Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Sunny Hotelmanagement?

Sunny Hotelmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Sunny Hotelmanagement schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sunny Hotelmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Sunny Hotelmanagement das Gehalt?

Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sunny Hotelmanagement wahr?

Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sunny Hotelmanagement als eher traditionell.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Essenszulage
42%42
Kantine
33%33
Internetnutzung
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33
Barrierefrei
17%17
Rabatte
17%17
Mitarbeiter-Events
17%17
Flexible Arbeitszeiten
17%17
Homeoffice
17%17
Parkplatz
17%17
Betriebliche Altersvorsorge
17%17
Firmenwagen
8%8
Coaching
8%8
Kinderbetreuung
8%8
Betriebsarzt
8%8
Hund erlaubt
8%8
Gesundheits-Maßnahmen
8%8
Diensthandy
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nach langer Zeit bemerkt zu haben, dass die GF kein ehrliches Spiel spielt.

Juni 2025Bewertung lesen

Der erste GM war the best man ever lived. Nach dem er gegangen ist, ist es dann bergabwärts gegangen.

Februar 2025Bewertung lesen

Nichts! Finger Weg fur Alle potenzionale Neue Mitarbeiter!!!! Comisch Alles!!!!

Mai 2024Bewertung lesen

Es gibt immer wieder neue Ideen und neue Projekte

August 2025Bewertung lesen

Leider nichts

April 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es arbeiten viele ungelernte Kollegen auch in verantwortungsvollen Positionen

August 2025Bewertung lesen

Unternehmenspolitik und Umsetzung, Umgang mit Menschen

April 2025Bewertung lesen

Die Leitung des Hotels in Bad Grönenbach

März 2025Bewertung lesen

Mitarbeiter sind Austauschware.

Juni 2025Bewertung lesen

Dass die Überstunden nicht bezahlt werden auch beim Ausscheiden nicht.

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Anpassung der Löhne:
Die Löhne sollten an die branchenüblichen Standards angepasst werden, um die Mitarbeiterbindung zu stärken und hochqualifizierte Fachkräfte langfristig zu halten. Nur durch eine faire Entlohnung kann die Motivation gesteigert und die hohe Fluktuation verringert werden.
Positive Mitarbeiterunterstützung:
In allen Bereichen sollte ein stärkerer Fokus auf die Unterstützung und Förderung der Mitarbeitenden gelegt werden. Dazu gehören regelmäßige Schulungen, ein offenes Ohr für Probleme und die Anerkennung von erbrachten Leistungen.
Wertschätzung und Motivation:
Es ist entscheidend, den Mitarbeitenden das ...

März 2025Bewertung lesen

Hier äußere ich meine persönliche Meinung zu diesem Unternehmen. Das Hotel ist leider nicht für eine langfristige Beschäftigung geeignet. Es gibt keinen roten Faden und jeder macht was er möchte. Es wird viel an Personal gespart, das man sich den ……. reißen muss um hinterher zu kommen. Überstunden fallen ohne Ende an und werden nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht bezahlt.

Februar 2025Bewertung lesen

Struktur schaffen, Vorgaben durchsetzen/selbst einhalten, wirtschaftlich arbeiten, Kompetenzen nutzen und entwickeln, …

April 2025Bewertung lesen

Es sollte sich noch mehr Zeit für die Arbeitnehmer genommen werden

August 2025Bewertung lesen

Bitte wechselt in Hamburg im Scotty Hotel das Management aus.
Man braucht keinen, der den ganzen Tag im Flur des Hotel sitzt und sein Personal beim Arbeiten beobachtet.
Nicht in der Lage ist, mal selbst mit anzupacken, wenn viel los ist.
Und auch in der Bar gibt es jemanden, der sich Manager nennt.
Um es auf den Punkt zu bringen, ich würde alle Führungskräfte austauschen.
Es wurde nichts von dem eingehalten, was im Bewerbungsgespräch Abgesprochen war.
Wundert euch nicht, wenn ...

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sunny Hotelmanagement ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Wir werfen so viel weg und verarbeiten es nicht mehr weiter

April 2024Bewertung lesen

Es wird viel zu viel Essen weggeschmissen

Juni 2024Bewertung lesen

Ga nichts!!!

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Wird nicht angeboten.

Juni 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Sunny Hotelmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Sunny Hotelmanagement schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sunny Hotelmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sunny Hotelmanagement als eher traditionell.