Zu schlechte / ungerechte Bewertungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits. 20% Mitarbeiterrabatt, Abgeschriebenes kann nach Rücksprachemitgenommen werden. Teilnahme an "Too good to go". (ist allerdings noch ausbaufähig) Foodsharing.
Dienstplan wird 4 Wochen im voraus geschrieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensführung ist in den letzten Jahren meiner Meinung nach in Schieflage geraten. Die Übernahme andere Unternehmen war offensichtlich die falsche Entscheidung. Ich fände es gut wenn wir wieder zurück zu unseren Wurzeln kommen könnten und uns auf die bestehenden Märkte konzentriert würden.
Verbesserungsvorschläge
Gut wäre es, wenn die Benefits, die es ja gibt, besser kommuniziert würden. Ich habe es nur auf Nachfragen erfahren.
Auch wenn sich unsere Märkte einheitlich präsentieren sollen, funktionieren nicht alle Artikel in allen Märkten gleich. Hier sollte doch den Marktleitungen individuelles Mitspracherecht eingeräumt werden.
Von der Zentrale werden Artikel bzw. Einheiten zugeteilt, die einfach nicht funktionieren oder unabhängig vom bestehenden Bestand geliefert werden. Die Konsequenz: es muss immer wieder viel zu viel abgeschrieben werden.
Arbeitsatmosphäre
Tolle und viele Stammkunden, die unsere Arbeit wertschätzen und einem das Gefühl vermitteln auch ein Grund für den Einkauf zu sein
Kollegenzusammenhalt
Tolle Team, toller Zusammenhalt. Egal ob jung oder alt. Ich "liebe" meine Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut, könnte aber das ein- oder andere Mal neutraler sein. Aber prinzipiell kann man immer mit der Marktleitung reden, wenn möglich Dienste tauschen usw. Gebietsverantwortliche könnte weniger subjektiv sein und sich um einzelne Belange besser kümmern.
Arbeitsbedingungen
oftmals zu kalt im Markt
Gehalt/Sozialleistungen
Ja, das Gehalt könnte besser sein. Habe aber jetzt die Erfahrung bei Vorstellungsgesprächen gemacht, das wir doch sehr gut aufgestellt sind. Wahrscheinlich gibt es bei Lidl, Aldi und Co bessere Konditionen, will man aber als Idealist, so wie ich, in der Biobranche tätig bleiben, gibt es gar keine Alternative. Da wäre ich nämlich lediglich bei Mindestlohn und 4 Wochen Jahresurlaub.
Image
Das hat wohl etwas gelitten. Leider sieht man das, auch aufgrund der schlechten Bewertungen hier im Portal, auf den Jobportalen. Unter den Voraussetzungen wird es schwierig neue Mitarbeiter zu gewinnen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe an vielen Schulungen teilgenommen und mir wurde auch nie auf eigener Anregung Eine verweigert.