Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sunlab die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kundenorientiert handeln oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation wird hier sehr transparent gelebt. Jeder hat Zugriff auf die wichtigsten Zahlen und Informationen und es gibt engmaschige Meetings auf Team-& Unternehmensebene.
Toller Zusammenhalt im Team und auch teamübergreifend.
Definitiv sehr gut. Urlaubsabsprache erfolgt wie überall mit den Vertretern, aber ansonsten sehr flexibel. 39h-Woche, 30 Tage Urlaub, Arbeitszeiten sind flexibel (trotz Erreichbarkeit für die Kunden). Man kann hier über alles reden
Direkter Vorgesetzter engagiert sich für sein Team, schenkt Vertrauen und zeigt Interesse an seinen Mitarbeitenden, beruflich wie privat. Man wird als Mensch wahrgenommen und nicht nur als Angestellter, der funktionieren muss.
Sehr spannende Aufgaben, renommierte Kunden und die persönlichen Interessen werden bei der Aufgabenverteilung beachtet. Es ist viel zu tun, das ist den Führungskräften bewusst und findet entsprechend Beachtung.
Alle Kollegen, egal auf welcher Ebene leben ein freundschaftliches, konstruktives und produktives Miteinander. Man wertschätzt sich gegenseitig und redet offen miteinander und nicht übereinander. Außerdem ist die Atmosphäre stark von Vertrauen geprägt. Die Auswahl der Mitarbeiter beruht auch auf den Fit ins bestehende Team, dadurch bleibt alles harmonisch.