Struktur- & Führungslos mit Mikromanagement
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bergkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenspolitik und Umsetzung, Umgang mit Menschen
Verbesserungsvorschläge
Struktur schaffen, Vorgaben durchsetzen/selbst einhalten, wirtschaftlich arbeiten, Kompetenzen nutzen und entwickeln, …
Arbeitsatmosphäre
Keine klare Struktur, widersprüchliche Aussagen und Handlungen führen zu unzufriedenem Personal, welches sich gegenseitig verantwortlich macht
Work-Life-Balance
Arbeit wird auf zu wenig Menschen verteilt, was zu Überstunden führt die nicht gesehen/ausgeglichen/entlohnt werden
Kollegenzusammenhalt
Selten gegeben, durch schlechte Führung und widersprüchliche Anweisungen fangen Kollegen an gegeneinander zu hetzen
Vorgesetztenverhalten
Sehr fragwürdig
Kommunikation
Widersprüchlich und unfair
Interessante Aufgaben
Wer eigentlich gerne in der Hotellerie/Gastronomie arbeitet verliert hier schnell die Lust, schade für die Branche
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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