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Energieberatung 
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Unternehmenskultur

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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sunshine Energieberatung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sunshine Energieberatung
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sunshine Energieberatung
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    91%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    82%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    82%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    82%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice Möglichkeiten, Freitag Kernarbeitszeit nur bis 14 Uhr

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvolles kollegiales miteinander

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein Klima des Respekts, der Offenheit und des Vertrauens zwischen Mitarbeitern und Führungskräften.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Konflikte werden konstruktiv gelöst, und es gibt klare Kommunikationswege, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Anliegen zu äußern und Feedback zu geben.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamarbeit wird gefördert und jeder Mitarbeiter wird ermutigt, seine Ideen einzubringen und seine Fähigkeiten zu entfalten.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten und die Förderung von Pausen und Erholungszeiten sind wichtige Instrumente

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