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Sunlab 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 22 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 22 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Sunlab GmbH mit Sitz in Aschaffenburg und Hamburg ist eine inhabergeführte Online Marketing Agentur mit den Schwerpunkten SEA, SEO, Social Media Advertising, Analytics und Webtechnologien. Gegründet 2011 zählt Sunlab zu einem geschätzten und anerkannten Unternehmen in der Online Marketing Branche mit engen Beziehungen zu Google, Facebook und anderen Marketingplattformen.

Sunlab betreut namhafte Kunden mit internationaler Ausrichtung. Wir haben stets das Ohr am Puls der Zeit und versuchen, anderen Online Marketing Agenturen immer eine Nasenlänge voraus zu sein. Durch unsere R&D Abteilung und dank regelmäßiger Präsenz auf wichtigen internationalen Messen, Fachtagungen und Workshops geht kein Trend an uns vorbei. Unseren USP sehen wir u.a. in einer intensiven Zusammenarbeit mit unseren Kunden und unserem ausgeprägten technologischen Background.

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind eine Full-Service Performance Marketing Agentur. Ob Google Ads, Social Media Advertising, Code, Digital Strategy & Analytics oder Search Engine Optimization - wir haben für jedes Fachgebiet unsere Experten.

Im Alltagsgeschäft sieht das dann so aus: Wir entwickeln individuelle Strategien, die unsere Kunden zum Erfolg führen, optimieren Google Ads Konten bis in die Haarspitze, verwalten 8-stellige Social Media Budgets in 20 Ländern,
tüfteln am ausgefeilten Code, konzipieren Kampagnen auf allen relevanten Plattformen oder schaffen über verschiedenste Optimierungsmaßnahmen - Technical SEO, UX, Content, CRO - nachhaltige organische Sichtbarkeit.

Kennzahlen

Mitarbeiter51

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    41%41
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12

Was Sunlab GmbH über Benefits sagt

Weiterentwicklung

Unsere Branche ist schnell, super schnell. Weiterbildungen und Konferenzen sind deswegen wichtig für uns und stehen jedem Mitarbeiter zur Verfügung.

Leistungsorientierte Entlohnung

Mit leistungsorientiertem Gehalt sowie transparenten Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten möchten wir Deinen Einsatz honorieren und fördern.

Mobiles Arbeiten

Mobiles Arbeiten gehört für uns dazu. Daher bietet dir Sunlab die Möglichkeit bei Bedarf von zuhause aus zu arbeiten.

Flexible Arbeitszeiten

Bei uns gibt es Gleitzeit und Du kannst Dir Deine Arbeitszeiten frei einteilen.

Betriebliche Altersvorsorge

Auch die Altersvorsorge kommt bei uns nicht zu kurz. Wir unterstützen dich beim Sparen für später.

Fitnessangebote

Fitness und Sport werden im Berufsalltag schnell vernachlässigt, gerade wenn man, wie wir, viel sitzen muss. Deshalb haben wir nicht nur höhenverstellbare Schreibtische, um auch mal im Stehen zu arbeiten, sondern auch ein Jobrad und weitere Fitnessangebote.

Nervennahrung

Wir legen großen Wert darauf, dass Du Dich wohlfühlst. Nicht zuletzt gibt es bei uns deswegen immer frisches Obst, Süßigkeiten, Suppen und Müsli.

Teamevents

Nach der Arbeit mal mit Kollegen einen drauf machen? Ob Team-Event, Grillfeier oder einfach mal so im Biergarten – wir veranstalten regelmäßig Events außerhalb der Agentur.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir fordern viel von Dir - Fördern dich aber auch intensiv, so dass du deine Fähigkeiten Schritt für Schritt entwickeln kannst, um diese in unterschiedlichsten Kundenprojekten einsetzen zu können.

Bei uns wird es nie langweilig: Jeden Tag aufs Neue warten spannende, abwechslungsreiche Aufgaben auf dich. Und das bei einem hervorragendem Arbeitsklima in angenehmen Ambiente.

Darauf kannst du dich verlassen: Teamarbeit und Mitarbeiterentwicklung sind für uns wesentliche Erfolgsfaktoren. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Kolleginnen und Kollegen wohl fühlen, gerne zur Arbeit kommen und sich individuell entwickeln können.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sunlab GmbH.

  • Annrica Kunkel

    Human Resources Specialist

    E-Mail: personal@sunlab.de

    Sunlab GmbH
    Bamberger Straße 9
    63743 Aschaffenburg

    Tel: +49 6021-4228931

    Fax: +49 6021-1304667

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich fühle mich sehr wohl bei Sunlab und hoffe, dass das Arbeitsklima so bleibt. :)
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Hohes Qualitätsbewusstsein und gemeinsam Lösungen finden
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Sehr gut an dem Arbeitgeber Sunlab GmbH finde ich, dass die Arbeitszeit hoch flexibel gestaltet werden kann. Außerdem bekommt man seine Arbeitsweise nicht vordigtiert und kann dadurch seiner Kreativität freien Lauf lassen.
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- sympathisches Team
- spannende Aufgabenbereiche
- Top-Büro
- Work Life Balance
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Einzigartig gutes Arbeitsklima!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es hat einfach vorne und hinten nicht gepasst.
- fehlendes Feedback
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Kommunikation ist verbesserungswürdig, Ziele für Gehaltssteigerungen unklar formuliert, sodass Zielerreichung beliebig hinausgezögert werden kann - am besten schriftlich festhalten
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Interne Meetings kommen oft zu knapp
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Noch etwas mehr in Projektmanagement investieren, damit die Projektkoordination und -dokumentation noch besser läuft
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Feste wöchentliche Meetings definieren um die interne Kommunikation zu verbessern
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Die Besetzung der Büros könnten besser in fachliche Ausrichtungen aufgeteilt werden.
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transparentere Kommunikation in allen Belangen wäre von Vorteil
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Sunlab ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Gleitzeit, eigentlich kommen und gehen die meisten so wie sie wollen. Familie wird berücksichtigt, während Corona war das Büro vornehmlich für Mitarbeiter mit Kindern geöffnet um ungestörtes Arbeiten zu ermöglichen.
5
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Super! Auf individuelle Bedürfnisse wird immer Rücksicht genommen.
5
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Viele Freiheiten bzgl. der Einteilung der Arbeitszeit, 39Std/Woche.
Nur knapp unter 40Std/Woche, trotzdem ein Zeichen und somit ein Schritt in die richtige Richtung
5
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Man arbeitet in Gleitzeit, kann ebenfalls von zuhause arbeiten, wenn man möchte. Außerdem werden Süßigkeiten, Obst, Wasser bzw. Getränke aller Art und Suppen gestellt.
5
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Gleitzeit, Homeoffice, Süßigkeiten, Getränke aller Art, Suppen, Obst, mega Kaffee, Dachterrasse, Tischkicker; Was will man mehr?
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sunlab ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Die Kommunikation ist ausbaufähig.
3
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Kommunikation versandet durch Chatnachrichten oft irgendwo und es gibt keine klare Unternehmenslinie wie eigentlich kommuniziert werden soll.
3
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offene Kommunikationspolitik, dennoch manchmal etwas erschwerte Kommunikationswege durch fehlende festgelegte Prozesse
3
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Nicht immer optimal. Alle Infos zur Arbeit habe ich immer bekommen, allerdings wäre ab und zu ein Feedback-Gespräch super gewesen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


sehr abhängig vom Vorgesetzten, trotz vieler Vorschläge leider keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten (abgesehen von einer Messe/Konferenz pro Jahr)
3
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Interne Schulungen sind wünschenswert
3
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Regelmäßige interne Schulungen zu allen Teilbereichen.
5
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Regelmäßige Besuche von Konferenzen, interne Schulungen zu diversen Tools/ Bereichen.
4
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Weiterbildungs-Fahrten auf Messen usw., ständig Infos über aktuelle Veränderungen in der Branche. - super! Allerdings, wie schon oben erwähnt, kein Feedback zur Leistung.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

76%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 17 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Online Marketing Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø33.700 €
Frontend-Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø48.300 €
Webentwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø39.000 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sunlab
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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