Sunlab 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist sehr gut - und wenn’s mal nicht so gut ist, kann man alles ansprechen und darüber reden.

Work-Life-Balance

Agenturleben ist immer etwas vereinnahmend, aber im Vergleich zu anderen Agenturen ist Sunlab hier sehr gut aufgestellt.

Karriere/Weiterbildung

Hier herrscht noch etwas Verbesserungsbedarf. Chancen auf Aufstieg sind da, aber nicht klar definiert oder ziehen sich oft etwas.

Kollegenzusammenhalt

Klar gibt es auch mal Differenzen, aber im Großen und Ganzen ist Sunlab eine große Familie :)

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum „ältere“ Kollegen, aber die, die es gibt werden sehr geschätzt aufgrund ihres Wissens.

Vorgesetztenverhalten

Geben sich immer Mühe, einen zu unterstützen und haben immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Sunlab bietet extrem viele kostenlose Goodies. Man kann sich also nicht beschweren :)

Kommunikation

Hier hapert es ein wenig, allerdings immer offen für Kritik und/oder Verbesserungsvorschläge. Man kann an allem arbeiten.

Gleichberechtigung

Gleiche Chancen für alle - Können ist gefragt.

Interessante Aufgaben

Es gibt die Arbeit, die keiner machen will oder keiner gerne macht - wie überall sonst auch.. aber als Ausgleich auch spannende, fordernde Aufgaben.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Problemloser Umstieg auf Home Office möglich, Hunde im Büro erlaubt

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Kunden werden oft ungerecht verteilt, wenig Transparenz, wenig Innovationsgeist

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Image

Nach außen hin präsentiert sich die Firma als Innovation und als super mitarbeiterfreundlich - allerdings waren bis kurz vor Corona die Home Office Tage auf 12 pro Jahr begrenzt und die Innovationsfreude beschränkte sich auf die Führungsebene während darunter der typische Agenturalltag jeden Innovationsgeist im Keim erstickt. So langsam werden jedoch Schritte in die richtige Richtung gemacht.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, eigentlich kommen und gehen die meisten so wie sie wollen. Familie wird berücksichtigt, während Corona war das Büro vornehmlich für Mitarbeiter mit Kindern geöffnet um ungestörtes Arbeiten zu ermöglichen.

Karriere/Weiterbildung

sehr abhängig vom Vorgesetzten, trotz vieler Vorschläge leider keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten (abgesehen von einer Messe/Konferenz pro Jahr)

Gehalt/Benefits

Offiziell gibt es Gehaltslisten, die Mitarbeiter bei der Einstellung bekommen um zu sehen in welche Gehaltsspanne sie fallen. Inoffiziell wurden diese Gehaltslisten nachträglich nach unten korrigiert, sodass man nun keinen so großen Spielraum beim Verhandeln hat. Bevor es die Gehaltslisten gab, wurden Mitarbeiter bei der Einstellung so niedrig wie möglich runtergehandelt, sodass erfahrene Mitarbeiter teilweise deutlich weniger verdienten als Neulinge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Kauf eines E-Bikes wird vom Unternehmen bezuschusst, die Firmen-Shirts werden regional produziert und es gibt jede Woche einen regionalen Obstkorb.

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterschiedlich - in vielen Teams sehr gut, in anderen bekommt man schon aus der Ferne mit, dass sich Kollegen gegenseitig nicht leiden können

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum ältere Kollegen vorhanden, nur wenige sind älter als 40

Vorgesetztenverhalten

Generell werden Vorgesetzte nicht nach Führungsqualitäten eingestellt sondern es wird versucht, diese durch Seminare auszubilden. Leider funktioniert das nicht immer, da es einfach Menschen gibt, die aufgrund ihres Charakters keine Führungsposition bekleiden sollten. Gerade bei einer Firma, die so schnell gewachsen ist wie Sunlab, sollte mehr Fokus auf gute Führungskräfte gelegt werden.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, allerdings mit Quiet Zones und gestellten Noise Canceling Kopfhörern.

Kommunikation

Kommunikation versandet durch Chatnachrichten oft irgendwo und es gibt keine klare Unternehmenslinie wie eigentlich kommuniziert werden soll.

Gleichberechtigung

mehr männliche als weibliche Führungskräfte, aber Elternzeiten etc. werden problemlos ermöglicht

Interessante Aufgaben

Mit Glück bekommt man gute Kunden, mit Pech bekommt man nur Kunden, bei denen man sich nicht weiterentwickeln kann. Auch ein Ansprechen dieses Sachverhalts führt nicht zu einer Verbesserung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fühle mich sehr wohl bei Sunlab und hoffe, dass das Arbeitsklima so bleibt. :)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Perfekte Arbeitsatmosphäre. Ich habe mich selten so wohl gefühlt auf der Arbeit!

Work-Life-Balance

Die Gleitzeit ermöglicht flexibles Arbeiten. Home-Office ist bei Bedarf möglich. Vieles basiert auf Vertrauensbasis was den Druck rausnimmt.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist auf dem neuesten Stand und bei Bedarf wird aufgerüstet. Alle Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren, ergonomischen Tischen ausgestattet. Die Räume sind unabhängig von der Jahreszeit sehr gut klimatisiert und der Geräuschspegel ist trotz Großraumbüro extrem niedrig.

Kommunikation

Im Großen und Ganzen funktioniert die Kommunikation sehr gut. Optimierungsbedarf besteht aber bei der Dokumentation von Aufgaben.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt und es gibt eine betriebliche Altersvorsorge.

Gleichberechtigung

Wir sind ein gemischter Haufen, teilweise wird sogar Englisch gesprochen und es gibt unter anderem auch einen Gebetsraum für muslimische Kollegen. Unabhängig von Hautfarbe, Geschlecht, Alter oder sexueller Orientierung werden alle Kollegen gleich behandelt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohes Qualitätsbewusstsein und gemeinsam Lösungen finden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interne Meetings kommen oft zu knapp

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

neueste Technologien werden verwendet, extremes Know-How, spannende Aufgaben, neueste Betas, sehr erfindungsreich, lösungsorientiert, professionell, fairer Umgang mit den Mitarbeitern, Mitarbeiter bekommen Verantwortung, flache Hierarchien, spannende Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation ist verbesserungswürdig, Ziele für Gehaltssteigerungen unklar formuliert, sodass Zielerreichung beliebig hinausgezögert werden kann - am besten schriftlich festhalten

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gut an dem Arbeitgeber Sunlab GmbH finde ich, dass die Arbeitszeit hoch flexibel gestaltet werden kann. Außerdem bekommt man seine Arbeitsweise nicht vordigtiert und kann dadurch seiner Kreativität freien Lauf lassen.

Verbesserungsvorschläge