsbedingungen. TOP!!!
Ich könnte mir keine andere Arbeitsstelle vorstellen, auf der die Kollegen so familiär und freundschaftlich miteinander umgehen. Es ist ein gutes Zeichen, sich jeden Tag auf die Arbeit zu freuen.
Um Energie zu tanken und die Work-Life-Balance in einem positiven Bereich zu halten, wird stark darauf geachtet, dass Abende für Sport und Entspannung dienen und nicht für die Arbeit genutzt werden müssen.
Unsere schöne Dachterrasse mit Blick über Aschaffenburg lädt auch während der Pausen, bei geeignetem Wetter, häufig dazu ein, die Seele baumeln zu lassen.
Regelmäßige Besuche von Konferenzen, interne Schulungen zu diversen Tools/ Bereichen.
Bei Fragen hat jeder ein offenes Ohr und hilft gerne direkt. Nicht nur während der Arbeit, sondern auch in den gemeinsamen Pausen, tauschen wir uns gerne über aktuelle Topics aus. Das Schöne ist jedoch auch, dass bei uns auch gerne herzhaft zusammen gelacht wird.
Ein Chef, für den die Angestellten und deren Wohl noch eine große und bedeutende Rolle spielen.
Seit April befindet sich unsere Agentur in einem der hoch entwickeltsten Gebäude Aschaffenburgs.
Neben großen Monitoren, höhenverstellbaren Tischen und diversen Sitzmöglichkeiten, überzeugen zahlreiche Pflanzen und die Glasfassade, sowie offen gestaltete Arbeitsbereiche.
Als junges Unternehmen im starken Wachstum hatte es gelegentlich an der Kommunikation gemangelt. Diese wird jedoch nach und nach durch regelmäßig stattfindende Team Meetings verstärkt und stets weiter ausgebaut und verbessert.
Durch stetige Veränderung in der Branche ist es immer spannend und wird nie langweilig. Abwechsungsreiche Aufgaben und das Arbeiten im Team machen es zu einer tollen Arbeit.
- sympathisches Team
- spannende Aufgabenbereiche
- Top-Büro
- Work Life Balance
- fehlendes Feedback
Ich persönlich habe mich immer sehr wohl auf der Arbeit und im Team gefühlt. Top: ab und zu auch mal Biergarten-Besuch, kostenlose Getränke und Knabberzeug :)
Gleitzeit, es bleibt stets genug Zeit für Privates - super! Ich habe immer Urlaub bekommen wenn ich diesen angefragt habe.
Weiterbildungs-Fahrten auf Messen usw., ständig Infos über aktuelle Veränderungen in der Branche. - super! Allerdings, wie schon oben erwähnt, kein Feedback zur Leistung.
Absolut Top.
Nicht immer optimal. Alle Infos zur Arbeit habe ich immer bekommen, allerdings wäre ab und zu ein Feedback-Gespräch super gewesen.
Die Arbeitsbelastung ist sehr human, hier wird kein Mitarbeiter "verschlissen". Super: vielfältige Arbeitsbereiche, je nach Interesse kann man sich in verschiedene Aufgabengebiete einarbeiten. Es macht einfach Spaß!
Sehr gut an dem Arbeitgeber Sunlab GmbH finde ich, dass die Arbeitszeit hoch flexibel gestaltet werden kann. Außerdem bekommt man seine Arbeitsweise nicht vordigtiert und kann dadurch seiner Kreativität freien Lauf lassen.
Die Besetzung der Büros könnten besser in fachliche Ausrichtungen aufgeteilt werden.
Ein unheimlich entspanntes Arbeitsumfeld mit netten und hilfsbereiten Kollegen in einer wachstumsstarken Branche. Es ist ein gutes Gefühl hier zu arbeiten und die Mitarbeiterzufriedenheit ist ein zentrales Thema der Unternehmensphilosophie.
So verdient kununu Geld.