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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,4Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,6Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 1,5Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,5Gleichberechtigung
    • 2,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    60%60
  • RabatteRabatte
    60%60
  • CoachingCoaching
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mh ... nichts
Bewertung lesen
Meine Arbeit wurde sehr wertgeschätzt, und mir wurde zum Schluss ein super Zeugnis ausgestellt. Man wusste es zu schätzen eine Arbeitskraft zu haben, die ihren Job gerne gemacht hat.
Man durfte gratis Sonnen, und Beauty Anwendungen nutzen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

So ziemlich alles!!!
Aushilfen werden ausgenutzt. Festangestellte verheizt. Und dad für einen Hungerlohn
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Uncooperative und nur über Telefon zu kommunizieren ist nicht sympathisch
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Siehe oben verbesserungen denn das sind Kriterien die mich zum kündigen bringen.keine Pausen obwohl das gesetzlich festgelegt ist bei 6h Arbeitszeit.aber nichts
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Mich störte die niedrige Bezahlung am meisten. Würde der Arbeitgeber mehr zahlen wären die ein oder anderen Mitarbeiter motivierter gewesen. Mit besserer Bezahlung kommt man nunmal auch an bessere Arbeitskräfte. Alle die mit mir damals zusammengearbeitet haben, haben aufgrund der geringen Bezahlung gekündigt. Hatten aber Spaß am Job und wurden letztendlich von Stammkunden und Chefs vermisst.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es ist altbacken und keine gemütliche Oase als SUNPOINT , der Name ist jedenfalls nicht Programm.
Alte Studioleitung und sehr steif für Verbesserungen für ALLE und Alles . Studio Trier und Konz hat Mitarbeiter Konflikte und die Studios reden gegenseitig schlecht übereinander.
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Feiertage mit Zuschläge bezahlen!
Kranktage und Urlaub der GFB's bezahlen
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Dafür das man Sonntags und Feiertags im Studio steht,bekommt nichts zu sehen.Jeder weiss das es da Zuschläge gibt,leider nicht hier.Stundenlohn könnte auch mehr sein das man als Mitarbeiter nicht ans kündigen denkt.es reicht kaum um "Luft zu holen".Und wie gesagt die jeweiligen sonntagszuschläge von 50% und feiertags 100% müssen drin sein.oder wenigstens Urlaubs und weihnachtsgeld für die Mitarbeiter.
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Mehr Stundenlohn. Mitarbeiter anhand der Qualifikationen bezahlen. Ein Mitarbeiter der z.b im Verkauf eine Ausbildung absolviert hat sollte mindestens 3 € die Stunde mehr bekommen, egal ob TZ/AH.
Gerne auch Männer einstellen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

2,1

Der am besten bewertete Faktor von SUNPOINT ist Arbeitsatmosphäre mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Mitarbeiter waren alle total freundlich, Zuverlässigkeit steht jedoch nicht an erster Stelle. Da man seine Kollegen nur bei Schichtübergaben sieht, hat man mit denen halt auch nicht wirklich viel zu tun.
3
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SUNPOINT ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Keine genaue Anweisung und kein Verständnis für Probleme oder Missverständnis
1
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Es gibt quasi keine
1
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Keine Rückmeldung bei akuten Problemen,offene Dienste wegen eenig bis keine Kommunikation
1
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Mal so mal so
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Nicht vorhanden
1
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Also Karriere machen braucht man dort nicht.
Man bekommt regelmäßige Schulungen um den Kunden ordnungsgemäß beraten zu können. Diese wurden stand 2017 auch vom Unternehmen gezahlt und entlohnt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SUNPOINT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SUNPOINT schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SUNPOINT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SUNPOINT als eher traditionell.

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Dauernd Überstunden machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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