Als Quereinsteiger bin ich vom Einzelhandel, dank dem SuperBioMarkt, sehr angenehm und positiv überrascht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich einen wertschätzenden Arbeitsplatz habe, den 20% Rabatt auf das gesamte Sortiment, Firmenrad, Firmenticket.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das auf standortbezogene Anforderungen nicht eingegangen wird. Meine Erfahrung hat gezeigt, dass jeder Standort andere Ansprüche hat. Zum Beispiel: "to go" Geschäft, "Lunchangebot" für vor Ort Kunden an Businessstandorten, fehlende "heiße Theke". Aber das sind Wünsche auf hohem Niveau :-D
Verbesserungsvorschläge
Da Sonderzahlungen nicht geleistet werden, fände ich ein Prämiensystem sehr interessant. Entweder filial- oder personenbezogen.
Arbeitsatmosphäre
Bisher bin ich in meiner 2. Filiale. Ich habe freiwillig gewechselt und habe in meiner neuen Filiale die gleiche angenehme und positive Arbeitsatmosphäre vorgefunden. Es wird eine flache Hierarchie vorgelebt, und jeder packt gleichermaßen an. Die Arbeitsstrukturen sind klar definiert und bringen somit wenig Irritationen mit sich.
Kommunikation
Der Informationsfluss von "oben" und "ganz oben" funktioniert recht gut und ist informativ und aktuell. Mir persönlich fehlt allerdings die regelmäßige Kommunikation in punkto der aktuellen Verkaufszahlen meiner Abteilung. Es ist schon wichtig zu wissen wie sich die Abteilung entwickelt hat, welche Tendenz aktuell eingeschlagen wird, wo kann man noch ein Schräubchen drehen...
Kollegenzusammenhalt
Auf mein persönliches Empfinden bezogen, hatte und habe ich mit meinen direkten und indirekten Kollegen keine nennenswerten Probleme. Die Achtung und Wertschätzung war und ist stets gegeben.
Work-Life-Balance
Ich übertreibe nicht, wenn ich sage, dass zumindest in meiner Abteilung eine Personaleinsatzplanung besteht, die quasi von uns selbst vorgegeben wurde und auch so zu 99% von der FL umgesetzt wird. Kein Grund sich zu beschweren. In etwas über 3,5 Jahren wurde mir kein einziger Wunsch ausgeschlagen. Klar in der Jahresurlaubsplanung muss man immer etwas hin und her schieben, aber das ist normal. Träumchen :-)
Vorgesetztenverhalten
Auch in diesem Punkt muss ich persönlich sagen, dass meine direkten Vorgesetzten oder aber auch der Gebietsverantwortliche in Konflikten immer fair geurteilt haben.
Interessante Aufgaben
Da die Strukturen und Arbeitsprozesse, zumindest in meiner Filiale, so gesetzt sind, dass man im stetigen Arbeitsfluss bleibt und jeder nahezu auf dem selben handwerklichen Niveau ist, kann ich nicht von einer Überbelastung sprechen. Klar, zu den Stoßzeiten kann man nicht genug helfende Hände haben, aber das sind lediglich situationsbedingte Überlastungen.
Gleichberechtigung
Ganz klares "Ja!"
Umgang mit älteren Kollegen
Da ich selbst näher an der Rente bin, als an meine 20er Jahre und auch eingestellt wurde, auch wieder ein klares "Ja" von mir.
Arbeitsbedingungen
Einiges ist aus verschiedenen Filialen zusammengewürfelt, ältere Technologie, stellenweise Weißware, keine (filialübergreifende) HACCP Farbregelungen, HACCP Kleidung wird zwar gestellt, aber sie wird selbst zuhause gewaschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit alles ok. Fair trade, 100% Bio, unverpackt, Food-Sharing, Frischware ist weitestgehend regional. Für meinen Geschmack leider zu viel Plastik, im Vergleich jedoch auf ein notwendiges Minimum reduziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Bisher wurde mein Gehalt "unaufgefordert" stets angepasst. 20% Mitarbeiterrabatt auf nahezu das gesamte Sortiment. Unschön ist, dass es kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt. Die Gehälter wurden bisher immer pünktlich vor dem Monatswechsel ausgezahlt!
Image
Gemeckert wird immer und überall, jedoch in Hinsicht auf die jahrelange bzw. sogar Jahrzehnte lange Betriebszugehörigkeit vieler Kollegen ist es wohl in diesem Unternehmen mindestens genauso gut/schlecht wie in vergleichbaren Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Wer die Leistung erbringt, kann, wenn er möchte, sich im Unternehmen weiterentwickeln. So meine Erfahrung.
Weiterbildungsmaßnahmen werden stellenweise angeboten. Wie allerdings selektiert wird, wer daran teilnehmen darf ist mir nicht ganz klar. In der Quantität der Angebote ist sicherlich noch Luft nach oben. In meinen Augen sind Schulungen enorm wichtig, denn wir sind alle Verkäufer und sollten in unserer Materie sicher auftreten können.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes SuperBio-Teammitglied,
vielen Dank für deine ausgesprochen positive Rückmeldung! Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohl fühlst und einen so positiven Eindruck von deiner Arbeit beim SuperBioMarkt gewinnen konntest.
Deine angesprochenen Punkte wie die Förderung unserer Mitarbeiter*innen, ein wertschätzendes Miteinander und der Zusammenhalt in unserem Team, sind uns besonders für die Zukunft sehr wichtig. Deshalb freut es uns, dass du diese Erfahrungen selber machen konntest. Gelebte flache Hierarchien gehören neben vielen anderen Punkten zu unserer Grundvorstellung des gemeinsamen Miteinanders im Unternehmen – danke, dass du diesen Punkt erwähnst!
Du hast viele verschiedene Themen angesprochen und dir Gedanken über deine Bewertung gemacht – wenn du zukünftig Ideen und Verbesserungsvorschläge hast, sind wir offen für dein Feedback und freuen uns über deine Kontaktaufnahme!
Melde dich hierzu gerne telefonisch unter +49 251 97822 704 oder schreib uns eine E-Mail an henrik.buddensiek@superbiomarkt.com.
Wir wünschen dir weiterhin eine ganz tolle Zeit im SuperBioMarkt und freuen uns sehr, dass du Teil des SuperBio-Teams bist!
Herzliche Grüße
Henrik