Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
CoachingManche Vorgesetzten und manche Arbeitskollegen. Die Produkte sind eigtl. Auch nicht schlecht.
Die Produkte
Den ein oder anderen Kollegen
Die Produkte und mein Kollege
Kurze Entscheidungswege
Unangenehme Arbeitsatmosphäre gepaart mit Mobbing.
Führungsverhalten und Mobbing mancher Kollegen...ungerecht und Nasenfaktor....nicht sozial ...
Geschäftsführung und deren Mentalität.
Zu viele Baustellen. Wo fängt man an?! Der Fisch fängt von oben an zu stinken.
Mangel an jeglicher Kultur. Kooperativer Führungsstil ist ein Fremdwort
Firma wieder verkaufen. Die aktuellen Eigentümer tuen einfach nicht gut.
Über den Austausch verschiedener Führungskräfte nachdenken
Führung austauschen, Unternehmensberater holen da keine Werte keine Ziele keine Strukturen und keine Prozesse vorhanden. Ein Wunder wie so ein Unternehmen überhaupt bestehen kann!
Moderne Personalführung heisst das Zauberwort. Toxische Bosse will keiner.
Es gibt aktuell zwei Möglichkeiten für den Mitarbeiter ja sagen oder kündigen.
Ordentliche Führungskräfte einstellen die Wissen was sie dort machen.
Der am besten bewertete Faktor von Superior Industries Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kommt drauf an in welchen Bereich man arbeitet. Es reicht von "jeder für sich" bis "Mega gut". Das dürfte aber oft so sein.
Abteilungsabhangig
Nur durch die netten Kollegen (welche auch immer weniger werden) hat man es so lange ausgehalten.
Im Verkauf ist dieser sicher gegeben. Nur durch die Kollegen hält man es dort aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Superior Industries Europe ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Flurfunk ist wie immer überragend, restliche Kommunikation stark verbesserungswürdig. Oft weiß man nicht wer für was verantwortlich ist, bzw. Welche Themen schonmal von jemandem bearbeitet wurden. Kommunikation seitens Geschäftsführung ist unterirdisch. Eigene MA bekommen Infos teilweise aus der Presse früher.
Nur mit bestimmten Personen innerhalb wenig bis keine Transparenz
Könnte manchmal besser sein
Könnte ja wehtun
Leider sehr ausbaufähig. Keine gemeinsame Zielrichtung, keine klaren Etappenziele... Schwierig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Nur für bestimmte Bereiche und Personen
Kein aktiv angebotenes weiterbildungsprogramm. Keine strukturierten Entwicklungsprogramme oder internes Wissensmanagement. Immerhin gibt es die Möglichkeit einen Englischkurs zu belegen.
Nicht gewünscht kein Budget vorhanden.
Meist leider kein Budget für die Weiterentwicklung und Weiterbildung der Mitarbeiter
Keine Möglichkeiten angeboten vom Arbeitgeber
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Ohne klare Abläufe arbeiten.
