Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
EssenszulageDie flexiblen Arbeitszeiten sind grundsätzlich positiv.
Positiv hervorzuheben ist außerdem, dass die Gehälter zuverlässig und pünktlich gezahlt werden.
Es gibt gelegentlich kleinere Events.
In Einzelfällen werden auch gemeinsame Mittagessen angeboten.
Die hohe Freiheit beim Arbeiten
Homeoffice Möglichkeit, viel Freiraum und Vertrauen, Raum für Ideen
Neue Ideen finden kaum Gehör, und eine konstruktive Feedbackkultur ist nicht erkennbar.
Ungerechte Entscheidungen, übertriebene Reaktionen auf kleinere Themen sowie eine eher konfliktsuchende als lösungsorientierte Haltung prägen häufig den Alltag.
Es fehlen klare Aufgabenverteilungen, was zu Unklarheiten und einem insgesamt unstrukturierten Arbeitsablauf führt.
Hinzu kommen Abteilungsleitungen, die fachlich und persönlich nicht immer für ihre Rolle geeignet erscheinen.
Den Lohn und die weiterbildungmöglichkeiten
Eine offenere und transparentere Unternehmenskultur wäre wünschenswert.
Mitarbeitende sollten Feedback geben können, ohne negative Folgen befürchten zu müssen.
Ungleichbehandlungen im Team sowie vorschnelle Bewertungen sollten vermieden werden.
Abteilungsleitungen sollten nicht nur nach Loyalität, sondern auch nach fachlicher Kompetenz beurteilt werden.
Klare Regeln und faire Entscheidungsprozesse, unabhängig von einzelnen Personen, würden das Vertrauen im Unternehmen stärken.
Zudem wäre es sinnvoll, mittelfristig einen strukturierten Abteilungswechsel zu ermöglichen, um frische Impulse zu fördern und Weiterentwicklung zu unterstützen.
Insgesamt sollte das Unternehmen mehr Wert ...
Ideen besser fördern , Weiterbildungen besser unterstützen und fördern
Der am besten bewertete Faktor von SUNPARADISE Alutechnik Vertrieb ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In diesem Bereich konnte ich keine Form von Diskriminierung beobachten. Das Unternehmen zeigt sich grundsätzlich offen gegenüber allen Altersgruppen und Geschlechtern.
Hervorragend
Sehr zuvorkommend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SUNPARADISE Alutechnik Vertrieb ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Lässt zu wünschen übrig
Weiterbildungs- oder Entwicklungsmöglichkeiten sind im Unternehmen kaum präsent und werden auch nicht aktiv gefördert.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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