Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Parkplatz
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungMh ... nichts
Meine Arbeit wurde sehr wertgeschätzt, und mir wurde zum Schluss ein super Zeugnis ausgestellt. Man wusste es zu schätzen eine Arbeitskraft zu haben, die ihren Job gerne gemacht hat.
Man durfte gratis Sonnen, und Beauty Anwendungen nutzen.
So ziemlich alles!!!
Aushilfen werden ausgenutzt. Festangestellte verheizt. Und dad für einen Hungerlohn
Uncooperative und nur über Telefon zu kommunizieren ist nicht sympathisch
Siehe oben verbesserungen denn das sind Kriterien die mich zum kündigen bringen.keine Pausen obwohl das gesetzlich festgelegt ist bei 6h Arbeitszeit.aber nichts
Mich störte die niedrige Bezahlung am meisten. Würde der Arbeitgeber mehr zahlen wären die ein oder anderen Mitarbeiter motivierter gewesen. Mit besserer Bezahlung kommt man nunmal auch an bessere Arbeitskräfte. Alle die mit mir damals zusammengearbeitet haben, haben aufgrund der geringen Bezahlung gekündigt. Hatten aber Spaß am Job und wurden letztendlich von Stammkunden und Chefs vermisst.
Es ist altbacken und keine gemütliche Oase als SUNPOINT , der Name ist jedenfalls nicht Programm.
Alte Studioleitung und sehr steif für Verbesserungen für ALLE und Alles . Studio Trier und Konz hat Mitarbeiter Konflikte und die Studios reden gegenseitig schlecht übereinander.
Feiertage mit Zuschläge bezahlen!
Kranktage und Urlaub der GFB's bezahlen
Dafür das man Sonntags und Feiertags im Studio steht,bekommt nichts zu sehen.Jeder weiss das es da Zuschläge gibt,leider nicht hier.Stundenlohn könnte auch mehr sein das man als Mitarbeiter nicht ans kündigen denkt.es reicht kaum um "Luft zu holen".Und wie gesagt die jeweiligen sonntagszuschläge von 50% und feiertags 100% müssen drin sein.oder wenigstens Urlaubs und weihnachtsgeld für die Mitarbeiter.
Mehr Stundenlohn. Mitarbeiter anhand der Qualifikationen bezahlen. Ein Mitarbeiter der z.b im Verkauf eine Ausbildung absolviert hat sollte mindestens 3 € die Stunde mehr bekommen, egal ob TZ/AH.
Gerne auch Männer einstellen!
Der am besten bewertete Faktor von SUNPOINT ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich selbst gehe zum sonnen nur zu sunpoint, und würde da auch zu keinem anderen Unternehmen gehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SUNPOINT ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unterste Lohnzahlung
Mindestlohn
Mindestlohn, als Stellvertretung. Mehr muss ich dazu nicht sagen.
Man konnte aber sein Gehalt erhöhen indem man Verträge und Kosmetik verkauft, da es darauf Provision gab.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Also Karriere machen braucht man dort nicht.
Man bekommt regelmäßige Schulungen um den Kunden ordnungsgemäß beraten zu können. Diese wurden stand 2017 auch vom Unternehmen gezahlt und entlohnt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Dauernd Überstunden machen.
