SuperBioMarkt

Bewertungen

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast deine Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen. Auch wenn es uns sehr beschäftigt deine Bewertung zu lesen, schätzen wir, dass du deine Sichtweise so offen schilderst.

Es tut uns leid, dass du deinen Arbeitsalltag als so belastend empfindest und den Eindruck hast, dass Wertschätzung, Fairness und ein respektvoller Umgang im Miteinander zu kurz kommen. Gerade bei Themen wie Führung, Kommunikation, Arbeitsbelastung und Teamzusammenhalt ist es uns wichtig ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und gegenseitig unterstützen. Umso bedauerlicher ist es, dass du den Eindruck hast, dass dies in deinem Arbeitsalltag nicht ausreichend gelebt wird.

Auch deine Rückmeldungen zu den Arbeitsbedingungen, den Entwicklungsmöglichkeiten und der Zusammenarbeit im Team nehmen wir ernst. Solches Feedback hilft uns dabei, genauer hinzusehen. Denn nur wenn wir erfahren, wie unsere Mitarbeitenden ihren Arbeitsalltag wahrnehmen, können wir an den richtigen Stellen ansetzen und uns weiterentwickeln.

Es freut uns, dass du unser Umwelt- und Sozialbewusstsein positiv bewertest. Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Handeln sind für uns wichtige Werte, die wir jeden Tag leben möchten. Umso mehr wünschen wir uns, dass sich diese Haltung auch im täglichen Miteinander widerspiegelt.

Wenn du Interesse an einem persönlichen Austausch hast, freuen wir uns sehr, wenn du deine Eindrücke und Erfahrungen noch etwas ausführlicher mit uns teilst. Du erreichst uns telefonisch unter +49 251 97822 500 oder per E-Mail an personalreferenten@superbiomarkt.com. Wir nehmen uns gerne Zeit für dein Feedback und hören dir zu.

Wir freuen uns von dir zu hören und danken dir nochmals für deine Offenheit.

Herzliche Grüße
Lina
Personalabteilung

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es ist schade, dass du deine Zeit bei uns so negativ erlebt hast.

Du sprichst viele Punkte an – von der Vergütung über die hohe Arbeitsbelastung und den Personalmangel bis hin zu Kommunikation, Führung und Wertschätzung im Arbeitsalltag. Du beschreibst, dass dir bei vielen Aufgaben die nötige Unterstützung durch deine Führungskraft gefehlt hat. Auch dass dir im Alltag Respekt und Wertschätzung gefehlt haben, nehmen wir sehr ernst. Ebenso beschäftigt uns deine Wahrnehmung, dass die Kommunikation nicht offen genug war und Mitarbeitende nicht immer gleich behandelt wurden.

Deine Beobachtungen zur technischen Ausstattung sowie zu den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten haben wir aufmerksam gelesen. Unser Ziel ist es, gute Arbeitsbedingungen zu schaffen und unsere Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Deine Bewertung zeigt uns, dass du das anders erlebt hast.

Besonders nachdenklich macht uns dein Hinweis, dass sich Kritikpunkte aus anderen Bewertungen wiederholen und sich bisher zu wenig verändert hat. Solche Anmerkungen nehmen wir ernst. Uns ist bewusst, dass Veränderungen Zeit brauchen. Gleichzeitig ist unser Anspruch, Feedback nicht nur anzuhören, sondern daraus auch konkrete Verbesserungen abzuleiten. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln – auch wenn Veränderungen nicht immer sofort sichtbar sind.

Falls du Interesse hast, deine Eindrücke und Erfahrungen noch genauer mit uns zu besprechen, würden wir uns über ein Gespräch freuen. Du erreichst uns telefonisch unter +49 251 97822 500 oder per E-Mail an personalreferenten@superbiomarkt.com.

Wir danken dir für dein offenes Feedback und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg alles Gute.

Herzliche Grüße
Lina
Personalabteilung

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

erst einmal wollen wir uns bei dir bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke so ausführlich zu schildern. Es ist sehr schade, dass deine Zeit bei uns insgesamt eher negativ und teilweise so belastend für dich war.

Du beschreibst sehr unterschiedliche Erfahrungen in verschiedenen Märkten – von einem sehr guten Team bis hin zu schwierigen Situationen. Gerade die Zeit während der Pandemie war eine große Herausforderung für viele Teams – das ist uns bewusst. Seitdem hat sich in vielen Bereichen bei uns allerdings auch Einiges verändert und vor allem weiterentwickelt, z.B. Prozesse, Kommunikation & interne Strukturen.

Deine beschriebenen Hinweise zu Themen wie Dienstplangestaltung, Kommunikation oder Weiterbildungsangeboten nehmen wir ernst. Wir machen uns häufig Gedanken zu Optimierungen hinsichtlich der Arbeitsbedingungen, Arbeitsatmosphäre, Führungs- und Kommunikationsstrukturen usw. Wir versuchen möglichst transparente und faire Standards zu schaffen.

Ein respektvoller Umgang miteinander ist für uns sehr wichtig. Obwohl wir einzelne geschilderte Situationen aus der Distanz und aus der Vergangenheit nicht im Detail beurteilen können, möchten wir an dieser Stelle ganz deutlich machen:
Für Mobbing oder abwertendes Verhalten gegenüber anderen Mitarbeiter*innen ist bei uns kein Platz. Sollte jemand solche Situationen erleben, ist es uns sehr wichtig, dass dies direkt angesprochen wird, damit wir dem nachgehen und entsprechende Maßnahmen ergreifen können.

Danke auch für deine positiven Aspekte zum Zusammenhalt im Team sowie zu den abwechslungsreichen Aufgaben im Arbeitsalltag.

Wenn du möchtest, kannst du deine Erfahrungen gerne noch weiter mit uns teilen. Melde dich dazu jederzeit telefonisch unter +49 251 97822 500 oder per Mail an personalreferenten@superbiomarkt.com bei uns.
Wir nehmen uns gerne Zeit für ein tieferes Gespräch.

Herzliche Grüße
Lina
Personalabteilung

Liebe*r Kolleg*in,

herzlichen Dank für deine ausführliche und durchweg positive Bewertung und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen.

Es freut uns sehr zu hören, dass auch bei euch in Dortmund eine offene Kommunikation und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre so positiv gelebt werden und ihr ein starkes Team seid, das zusammenhält – das merkt man auf jeden Fall!

Wie schön zu lesen, dass du das Gefühl hast, ihr macht die Welt durch eure tägliche Arbeit ein Stückchen besser. An dieser Stelle: Vielen Dank für euren Einsatz!

Dein Feedback ist für uns eine tolle Bestätigung und gleichzeitig Motivation, diesen Weg weiterzugehen. Danke, dass Du Teil davon bist!

Herzliche Grüße
Lina
Personalabteilung

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen. Um uns als Unternehmen weiter zu wachsen und an einzelnen Stellen nachzuschärfen, ist offenes, konstruktives Feedback stets hilfreich und bringt uns weiter.

Es freut uns sehr zu lesen, dass Du den Kollegenzusammenhalt bei uns in Münster als so positiv erlebt hast und die Vielfalt der Aufgaben im Verkaufsalltag für Dich bereichernd war. Gerade das breite Einsatzspektrum und starke Teams sind uns grundsätzlich, und besonders in unseren Märkten, sehr wichtig. Es ist schön, dass das für Dich spürbar war.

Gleichzeitig bedauern wir Deine negativen Erfahrungen und nehmen Deine Kritik sehr ernst!

In Bezug auf Gehalt, Work-Life-Balance und dem empfundenen Druck ist es selbstverständlich, dass gute Arbeit angemessen honoriert werden sollte, ohne dass Wertschätzung erst mit einer Kündigungsdrohung eingefordert werden muss. Als Bio-Einzelhandelsunternehmen bewegen wir uns in einem anspruchsvollen Marktumfeld, dennoch versuchen wir unsere Vergütungsstrukturen regelmäßig zu überarbeiten.

Die von Dir beschriebene Arbeitsbelastung und die teils fehlende Anerkennung sind Hinweise, die wir ernst nehmen. Wertschätzende Führung und Kommunikation sind uns wichtig, denn dadurch können Lob, Transparenz und Unterstützung auch im Marktalltag gelebt werden. Obwohl der Einzelhandel herausfordernde Arbeitszeiten mit sich bringt, versuchen wir durch beiderseitige Kommunikation faire und planbare Lösungen zu finden.

Danke für Deine Offenheit und die differenzierte Rückmeldung. Wenn Du Interesse hast, Deine Eindrücke und Erfahrungen weiter zu erläutern, freuen wir uns über den direkten Austausch – gerne telefonisch unter +49 251 97822 500 oder per E-Mail an personalreferenten@superbiomarkt.com.

Wir wünschen Dir für Deinen beruflichen als auch privaten Weg alles Gute!

Herzliche Grüße
Lina
Personalabteilung

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich Feedback zu geben – auch wenn Deine Bewertung kritisch ausfällt, schätzen wir Deine Offenheit sehr. Rückmeldungen wie Deine sind für uns wichtig, um zu erkennen, wo wir stehen – und wo wir uns ganz klar weiterentwickeln müssen.

Besonders freut uns, dass Du den Kollegenzusammenhalt und das Umweltbewusstsein bei uns positiv hervorhebst. Dass das Team sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam zusammenhält, ist für uns ein zentraler Wert – schön zu lesen, dass Du das so erlebt hast. Auch unser Engagement für Umwelt und Nachhaltigkeit ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie – es freut uns, dass Du das anerkennst.

Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritik an Punkten wie Wertschätzung, Kommunikation, Gehaltsstruktur und Weiterbildungsmöglichkeiten sehr ernst. Dass Du das Gefühl hattest, "allem hinterherzulaufen" und Dinge erkämpfen zu müssen, bedauern wir – genau das möchten wir eigentlich durch eine klare, offene und wertschätzende Kommunikation vermeiden. Auch wenn das nicht immer gelingt, arbeiten wir kontinuierlich daran, Prozesse transparenter zu gestalten und Führungskräfte weiter dafür zu sensibilisieren.

Dass Du das Thema Gehaltsgespräche und fehlende Sonderzahlungen ansprichst, ist für uns ein wichtiger Hinweis. Wir wissen, dass faire Vergütung und transparente Strukturen zentrale Bestandteile von Mitarbeiterzufriedenheit sind - gleichzeitig stoßen wir in einer Branche wie der unseren leider auch immer wieder an strukturelle Grenzen. Wir geben unser Bestes, um Spielräume zu nutzen und faire, transparente Lösungen zu schaffen – auch wenn nicht immer alle Wünsche erfüllt werden können. Dein Feedback zeigt uns, dass wir hier noch klarer kommunizieren und bestehende Möglichkeiten sichtbarer machen müssen.

Weiterbildung und persönliche Entwicklung sind Themen, die uns ebenfalls am Herzen liegen. Schade, dass Du hier keine Perspektiven gesehen hast – unser Ziel ist es, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten besser sichtbar zu machen und gezielter anzubieten.

Wir danken Dir aufrichtig für Deine Rückmeldung – auch wenn sie kritisch ist. Sie hilft uns, besser zu verstehen, wo Handlungsbedarf besteht. Wenn Du Interesse an einem vertraulichen Gespräch hast oder noch konkreteres Feedback teilen möchtest, freuen wir uns jederzeit über den Austausch. Telefonisch kannst du dich dafür gerne unter +49 251 97822 500 melden oder per Mail an personalreferenten@superbiomarkt.com.

Alles Gute für Deinen weiteren Weg und vielen Dank für Deine Zeit bei uns.

Herzliche Grüße
Lina
Personalabteilung

Liebes ehemaliges SuperBio-Teammitglied,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei uns so ausführlich und differenziert zu teilen. Wir freuen uns sehr über Deine positive Einschätzung der Arbeitsatmosphäre, des Kollegenzusammenhalts und des Führungsverhaltens – das sind zentrale Werte für uns, und es ist schön zu lesen, dass Du Dich in diesen Punkten gut aufgehoben fühlst.

Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritik zum Thema Gehalt sehr ernst. Wir verstehen Deine Enttäuschung darüber, dass die finanzielle Wertschätzung aus Deiner Sicht nicht im Verhältnis zur geleisteten Arbeit steht – insbesondere vor dem Hintergrund steigender Lebenshaltungskosten. Das ist ein berechtigter Punkt, der auch intern immer wieder Thema ist.

Als Unternehmen mit klarer Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Fairness und Regionalität sehen wir uns in der Verantwortung, sowohl im Sortiment als auch im Umgang mit unseren Mitarbeitenden fair und transparent zu handeln. Dabei stoßen wir – gerade als mittelständisches Unternehmen im Bio-Einzelhandel – auch an wirtschaftliche Grenzen. Dennoch arbeiten wir stetig daran, faire und langfristig tragfähige Lösungen zu finden, daher nehmen wir Deine Hinweise dazu sehr ernst.

Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und freuen uns, wenn Du auch künftig mit uns im Gespräch bleibst – ob direkt, entweder per E-Mail an personalreferenten@superbiomarkt.com oder telefonisch unter +49 251 97822 500, oder über Plattformen wie diese.

Herzliche Grüße
Lina
Personalabteilung

Liebes ehemaliges SuperBio-Teammitglied,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass du während deiner Zeit beim SuperBioMarkt nicht die Erfahrungen gemacht hast, die wir uns für unsere Mitarbeitenden wünschen. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und möchten auf einige deiner Punkte eingehen.

Kommunikation und Vorgesetztenverhalten:
Es tut uns leid, dass du das Gefühl hattest, nicht ausreichend über die Situation informiert worden zu sein, besonders in Bezug auf die Kündigung. Offene und respektvolle Kommunikation ist uns sehr wichtig, und wir bedauern, dass dies in deinem Fall nicht so wahrgenommen wurde. Wir werden sicherstellen, dass wir unsere Kommunikationsprozesse noch einmal genau überprüfen, um solche Missverständnisse in der Zukunft zu vermeiden.

Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance:
Eine positive Arbeitsatmosphäre und eine gesunde Work-Life-Balance stehen bei uns hoch im Kurs! Wir bedauern sehr, dass du hier keine besseren Erfahrungen gemacht hast. Dein Feedback zeigt uns, dass wir an dieser Stelle weiter daran arbeiten müssen, die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden zu erkennen und zu respektieren.

Karriere und Weiterbildung:
Es tut uns leid, wenn der Eindruck entstanden ist, dass wir erwarten, dass man bereits am ersten Tag alles kann. Das ist definitiv nicht der Fall. Wir wissen, dass ein neuer Job immer eine Lernkurve mit sich bringt. Was die Weiterbildung betrifft, sind wir uns bewusst, dass dies ein wichtiger Bestandteil der beruflichen Entwicklung ist. Auch wenn wir deinem Eindruck zufolge in der Vergangenheit in diesem Bereich nicht immer ausreichend kommuniziert haben, arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Angebote zu verbessern und klarer zu gestalten.

Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt:
Wir nehmen Gleichberechtigung und den Kollegenzusammenhalt sehr ernst. Wir bedauern sehr, dass du das Gefühl hattest, hier benachteiligt oder nicht ausreichend unterstützt worden zu sein. Wir werden weiterhin daran arbeiten, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und gleich behandelt fühlen.

Kritik ist uns sehr wichtig, um uns auch in Zukunft weiterzuentwickeln. Aus diesem Grund möchten wir dir anbieten, dass du dich bei uns meldest und wir noch einmal zusammen über deine Erlebnisse und dein Feedback sprechen können. Schreib uns gerne eine E-Mail an personalreferenten@superbiomarkt.com oder melde dich telefonisch unter +49 251 97822 500.

Wir danken dir nochmals für dein ehrliches Feedback und wünschen dir für die Zukunft alles Gute.

Herzliche Grüße
Nele Kappelhoff

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

zuerst möchten wir uns herzlich für Deine ausführliche Bewertung und Dein ehrliches Feedback bedanken – und gleichzeitig auch aufrichtig entschuldigen, dass unsere Rückmeldung darauf so lange auf sich warten ließ.

Wir bedauern sehr, dass Du Deine Zeit bei der SuperBioMarkt AG mit so negativen Erfahrungen verbindest. Umso mehr danken wir Dir, dass Du Dir dennoch die Zeit genommen hast, konkrete Punkte zu benennen. Nur durch Rückmeldungen wie Deine können wir uns weiterentwickeln.

Du sprichst einige sehr ernstzunehmende Themen an – unter anderem eine als wenig wertschätzend empfundene Führungskultur, mangelnde Kommunikation, fehlende Chancengleichheit und unfaire Behandlung im Team. Wir möchten Dir hier ganz offen sagen: Das entspricht nicht dem Arbeitsumfeld, das wir fördern und leben wollen – und auch nicht dem, das wir in den letzten Jahren aktiv weiterentwickelt haben.

Gerade eine positive Arbeitsatmosphäre, offene Kommunikation und ein guter Kollegenzusammenhalt sind für uns zentrale Werte. Dazu gehören regelmäßige Teammeetings, Feedbackformate sowie gezielte Maßnahmen zur Förderung eines respektvollen, inklusiven Miteinanders. Dass Du diese Aspekte so gegensätzlich erlebt hast, trifft uns – und wir nehmen das ernst.

Was das Thema Gleichberechtigung und Umgang mit neuen Kolleg*innen betrifft, arbeiten wir kontinuierlich daran, alle Mitarbeitenden – unabhängig von Position, Alter oder Zugehörigkeit – fair und respektvoll zu behandeln. Dass Du hieraus einen gegenteiligen Eindruck mitgenommen hast, ist schade und steht im Kontrast zu dem, was wir bei vielen Kolleg*innen täglich erleben und wofür wir intern auch positives Feedback bekommen.

Zu einzelnen Punkten möchten wir auch klarstellen:

• Mitarbeitende mit Kindern erhalten keine Bevorzugung bei Urlaubswünschen, sondern profitieren – wie alle anderen auch – von einer fairen und transparenten Urlaubsplanung, bei der familiäre Aspekte selbstverständlich berücksichtigt, aber nicht bevorzugt werden.

• Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind uns wichtig, auch im Verkauf. Wir bieten zahlreiche Weiterbildungsseminare und Entwicklungsprogramme an. Wir bedauern, dass du darüber nicht in Kenntnis gesetzt wurdest – wir versuchen diese Möglichkeiten in Zukunft offener und ausreichender zu kommunizieren sowie unsere Angebote zu verbessern.

• Beim Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein ist unsere Haltung klar: Wir setzen uns nicht nur im Sortiment, sondern auch in unseren internen Strukturen aktiv für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung ein. Das ist sicher ein Prozess, aber einer, den wir ernsthaft verfolgen.

Wir danken Dir für Deinen Einsatz während Deiner Zeit bei uns und wünschen Dir auf Deinem weiteren beruflichen Weg alles Gute – und hoffentlich ein Arbeitsumfeld, das besser zu Deinen Erwartungen passt.

Wenn du es möchtest, stehen wir gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um die Details deiner Erfahrung zu besprechen und mögliche Missverständnisse aus dem Weg zu räumen. Dein Feedback ist ein wertvoller Beitrag, um unsere Arbeitsbedingungen stetig zu verbessern, melde dich daher gerne per E-Mail an personalreferenten@superbiomarkt.com oder telefonisch unter +49 251 97822 500.

Herzliche Grüße
Lina
Personalabteilung