Ihr Unternehmen?

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SuperBioMarkt
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Von außen Hui und von innen leider Pfui

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Kauffrau im Einzelhandel im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Superbiomarkt in Münster abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Alles was abgelaufen ist oder Schwund war das man mitnehmen durfte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man hat sich alleine gefühlt, die Filialleitung ruft einen bei Krankmeldung mehrfach an und macht einen schlechtes Gewissen und man wird somit raus geekelt ..

Verbesserungsvorschläge

-Gehalt anpassen ob als Azubi oder wenn man so Angestellt ist.
-Die Bezirksleitung sowie Filialleitung/Stellvertretung mehr Schulen wie man wirklich mit jemand umgeht und nicht raus ekelt aus dem Betrieb.
-Weihnachts/Urlaubsgeld
-Mehr Anerkennung für seine Arbeit.

Arbeitszeiten

Ich hatte zu 90% nur Spätschicht gehabt, und musste Samstag immer arbeiten. Wenn ich unter der Woche einen freien Tag dann hatte kam es auch vor, das er mir gestrichen worden ist weil Not am Mann war obwohl auch jemand anderes hätte es übernehmen konnte der 2 Tage am Stück frei hatte, und man hätte ein Ausgleich finden können, ob man dann konnte oder nicht war der Leitung egal man wurde einfach reingesetzt..

Die Ausbilder

Haben einen behandelt zum Teil wie eine billige Arbeitskraft die den ganzen Dr*ck machen mussten..

Spaßfaktor

Am Ende hat es kein Spaß mehr gemacht, man wurde mehr oder weniger raus geekelt..

Aufgaben/Tätigkeiten

Im Laden selbst fand ich die umfangreiche Aufgabenbereiche sehr interessant wie Bäckerei,Fleischtheke.
Aber leider kam man zu Hause zu nichts mehr was das lernen an ging, da ich zu 90% Spätschicht immer hatte…

Respekt

Die Kollegen waren tolle Menschen, aber die Filialleitung und Stellvertretung haben einen von oben herab behandelt..


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Variation

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalreferent*inPersonalreferent

Liebe*r ehemalige*r Auszubildende*r,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen während Deiner Ausbildung bei uns so ausführlich zu schildern. Auch wenn uns Deine Bewertung sehr nachdenklich stimmt, schätzen wir Deine Offenheit und möchten gerne auf einige Punkte eingehen.

Zunächst tut es uns leid zu hören, dass Du Deine Ausbildung bei uns als wenig unterstützend und belastend empfunden hast. Gerade während der Ausbildungszeit ist es uns ein wichtiges Anliegen, junge Menschen fachlich wie persönlich zu begleiten, ihnen Sicherheit zu geben und ihnen das Gefühl zu vermitteln, Teil eines wertschätzenden Teams zu sein. Dass Du das anders erlebt hast, bedauern wir sehr.

Insbesondere der Punkt, dass Du Dich im Umgang mit Deiner Filialleitung oder Stellvertretung von oben herab behandelt oder sogar „raus geekelt“ gefühlt hast, nehmen wir sehr ernst. Dieses Verhalten entspricht in keiner Weise dem, wofür wir als Unternehmen stehen oder was wir von Führungskräften erwarten. Ein respektvoller, wertschätzender und fairer Umgang miteinander steht bei uns an oberster Stelle – das gilt für alle Ebenen.

Wir verstehen, dass eine unausgewogene Verteilung von Schichten – gerade während der Ausbildung – sehr belastend sein kann. Die Einteilung der Arbeitszeiten muss fair und gesetzeskonform sein. Dass Du zu 90 % Spätschichten hattest, sollte so nicht passieren, und auch das Streichen freier Tage darf keine gängige Praxis sein. Wir arbeiten mittlerweile mit verbesserten Schichtsystemen und achten verstärkt auf gerechte Verteilung und individuelle Rücksichtnahme – insbesondere bei Auszubildenden.

Auch Deine Hinweise zu Themen wie Aufgabenverteilung, Vergütung und Anerkennung nehmen wir sehr ernst. Viele dieser Punkte haben in der Zwischenzeit intern zu intensiven Gesprächen geführt und uns geholfen, Prozesse weiterzuentwickeln und strukturell zu verbessern.

Obwohl Deine Zeit bei uns nicht so verlaufen ist, wie wir es uns für Dich gewünscht hätten, möchten wir Dir danken – für Deinen Einsatz, für Deine ehrlichen Worte und für Deinen Beitrag zur Verbesserung. Nur mit Feedback wie Deinem können wir als Unternehmen weiter dazulernen.

Wenn Du möchtest, bieten wir Dir gern die Möglichkeit zu einem persönlichen Gespräch, in dem Du Deine Erlebnisse noch einmal konkret schildern kannst. So hätten wir die Chance, besser zu verstehen, was damals passiert ist – und daraus zu lernen. Melde Dich dazu gern direkt bei uns entweder telefonisch unter +49 251 97822 500 oder per Mail an personalreferenten@superbiomarkt.com.

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles erdenklich Gute – sowohl beruflich als auch privat.

Herzliche Grüße
Lina
Personalabteilung

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.