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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Eventuell offen und ehrlich mit den Bewerbern kommunizieren? Und diese nicht belügen und täuschen.

Ich habe mich im August beworben und wurde relativ schnell zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen.
Hier wurden keine sonderlich tiefgründige Fragen zum Job gestellt. Es wurde Smalltalk gehalten und nach Dingen wie Gehalt gefragt. Ein Tag nach dem Gespräch bekam ich telefonisch direkt eine Zusage für den Job. Man hat dann einen Termin mit mir vereinbart um den Vertrag zu unterschreiben. Ich habe alle offene Fragen wie Urlaub, Urlaubsgeld, Arbeitszeiten,.. geklärt gehabt und wollte an dem Tag, an dem ich unterschreiben sollte noch Probearbeiten. Nun ja der Termin zum Unterschreiben hat sich etwas gezogen und als es dann soweit war gab es keinen Vertrag.

Es war plötzlich einfach wie ein erneutes Bewerbungsgespräch mit einer anderen Führungskraft. Ich war verwirrt, da es hieß ich solle den Vertrag unterschreiben?
Die Führungskraft vom 2. Gespräch meinte dann das man sich bei mir Ende der Woche bzw bis spätestens Mittwoch in der darauffolgenden Woche meldet (es war Mittwoch an dem Termin).
Als sich bis Freitag in der darauffolgenden Woche niemand bei mir gemeldet hatte habe ich nachgefragt. Ich bekam nur die Rückmeldung das man es sich noch überlegt...?!

Da habe ich dann nichts mehr verstanden, da es doch eine sichere Sache war?... dann ist eine weiterer Woche vergangen und ich habe wieder nachgefragt. Hier wurde ich Prompt ignoriert. Es vergingen wieder ein bis zwei Wochen und ich habe ein drittes Mal nachgehackt, dieses Mal bei meinem ersten Ansprechpartner. Hier wurde mir dann erklärt das man sich für zwei Bewerber (unteranderem mich) entschieden hatte aber es wohl nun doch nicht sicher sei.. WIESO hält man dann Bewerber solange hin?! Bzw wieso täuscht man offensichtlich die Menschen so? (Mittlerweile war Mitte Oktober.)

Ich habe natürlich keine weiterer Rückmeldung erhalten, möchte aber in einem so unzuverlässigem Unternehmen auch nicht Arbeiten.

Nur ein kleiner Einblick wie die Firma mit Bewerbern umgeht... würde mir die Zeit in Zukunft sparen!

Und die Firma sollte in Zukunft ehrlich sein und offen kommunizieren. So wirkt das Verhalten ziemlich betrügerisch!

Danke für die falschen Hoffnungen und verschwendete Zeit.

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