Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 18 Bewertungen)
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageIch fühle mich sehr wohl bei Sunlab und hoffe, dass das Arbeitsklima so bleibt. :)
Ich finde es einfach klasse, dass Mitarbeiter geschätzt und gefördert werden. Durch das stetige Wachstum ist es sehr wichtig, dass neue Team-Mitglieder super in unser Team passen und sich wohl fühlen. Desweiteren wird auch stets für das leibliche Wohl der Mitarbeiter gesorgt, indem Getränke und diverse Nervennahrung frei zur Verfügung stehen.
Alles in allem: Ein Job, auf den man sich jeden Tag freut. Ein ausgewogener Mix aus spannenden Aufgaben, top Kollegen und super Arbeitsbedingungen. TOP!!!
Sehr gut an dem Arbeitgeber Sunlab GmbH finde ich, dass die Arbeitszeit hoch flexibel gestaltet werden kann. Außerdem bekommt man seine Arbeitsweise nicht vordigtiert und kann dadurch seiner Kreativität freien Lauf lassen.
neueste Technologien werden verwendet, extremes Know-How, spannende Aufgaben, neueste Betas, sehr erfindungsreich, lösungsorientiert, professionell, fairer Umgang mit den Mitarbeitern, Mitarbeiter bekommen Verantwortung, flache Hierarchien, spannende Projekte
Hohes Qualitätsbewusstsein und gemeinsam Lösungen finden
Es hat einfach vorne und hinten nicht gepasst.
- fehlendes Feedback
Interne Meetings kommen oft zu knapp
Kommunikation ist verbesserungswürdig, Ziele für Gehaltssteigerungen unklar formuliert, sodass Zielerreichung beliebig hinausgezögert werden kann - am besten schriftlich festhalten
Mitarbeiter aktiver fördern, wenn diese einen guten und vor allem nützlichen Wissensstand haben und dies auch belohnen.
Noch etwas mehr in Projektmanagement investieren, damit die Projektkoordination und -dokumentation noch besser läuft
Feste wöchentliche Meetings definieren um die interne Kommunikation zu verbessern
Die Besetzung der Büros könnten besser in fachliche Ausrichtungen aufgeteilt werden.
transparentere Kommunikation in allen Belangen wäre von Vorteil
Der am besten bewertete Faktor von Sunlab ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gleiche Chancen für alle - Können ist gefragt.
mehr männliche als weibliche Führungskräfte, aber Elternzeiten etc. werden problemlos ermöglicht
Hier werden alle gleich behandelt, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Hautfarbe oder Konfession.
Wir sind ein gemischter Haufen, teilweise wird sogar Englisch gesprochen und es gibt unter anderem auch einen Gebetsraum für muslimische Kollegen. Unabhängig von Hautfarbe, Geschlecht, Alter oder sexueller Orientierung werden alle Kollegen gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sunlab ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hier hapert es ein wenig, allerdings immer offen für Kritik und/oder Verbesserungsvorschläge. Man kann an allem arbeiten.
Kommunikation versandet durch Chatnachrichten oft irgendwo und es gibt keine klare Unternehmenslinie wie eigentlich kommuniziert werden soll.
Die Kommunikation ist ausbaufähig.
offene Kommunikationspolitik, dennoch manchmal etwas erschwerte Kommunikationswege durch fehlende festgelegte Prozesse
Nicht immer optimal. Alle Infos zur Arbeit habe ich immer bekommen, allerdings wäre ab und zu ein Feedback-Gespräch super gewesen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Hier herrscht noch etwas Verbesserungsbedarf. Chancen auf Aufstieg sind da, aber nicht klar definiert oder ziehen sich oft etwas.
sehr abhängig vom Vorgesetzten, trotz vieler Vorschläge leider keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten (abgesehen von einer Messe/Konferenz pro Jahr)
Interne Schulungen sind wünschenswert
Regelmäßige interne Schulungen zu allen Teilbereichen.
Weiterbildungs-Fahrten auf Messen usw., ständig Infos über aktuelle Veränderungen in der Branche. - super! Allerdings, wie schon oben erwähnt, kein Feedback zur Leistung.
