Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Superior Industries Europe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gab historisch immer mal etwas schwierige Vorgesetzten. In den letzten 2-3 Jahren hat sich eigtl. vieles gebessert. Zumindest an dem Standort selbst. Höhere Vorgesetzten aus dem EU-Ausland, bzw. Übersee sollten nochmal lernen wie man Mitarbeiter behandelt, die ja schließlich das Fundament einer guten Firma darstellen.
Flurfunk ist wie immer überragend, restliche Kommunikation stark verbesserungswürdig. Oft weiß man nicht wer für was verantwortlich ist, bzw. Welche Themen schonmal von jemandem bearbeitet wurden. Kommunikation seitens Geschäftsführung ist unterirdisch. Eigene MA bekommen Infos teilweise aus der Presse früher.
Kommt drauf an in welchen Bereich man arbeitet. Es reicht von "jeder für sich" bis "Mega gut". Das dürfte aber oft so sein.
Die richtigen Vorgesetzten sind Hui, die falschen Vorgesetzten (waren) eben nicht.
Die Unternehmenskultur ist seit der Übernahme der Amerikaner Jahr für Jahr schlechter geworden und hat was Kommunikation, Motivation und Wertschätzung angeht den Nullpunkt erreicht.