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SuperBioMarkt
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score199 Bewertungen
58%58
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

56%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 169 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufskraft im Einzelhandel24 Gehaltsangaben
Ø24.400 €
Einzelhandelskauffrau / Einzelhandelskaufmann12 Gehaltsangaben
Ø26.700 €
Filialleiter:in12 Gehaltsangaben
Ø37.400 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SuperBioMarkt
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SuperBioMarkt
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Von Herzen. Natürlich. Konsequent.

Wer wir sind

Wir vom SuperBioMarktstehen für frische, hochwertige sowie ökologisch angebaute und hergestellte Produkte in bester Bioqualität. Als eines der ältesten Naturkostunternehmen in Deutschland handeln wir aus echter Überzeugung.

In über 30 Märkten bieten wir unseren Kunden mit rund 7.000 Artikeln ein Vollsortiment aus Naturkost- und Kosmetikprodukten an. Zudem pflegen wir zu mehr als 30 Regionalpartnern ein partnerschaftliches Verhältnis und engagieren uns auch außerhalb unseres Tagesgeschäfts für Projekte, die sich für einen verantwortungsvollen, nachhaltigen und zugleich modernen Lebensstil einsetzen.

Rund 900 Mitarbeitern*innen und davon mehr als 50 Auszubildenden geben wir durch unsere breiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten die Chance, sich beruflich, fachlich und persönlich zu entfalten und zu Bio-Profis zu werden.

Unsere Grundsätze:

Glaubwürdigkeit, gutes Gewissen, Gesundheit und Genuss – Auf diesen vier Grundsätzen basiert unser Engagement. Wir machen unseren Job mit Leidenschaft, übernehmen Verantwortung und handeln von Herzen. Natürlich. Konsequent.

Glaubwürdigkeit.
Unser Anspruch, als einer der führenden Bio-Fachhändler ist es, die beste Adresse für hochwertige, natürlich biologische, gesunde und geschmackvolle Produkte zu sein. Dafür geben wir die unseren Kunden die Versprechen:

  • 100% kontrollierte und zertifizierte Bio-Qualität aller Lebensmittel im Sortiment
  • 100% zertifizierte Naturkosmetik

gutes Gewissen.
Wir kennen unsere Landwirt*innen persönlich und wissen genau, wo und wie die Tiere leben. Wir sind davon überzeugt, dass der Genuss von Lebensmitteln schmecken und Freude bereiten soll. Mit den Produkten aus dem SuperBioMarkt können unsere Kunden dabei ein guutes Gewissen haben!

Gesundheit.
Zu einem gesunden Lebensstil gehören vor allem gesunde und vollwertige Lebensmittel. Wir garantieren unseren Kunden jederzeit beste und transparente Bio-Qualität, ganz ohne künstliche Zusätze!

Genuss.
Neben den vielen Vorteilen der biologischen Landwirtschaft für Mensch, Tier und Umwelt sind wir fest davon überzeugt: Bio und Genuss gehören zusammen und verstärken sich gegenseitig!

Mehr Infos zu unseren Grundsätzen erhältst du ganz einfach hier:
https://www.superbiomarkt.de/unsere-grundsaetze/

Kennzahlen

Mitarbeiter> 900 Mitarbeiter*innen

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 186 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • KantineKantine
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns kannst du mit eigenen Augen sehen: Bio wächst – und wir wachsen mit.

Wir laden dich ein, mit uns gemeinsam zu wachsen. Ganz natürlich – entsprechend deiner persönlichen Stärken, Wünsche und Ziele.

Beim SuperBioMarkt zu arbeiten bedeutet vor allem:

  • Sicherheit in einem Beruf mit Zukunft: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag und arbeitest in einer stetig wachsenden Branche.
  • Entwicklungsperspektiven: Wir fördern dich durch Schulungen und Weiterbildungen, sowie durch regelmäßiges Feedback.
  • Beliebte Benefits: 20% Mitarbeiterrabatt, vergünstigtes JobTicket, Fahrrad-Leasing, Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge, Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen, Betriebsfeste sowie freie Getränke am Arbeitsplatz
  • Gemeinschaft: In unserem herzlichen SuperBioTeam ist uns ein fairer und persönlicher Umgang miteinander sehr wichtig – Wir sind ein Team und alle per Du

Neugierig geworden? Dann schaue einfach auf unserer Karrierewebsite vorbei!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Du hast Lust, mit uns gemeinsam Verantwortung zu übernehmen? Du suchst einen Job mit Herz und Verstand? Dann bist du bei der SuperBioMarkt AG genau richtig!

Auf https://karriere.superbiomarkt.de/stellenangebote.html findest du alle Informationen über unsere aktuellen Ausbildungs- und Jobangebote.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SuperBioMarkt.

  • Unsere Personalreferent*innen stehen dir mit Rat und Tat zur Seite!

    Melde dich einfach bei Ihnen per Mail unter:
    personalreferenten@superbiomarkt.com

    Oder rufe direkt an unter:
    +49 251 97822-550

  • Der Umwelt zu Liebe, bitten wir dich, deine Bewerbung über unser Online-Portal auf unserer Homepage einzureichen. Falls du das nicht möchtest, kannst du deine Bewerbung alternativ direkt im Markt abgeben.

  • Wenn du deine Bewerbung online eingereicht hast, setzen wir uns mit dir in Verbindung.
    Hast du dich in einem unserer Märkte beworben? Dann wirst du nach einem herzlichen Vorstellungsgespräch in unserem Markt zum Probearbeiten eingeladen. So kannst du deine neuen Kolleginnen und Kollegen kennenlernen und ein Gefühl für die Arbeit beim SuperBioMarkt bekommen. Wenn für beide Seiten alles passt – herzlich willkommen in unserem Team!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

toll sind die 20% Mitarbeiterrabatt, das kostenlose Wasser und der Kaffee. Abgeschriebene Lebensmittel dürfen wir immer mitnehmen.
E-Bikeleasing ist möglich.
Auch Altersvorsorge.
Leider wird es nicht kommuniziert, das es diese Möglichkeiten gibt. Nur auf Nachfrage erhält man die Information. Wäre vielleicht auch ein Anreiz für Einige Kollegen oder die, die es noch werden wollen.
Zur Coronazeit gab es großzügige Gutscheine als Dankeschön.
Zeit für Kundengespräche sind möglich und somit hat man eine tolle Kundenbindung.
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Den Mitarbeiterrabatt, den netten Geburtstagsgutschein jedes Jahr, die Gratifikation in der Coronazeit .
Das Mineralwasser das wir umsonst bekommen und die Tasse Kaffee täglich gratis.
Die super Betriebsfeiern.
Den höflichen Umgangston.
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-Bei Fragen/Problemem ist der Gebietsverantwortliche, sowie die IT immer zu erreichen
-alle werden gleichermaßen respektvoll behandelt
-freundlicher Umgang steht ganz oben
Der SBM verkauft qualitativ sehr hochwertige Lebensmittel ich habe immer große Freude und ein gutes Gewissen gehabt den Kunden einen gewissen Standart bieten zu können.
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Förderung der Mitarbeiter*innen
Herausfordernde Aufgaben, an denen man wächst ohne Überforderung
Wertschätzendes Arbeiten
Duz-Kultur
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 120 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Gehalt, die Überstunden, hoher Arbeitsdruck der zur Überforderung und Burn Out der Angestellten führt. Arbeitsvorgaben aus der Zentrale wirken oft von oben herab, sind unpraktisch und schwer einzuhalten.
Kein Betriebsrat, keine Tarifverträge, kein Urlaubs- Weihnachtsgeld.
Keine Ansprechpartner für unangemessenes Verhalten von Vorgesetzten
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Dafür sollte man aber auch die die alles geben, mal etwas mehr motivieren- als Distanz aufzubauen! Und Unzufriedenheit Das immer viel erwartet wird, in Positionen für die man einfach nicht honoriert wird. Fragt man nur mal in nem anderen Markt, auch für weniger Stunden, würde es immer mehr sein.
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Das auf standortbezogene Anforderungen nicht eingegangen wird. Meine Erfahrung hat gezeigt, dass jeder Standort andere Ansprüche hat. Zum Beispiel: "to go" Geschäft, "Lunchangebot" für vor Ort Kunden an Businessstandorten, fehlende "heiße Theke". Aber das sind Wünsche auf hohem Niveau :-D
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Keine Konsequenzen für Mitarbeiter die sich falsch verhalten, das Gehalt natürlich, keine Kommunikation, Gelästere hinterm Rücken, keine Zukunftsperspektive
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habe etliche Verbesserungsvorschläge genannt wurden aber ignoriert
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 89 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bezahlt eure Mitarbeiter vernünftig .Auch mit 20 Prozent kann man sich die Sachen nicht leisten.Wertschätzung der Mitarbeiter.( finanziell) Setzt Vorschläge von euren Mitarbeitern um die direkt am Kunden arbeiten .Mehr Personal um qualifizierte Arbeit auch abzuliefern. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld ist mittlerweile üblich.
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Bitte hört endlich auf die Mitarbeiter und bezahlt sie angemessen oder führt wenigstens Sonderzahlungen ein, dann hat man vielleicht auch mal die Chance vernünftige neue Mitarbeiter zu finden die länger als ein paar Monate da bleiben.
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Schätzt die Mitarbeiter mehr und wenn kümmert euch darum das alles Funktioniert und es nicht ewig dauert bis was repariert wird.,Zahlt dem Fachpersonal mehr Geld, damit Sie es sich sich leisten können auch im Super Bio Markt einzukaufen!
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Die Firmenleitung sollte der Gebietsleitung mehr auf die Finger schauen, da ist einiges schiefgelaufen, vor allem im personellen Bereich.
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Bezahlung nach Tarif einführen, Ausreichend Mitarbeiter für die Arbeit, Wertschätzung von der Zentrale wäre auch mal ganz nett
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 96 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von SuperBioMarkt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 90 Bewertungen).


Meine Kollegen waren Top. Hatten sehr gutes Verhältnis vor allem Familiär, allerdings wird hinter Rücken über die Filialleitung sowie 2 Ersatz Leitung geredet. Was auch verständlich auf einer Art und Weise ist wie man mit dem Personal umgeht und sich als best Friends gibt und zu zweit auf einer Person geht . Aber sobald man als Leitung merkt das was nicht stimmt bekommt man Kleinigkeiten geschenkt damit man alle wieder auf seine Seite bekommen… Naja
3
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Gegenseitige Unterstützung im Arbeitsalltag ist selbstverständlich. Zudem stärken u.a. Dart-Turniere, Treffen zum Kinoabend oder Glühwein trinken nach Feierabend den Kollegenzusammenhalt über die eigene Abteilung hinaus.
5
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Alle fassen gemeinsam an. Wenn jemand sich krank fühlt, gibt es immer Freiwillige die einspringen und Schichten übernehmen.
5
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Egal welcher Markt, unter den Kollegen im Markt stimmt alles.
Das wir aber so Streiterei aus der Zentrale mit bekommen….
5
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In underem Team haben wir uns auch mal in der Freizeit getroffen. Es passte einfach menschlich gut.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 90 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SuperBioMarkt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 91 Bewertungen).


Unterirdisch. Das Fachpersonal wandert in Scharen ab weil man überall mehr verdient. Man ist mittlerweile an einem Punkt wo man die Läden nur noch mit Mühe und Not überhaupt besetzt bekommt aber man weigert sich immer noch an der Gehaltsschraube zu drehen, stattdessen jammert man rum das man kein Personal mehr findet. Bitte wacht doch endlich mal Auf!!!
1
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Hier ist noch Luft nach oben, aber es ist auf einem guten Weg. Leistungsbereitschaft und Engagement werden gesehen und man versucht dies zu belohnen und wertzuschätzen. Zudem bekommt man regelmäßig Gutscheine, Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen. Wenn man möchte kann man auch ein Fahrrad leasen.
3
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Schlecht , in allen Bereichen und Abteilungen. Mindestlohn für ausgebildete Arbeitskräfte . Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld.Nichts. Kein Stern wäre angemessen .
1
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unterirdisch schlecht , wesentlich unter Tarif , kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld . Den Geburtstagsgutschein bekommt auch nur derjenige der alles hinnimmt
1
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Bestimmt nicht die schlechteste Vergütung, die man finden kann, aber wenn man mit seinen Klassenkameraden vergleicht definitiv noch Luft nach oben.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 91 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 79 Bewertungen).


Wer die Leistung erbringt, kann, wenn er möchte, sich im Unternehmen weiterentwickeln. So meine Erfahrung.
Weiterbildungsmaßnahmen werden stellenweise angeboten. Wie allerdings selektiert wird, wer daran teilnehmen darf ist mir nicht ganz klar. In der Quantität der Angebote ist sicherlich noch Luft nach oben. In meinen Augen sind Schulungen enorm wichtig, denn wir sind alle Verkäufer und sollten in unserer Materie sicher auftreten können.
3
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Ich wurde maximal beansprucht und nach zwei Jahren lief mein Vertrag aus. Welche Karriere? Diese Episode bei sbm hat aufgrund der mangelnden Wertschätzung meiner Person und meiner Leistung eher meiner Karriere und Vita nichts gebracht. Das Zeugnis und die Zeit kann man im Grunde bei weiteren Bewerbungen verschweigen.
1
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Es gibt Fortbildungen die mäßig gewährt werden aber durchaus interessant sind. In Positionen als Führungspersonal aufzusteigen ist schwierig und auch gehaltstechnisch nicht sehr lohnend. Es ist einfacher für externe Mitarbeiter als für interne, die besseren Positionen zu ergattern
1
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Will man mehr erreichen muss man schon selber drum kümmern, einerseits werden Seminare angeboten die gelten lediglich der warenkunde und Kunden Beratung.
2
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Versprochene Schulungen finden extrem selten statt. Bei Nachfrage wurde mir geantwortet ich müsse bessere Leistung bringen. So lächerlich
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 79 Bewertungen lesen