Ihr Unternehmen?

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SuperBioMarkt
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ein Job für Bio-Idealisten, die gute Bio-Lebensmittel verkaufen wollen, aber nicht auf gute Bezahlung angewiesen sind.

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SuperBioMarkt AG in Münster gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Gute Arbeit sollte auch gut bezahlt werden. Knapp über Mindestlohn ist nicht gut!

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Filiale gut. Alles darüber eher schwierig. Viel Druck, kaum Lob.

Kollegenzusammenhalt

Gutes Team, gute Zusammenarbeit.

Work-Life-Balance

Wie überall im Einzelhandel, schlechte Arbeitszeiten.

Interessante Aufgaben

In meinem Fall viele verschiedene Aufgabenbereiche. Fleisch- und Käsetheke, Bäckereitheke, Fläche, Schichtleitung, es war alles dabei. Das war gut.

Gehalt/Benefits

Schlechtes Gehalt. Trotz sehr guter Qualifikation und hoher Zufriedenheit mit meiner Arbeit. Wenn man in der Gehaltsverhandlung damit drohen muss zu kündigen, und sich erst dann auf eine spürbare Erhöhung des Gehalts eingelassen wird, dann zeigt das einem als Arbeitnehmer zwei Dinge. Zum einen, dass man gute Arbeit macht und nicht so leicht zu ersetzen ist, und zum anderen, dass der Arbeitgeber eigentlich nicht bereit ist von sich aus die gute Arbeit auch finanziell zu honorieren.

Karriere/Weiterbildung

Es wurden online-Seminare angeboten.


Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalreferent*inPersonalreferent

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen. Um uns als Unternehmen weiter zu wachsen und an einzelnen Stellen nachzuschärfen, ist offenes, konstruktives Feedback stets hilfreich und bringt uns weiter.

Es freut uns sehr zu lesen, dass Du den Kollegenzusammenhalt bei uns in Münster als so positiv erlebt hast und die Vielfalt der Aufgaben im Verkaufsalltag für Dich bereichernd war. Gerade das breite Einsatzspektrum und starke Teams sind uns grundsätzlich, und besonders in unseren Märkten, sehr wichtig. Es ist schön, dass das für Dich spürbar war.

Gleichzeitig bedauern wir Deine negativen Erfahrungen und nehmen Deine Kritik sehr ernst!

In Bezug auf Gehalt, Work-Life-Balance und dem empfundenen Druck ist es selbstverständlich, dass gute Arbeit angemessen honoriert werden sollte, ohne dass Wertschätzung erst mit einer Kündigungsdrohung eingefordert werden muss. Als Bio-Einzelhandelsunternehmen bewegen wir uns in einem anspruchsvollen Marktumfeld, dennoch versuchen wir unsere Vergütungsstrukturen regelmäßig zu überarbeiten.

Die von Dir beschriebene Arbeitsbelastung und die teils fehlende Anerkennung sind Hinweise, die wir ernst nehmen. Wertschätzende Führung und Kommunikation sind uns wichtig, denn dadurch können Lob, Transparenz und Unterstützung auch im Marktalltag gelebt werden. Obwohl der Einzelhandel herausfordernde Arbeitszeiten mit sich bringt, versuchen wir durch beiderseitige Kommunikation faire und planbare Lösungen zu finden.

Danke für Deine Offenheit und die differenzierte Rückmeldung. Wenn Du Interesse hast, Deine Eindrücke und Erfahrungen weiter zu erläutern, freuen wir uns über den direkten Austausch – gerne telefonisch unter +49 251 97822 500 oder per E-Mail an personalreferenten@superbiomarkt.com.

Wir wünschen Dir für Deinen beruflichen als auch privaten Weg alles Gute!

Herzliche Grüße
Lina
Personalabteilung

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