Keine Garantie für zufriedenstellenden Arbeitsplatz... Haifischbecken
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Seit der Übernahme in 2017 geht es steil bergab. Keinerlei aktiv gesteuerte Unternehmenskommunikation und auch kein "gemeinsames Wachsen".
Work-Life-Balance
Stechuhr versus vertrauensarbeitszeit... Kommt auf individuelle Verhandlung bei Vertrag schon an.
Karriere/Weiterbildung
Kein aktiv angebotenes weiterbildungsprogramm. Keine strukturierten Entwicklungsprogramme oder internes Wissensmanagement. Immerhin gibt es die Möglichkeit einen Englischkurs zu belegen.
Gehalt/Benefits
Nur bei Neueinstellungen gibt es die "Mohrrüben-Taktik".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Basics sind umgesetzt, jedoch kein "corporate social engagement" I'm klassischen Sinn. Mulltrennung und wasserspender werden genutzt. Keine Pendler-Angebote, es gibt eine Bushaltestelle in laufnähe ....ohne eigenes Auto geht da dennoch nichts, da das Job fahrrad-leasing eingestellt wurde.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhangig
Umgang mit älteren Kollegen
Große Umstrukturierung mit allen Facetten umgesetzt....
Vorgesetztenverhalten
Druck weitergeben in ungewissen Zeiten. Zu 80% fehlende Führungs Qualitäten...
Arbeitsbedingungen
Seit corona gibt es generell die Möglichkeit für "mobiles Arbeiten". Helle und gut gelüftete Büros.
Kommunikation
Leider sehr ausbaufähig. Keine gemeinsame Zielrichtung, keine klaren Etappenziele... Schwierig
Gleichberechtigung
Nur auf dem Papier
Interessante Aufgaben
Man kann sich auf Eigeninitiative hin entwickeln