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Sunwave 
Gruppen- 
und 
Singlereisen 
GmbH
Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sunwave Gruppen- und Singlereisen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sunwave Gruppen- und Singlereisen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sunwave Gruppen- und Singlereisen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    50%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kolleginnen größtenteils gut.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Obwohl alle in einem Büro arbeiten, echt schlecht und wird seitens der Chefs nicht gut gefördert.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird nicht gefördert.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keiner der Inhaber ist wirklich an moderner Führung interessiert oder setzt sich mit seinem Führungsstil auseinander. Untereinander auch unprofessionelles Verhalten.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war locker. Es gab keinen Druck von oben.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab keinen Wochenenddienst, was in der Tourismusbranche ungewöhnlich ist. Das war sehr positiv. Zu meiner Zeit gab es keine flexiblen Arbeitszeiten.

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