Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Superchat die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Conquer the unknown We are innovating, embracing risks, forging new paths, and accepting occasional failures as opportunities for collective growth. Adapt & thrive! Own the change We relentlessly push boundaries. We are not waiting for change, we are pushing it ourselves. Get better every day! De ...
39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vordergründig freundlich aber : stark hierarchisch geprägte
Ansich nettes Team - durch hohe Arbeitsdruck stark angespannt
Überstunden sind in bestimmten Abteilungen Pflicht (ohne Anweisung oder Zeiterfassung )
Teile stark überlastet - daher sehr explosiv
Easy going, sehr motivierend wenn man auf viele Slack messages und closing gongs steht
Ständige Beobachtung durch Führungskräfte