Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
BetriebsarztIch fühle mich sehr wohl bei Sunlab und hoffe, dass das Arbeitsklima so bleibt. :)
Mitarbeiter aktiver fördern, wenn diese einen guten und vor allem nützlichen Wissensstand haben und dies auch belohnen.
Noch etwas mehr in Projektmanagement investieren, damit die Projektkoordination und -dokumentation noch besser läuft
Der am besten bewertete Faktor von Sunlab ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr flexible Zeiteinteilung (natürlich muss die Erreichbarkeit sichergestellt werden, aber in Abstimmung mit den Kollegen findet sich eigentlich immer eine Lösung, auch für kurzfristigere Termine); auch Urlaubswünsche werden berücksichtigt und im Team abgestimmt
Durch verschiedene Arbeitszeitmodelle wird eine super Work-Life-Balance ermöglicht. Urlaubsanträge werden im Team abgestimmt und die bestmögliche Lösung für alle gefunden. Daumen hoch!
Agenturleben ist immer etwas vereinnahmend, aber im Vergleich zu anderen Agenturen ist Sunlab hier sehr gut aufgestellt.
Gleitzeit, eigentlich kommen und gehen die meisten so wie sie wollen. Familie wird berücksichtigt, während Corona war das Büro vornehmlich für Mitarbeiter mit Kindern geöffnet um ungestörtes Arbeiten zu ermöglichen.
Super! Auf individuelle Bedürfnisse wird immer Rücksicht genommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sunlab ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Hier hapert es ein wenig, allerdings immer offen für Kritik und/oder Verbesserungsvorschläge. Man kann an allem arbeiten.
Kommunikation versandet durch Chatnachrichten oft irgendwo und es gibt keine klare Unternehmenslinie wie eigentlich kommuniziert werden soll.
Die Kommunikation ist ausbaufähig.
offene Kommunikationspolitik, dennoch manchmal etwas erschwerte Kommunikationswege durch fehlende festgelegte Prozesse
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Intern und extern werden verschiedene Möglichkeiten angeboten
Hier herrscht noch etwas Verbesserungsbedarf. Chancen auf Aufstieg sind da, aber nicht klar definiert oder ziehen sich oft etwas.
sehr abhängig vom Vorgesetzten, trotz vieler Vorschläge leider keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten (abgesehen von einer Messe/Konferenz pro Jahr)
Interne Schulungen sind wünschenswert
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
