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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Manche Vorgesetzten und manche Arbeitskollegen. Die Produkte sind eigtl. Auch nicht schlecht.
Die Bezahlung ist je nach Position überdurchschnittlich.
Die Produkte
Den ein oder anderen Kollegen
Die Produkte und mein Kollege
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unangenehme Arbeitsatmosphäre gepaart mit Mobbing.
Im Prinzip mittlerweile fast alles.
Führungsverhalten und Mobbing mancher Kollegen...ungerecht und Nasenfaktor....nicht sozial ...
Geschäftsführung und deren Mentalität.
Zu viele Baustellen. Wo fängt man an?! Der Fisch fängt von oben an zu stinken.
Verbesserungsvorschläge
Firma wieder verkaufen. Die aktuellen Eigentümer tuen einfach nicht gut.
Hörst auf die Leute anzulügen
Über den Austausch verschiedener Führungskräfte nachdenken
Führung austauschen, Unternehmensberater holen da keine Werte keine Ziele keine Strukturen und keine Prozesse vorhanden. Ein Wunder wie so ein Unternehmen überhaupt bestehen kann!
Moderne Personalführung heisst das Zauberwort. Toxische Bosse will keiner.
Es gibt aktuell zwei Möglichkeiten für den Mitarbeiter ja sagen oder kündigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Superior Industries Europe ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kommt auf das Arbeitsgebiet an. Reicht auch hier von Öde bis Top Abwechslungsreich.
Je nach Abteilung vorhanden
Man kann sich auf Eigeninitiative hin entwickeln
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Superior Industries Europe ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Flurfunk ist wie immer überragend, restliche Kommunikation stark verbesserungswürdig. Oft weiß man nicht wer für was verantwortlich ist, bzw. Welche Themen schonmal von jemandem bearbeitet wurden. Kommunikation seitens Geschäftsführung ist unterirdisch. Eigene MA bekommen Infos teilweise aus der Presse früher.
Nur mit bestimmten Personen innerhalb wenig bis keine Transparenz
Leider sehr ausbaufähig. Keine gemeinsame Zielrichtung, keine klaren Etappenziele... Schwierig
Könnte manchmal besser sein
Könnte ja wehtun
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Nur für bestimmte Bereiche und Personen
Nicht gewünscht kein Budget vorhanden.
Kein aktiv angebotenes weiterbildungsprogramm. Keine strukturierten Entwicklungsprogramme oder internes Wissensmanagement. Immerhin gibt es die Möglichkeit einen Englischkurs zu belegen.
Meist leider kein Budget für die Weiterentwicklung und Weiterbildung der Mitarbeiter
Keine Möglichkeiten angeboten vom Arbeitgeber
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Superior Industries Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Superior Industries Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Superior Industries Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Superior Industries Europe als eher traditionell.
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