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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SUNPOINT die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SUNPOINT
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SUNPOINT
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    78%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    56%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nichts von Arbeitsatmosphäre, niemand kennt den anderen Mitarbeiter weil alle nur an sich denken

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine genaue Anweisung und kein Verständnis für Probleme oder Missverständnis

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder denkt nur an sich

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Rücksicht nahme auf Wünsche Jeder will es am bequemsten

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Verbesserungen und schon gar nicht effektiv oder Arbeiten teilen

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1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Gebietsverkaufsleiter arbeitet gegen Arbeitnehmer

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