SuperBioMarkt

Bewertung

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

zunächst vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir beim SuperBioMarkt nehmen Ihr Feedback sehr ernst. Das soll keine hohle Phrase sein, daher laden wir sie herzlich zu einem Gespräch – ob persönlich oder per Telefon – ein. Wir möchten Ihre Erfahrungen gerne aufnehmen und im Folgenden genau prüfen. Vielleicht können wir Ihnen auch unsere Position zu Einzelfragen und die internen Entwicklungsschritte, die bei uns bereits geplant sind, erläutern. Es wäre schön, wenn wir es am Ende doch noch schaffen, dass beide Seiten mit einem guten Gefühl auseinander gehen.

Abschließend möchten wir einige grundsätzliche Positionen des SuperBioMarkts verdeutlichen:

Wenn wir von „unserem Bio“ sprechen, dann meinen wir damit: wir bieten ausschließlich hochwertige Bio-Qualität an. Und wir gehen mit unseren Landwirten und allen anderen Lieferanten, Partnern und – nicht zuletzt – unseren Mitarbeitern fair um. Wir diktieren keine Dumpingeinkaufspreise, sondern wir pflegen langfristige und sehr partnerschaftliche geschäftliche Beziehungen auf Augenhöhe. Wir kennen unsere Erzeuger persönlich und unternehmen Kunden- und Mitarbeiterfahrten zu ihnen. Dafür stehen wir heute und in Zukunft!

Wir beim SuperBioMarkt freuen uns über alle Menschen, die langjährig im Bio-Lebensmittelhandel arbeiten und sich entscheiden, zum SuperBioMarkt zu wechseln. Das war immer so und wird immer so bleiben. Außerdem bilden wir unsere zukünftigen Fachkräfte mit viel Leidenschaft und Engagement selbst aus – aktuell haben wir mehr als 50 Auszubildende. Jedoch bieten wir auch Menschen aus anderen Bereichen – sozusagen als Quereinsteiger – die Chance, zu uns in die Bio-Branche zu wechseln und sich dort zu qualifizieren. Auch das meinen wir sehr ernst. Denn wir sind der Meinung, dass jeder von uns einmal bei null angefangen hat.

Wir haben in unseren SuperBioMärkten eine elektronische Arbeitszeiterfassung. Unsere Mitarbeiter haben ein Arbeitszeitkonto auf dem die geleistete Arbeitszeit minutengenau erfasst wird. Ohne Frage kommt es vor, dass wir unsere MitarbeiterInnen bitten, bspw. aufgrund kurzfristiger Erkrankung von Kollegen/innen, Mehrstunden zu leisten. Mehrstunden werden in Freizeit ausgeglichen oder ausgezahlt.

Es ist sehr schade, wenn Sie diese Grundsätze bei uns nicht wahrgenommen haben. Uns liegt daher viel an einem ehrlichen, offenen und persönlichen Austausch.

Herzliche Grüße
Michael Obermeier (Tel. 02501-9855-0)
Verantwortlicher Personal