Umgang mit Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage, alle Mitarbeiter vor Ort auf gleicher Hirarchiestufe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chefs selten persönlich vor Ort und setzen auf großen Druck auf Mitarbeiter - nehmen daraus resultierendes schlechtes Betriebsklima billigend in Kauf. Lappalien die in keinem hauptsächlichen Zusammenhang mit den eigentlichen Arbeitsaufgaben stehen werden aufgebauscht und als Vorwand benutzt Kollegen fertig zu machen - keine Gleitzeit - unzeitgemäße Arbeitszeiten (40 Stundenwoche - auch Freitags bis 17 Uhr und Überstunden werden ausschließlich bezahlt/kein Freizeitausgleich möglich. Teilnahme an Messe "Opti" von Freitags bis einschließlich Sonntag wird erwartet und Montags sollen Mitarbeiter trotz dieser Sonderarbeit ganz normal erscheinen und direkt wieder Überstunden machen, weil angeblich "nach der Messe durch von dort mitgebrachte neue Aufträge besonders viel zu tun ist" (Urlaubssperre)
Verbesserungsvorschläge
Besser mit Mitarbeitern und Kollegen umgehen - alle sitzen im selben Boot und jeder ist gleich viel wert. Einführung eines Gleitzeitmodells, bei dem zumindest rollierend auch freitags ein früherer Start ins Wochenende als 17 Uhr möglich ist. Freizeitausgleich für Mehr- und Sonderarbeiten - insbesondere unmittelbar nach Messewochenenden