kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Lage im Zentrum,gute technische Ausstattung sowie Toolbasis
sehr hoher Arbeitsdruck, teilweise aggressives Vorgehen gegen Mitarbeiter, realistisches konzeptionelles Denken fehlt (abteilungsabhängig)
Mehr Ehrlichkeit im Auswahlverfahren, verdiente Mitarbeiter vor Überarbeitung schützen, Feedback kultur entwickeln und Heroische Firmenkultur abbauen
Ständige Beobachtung durch Führungskräfte
Abteilungsabhängig, über hohe Arbeitsbelastung darf nicht gesprochen werden.
Überstunden sind in bestimmten Abteilungen Pflicht (ohne Anweisung oder Zeiterfassung )
Gehalt ok, immer pünktlich gezahlt, weniger benefits aber ok
Ansich nettes Team - durch hohe Arbeitsdruck stark angespannt
Es gibt sehr wenige , sind aber gleichberechtigt
Teile stark überlastet - daher sehr explosiv
Schicke Büros, gute technische Ausstattung
Vordergründig freundlich aber : stark hierarchisch geprägte
You can actually change things in the company if you have good ideas. Great for self development.
Great colleagues and opportunities.
Inflexible working hours, different salary for same positions.
More flexibility for the working hours/home office. Equal pay for people in the same position.
Working hours could be a bit more flexible, home office would be nice as well.
Colleagues are usually young, helpful and cheerful.
Conflict resolution could be improved.
Plenty of resources and good quality equipment.
Communication is great and management is transparent.
You always learn new stuff depending on what you're interested.
sehr gute kommunikation & sehr gelassenes Arbeitsklima mit vielen guten Sachen
gar nichts
mehr auf Praktikanten/Werkstudenten zugehen ( attraktivere Benefits)
Dynamik im Team, Mitarbeiter, Verpflegung, Kommunikation, Gute Aufstiegsmöglichkeiten, Pizza am Fraitag, Company Benefits
Nichts
Firmen Events um die Mitarbeiter besser kennenlernen zu können z.b Workation. Mehr Austausch zwischen den Abteilungen um die Interne Prozesse besser verstehen zu können
1. High Talent Density: The team at Superchat is highly skilled, providing a great environment for learning and growth.
2. Meritocracy in Action: It's clear that effort and success are recognized and rewarded here, truly embodying the principle of meritocracy.
3. Inclusive Work Culture: The workplace is marked by friendliness, respect, and positivity, creating an inclusive and supportive environment for all.
4. Efficient Hiring and Onboarding: The hiring process was impressively swift and responsive, and the onboarding experience was exceptionally thorough, ensuring a smooth transition into the company.
5. Dynamic Work Environment: The fast-paced nature of work at Superchat is stimulating, entrusting high responsibility to its employees and encouraging professional growth.
6. Career Advancement: The company structure is designed to reward talent with rapid career progression, emphasizing its commitment to employee development.
Adjusting to Pace: The fast-paced work environment is energizing but may require an adjustment period for newcomers. However, the supportive team and structured onboarding process greatly facilitate this transition.
Continue to nurture the culture of excellence, respect, and meritocracy that makes Superchat stand out. Maintaining this environment will ensure the company's ongoing success and employee satisfaction.
The work atmosphere at Superchat is positive and collaborative, with supportive and respectful team members fostering a sense of community and open communication.
Superchat enjoys a stellar reputation with both high employee and customer satisfaction, reflecting its commitment to excellence and positive workplace culture.
Work-Life-Balance is central, however hard work is always appreciated and rewarded.
Superchat provides excellent opportunities for career advancement and continuous learning, supporting employees in their professional development.
Superchat offers competitive salaries and comprehensive social benefits, ensuring employees feel valued and supported financially.
Superchat demonstrates a strong commitment to environmental and social responsibility, actively supporting sustainable practices.
Team cohesion at Superchat is strong, with colleagues supporting and respecting each other to achieve common goals.
Despite the relatively low average age at Superchat, older colleagues are treated with respect and their experience is highly valued.
The supervisors at Superchat are supportive and approachable, providing clear guidance and recognizing employees' efforts and achievements.
Superchat boasts an inspiring office environment that fosters creativity and productivity, making it a great place to work.
Communication at Superchat is open and transparent, ensuring that everyone feels valued and informed.
Superchat is committed to equality, ensuring all employees have equal opportunities and are treated with fairness and respect.
Superchat offers engaging and challenging tasks that promote professional growth and keep work exciting and rewarding.
- Regelmäßige Team-Events
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Tolle Kollegen
- Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
- Regelmäßige Feedback-Gespräche
- Jobticket
Habe noch nichts Negatives festgestellt
Das Büro und die Kollegen sind toll und man kommt gerne zur Arbeit
Es ist problemlos möglich, seine Arbeitszeit so zu gestalten, sodass man auch mal einen privaten Termin problemlos wahrnehmen kann. Homeoffice ist ebenfalls möglich.
Man lernt sehr viel und bekommt viele spannende Aufgaben
Faires Einstiegsgehalt
Die Kollegen sind absolut spitze!
Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitern auf Augenhöhe und Verbesserungsvorschläge sind jederzeit willkommen.
Tolles Büro in Prenzlauer Berg. Jeder Mitarbeiter erhält einen festen Arbeitsplatz und neue Hardware. Das Büro ist schön groß, klimatisiert und Snacks und Getränke werden ebenfalls bereitgestellt. Auch wenn es sich um ein Großraumbüro handelt, ist es doch meistens angenehm ruhig im Büro.
Die Kommunikation läuft im Großen und ganzen gut ab. Jeden Freitagabend gibt es einen Demo Day, bei dem alle Mitarbeiter darüber informiert werden, was diese Woche alles erreicht wurde, welche neuen Mitarbeiter eingestellt wurden usw.
Alle Mitarbeiter werden gleichberechtigt behandelt. Habe noch nichts Negatives erlebt.
Da die Superchat-App stetig weiterentwickelt wird, gibt es ständig neue und spannende Aufgaben.
Interessantes Produkt, cooles Office, junges Team
Fehlende Work Life Balance, keine Erfahrung im Führen von Mitarbeitenden
Ein professionelles Führungstraining
Büro ist gut ausgestattet: Technik ist neu und es gibt Snacks und Getränke
Team ist sehr jung. Es geht alles sehr locker zu, allerdings ist das Kernteam sehr eingeschworen und es ist schwer als neue Person reinzukommen. Außerdem werden sehr hohe Erwartungen ab dem ersten Tag gestellt. Einarbeitung gab es zu meiner Zeit noch nicht.
Junges hippes Berliner Start Up
Ist nicht wirklich erwünscht. Gründer arbeiten sieben Tage die Woche und dies ist im Stillen auch die Erwartung an Arbeitnehmende.
Zitat Gründer: "Weiterbildung braucht es nicht, bei uns lernt man ja jeden Tag was"
Gehalt ist gut für so ein kleines junges Unternehmen. Am Anfang Option der Beteiligung.
schwierig zu beurteilen
Die zwei Gründer haben ihr Kernteam um sich rum aufgebaut aus Kommilitonen, die sie durch ihr ihr Studium kennen. Umso vertrauter sind diese sich. Team ist im großen und ganzen echt nett.
Ältere KollegInnen gab es nicht
Die zwei Gründer sind noch sehr jung, haben noch keine Erfahrung im Führen von Mitarbeitenden und sind damit sichtlich überfordert. Die Erwartungen an neue KollegInnen sind extrem hoch. Man soll für das Produkt und das Unternehmen brennen wie sie. Mehr Führung gibt es an der Stelle nicht.
Gut. Arbeitsplatz und -ausstattung ist gut, Büro super schön am Hackeschen Markt
Produkt ist ein Tool zur Optimierung von Kundenkommunikation. Die interne Kommunikation ist aber eher spärlich. Es gibt ein wöchentliches Meeting mit dem ganzen Team und tägliche Checkins und -outs, aber wirklich wichtige Informationen finden ihren Weg eher durch den Flur. Direkte Feedbackgespräche laufen sehr oberflächlich ab.
Gendern auf der Website war ausdrücklich nicht gewünscht, da man KundInnen nicht abschrecken wollte. Es gibt quasi keine Frauen im Team. Wenn doch verlassen diese das Unternehmen relativ schnell wieder.
Die Aufgaben sind super vielseitig und interessant.