26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Betrieb im Umbruch mit spannenden Aufgaben durch ein hohes Investitionsvolumen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bad Dürkheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erhöhter Zeitarbeitereinsatz
Verbesserungsvorschläge
Ausbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiterwertschätzung weit gefehlt, Nasenfaktor hat Vorrang
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Dürkheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer gut mit seinen Vorgesetzten kann, gewinnt, auch wenn er selbst keine Ahnung hat
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grauenhafter Arbeitgeber
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau in Bad Dürkheim gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle oben genannten Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Unternehmensstruktur mal umkrämpeln und überlegen, wie man einen seiner Mitarbeiter "menschlich" behandeln könnte.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ständiger Kampf der verschiedenen Marken gegeneinander (Rial/Alutec vs ATS). Jeder gibt immer dem anderen die Schuld, statt sich mal selbst an die Nase zu fassen. Die Lagermitarbeiter werden trotz Treue gegenüber der Firma wird man schlecht behandelt
Ausbildungsvergütung
Ist zumindest mal ein Unternehmen der IHK, dennoch hat er keine Gewerkschaft und deshalb 20% weniger als andere. Man bekommt auch kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Von einer Gewinnbeteiligung ganz zu schweigen..1
Die Ausbilder
Man bekommt keinen Rückhalt
Spaßfaktor
Man ist immer für alles der Sündenbock und jeder spielt sich gegen jeden auf
Aufgaben/Tätigkeiten
Man bekommt keine Eigeninitiative. Wenn man nicht springt, sowie es jeder von einem verlangt hat man direkt keine Chancen mehr.
Respekt
Es herrscht nur normaler Umgangston, wenn man demjenigen gegenüber sitzt (und das auch nicht immer). Sobald man weg ist, gehen die Lästereien der anderen sofort los.
Karrierechancen
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Arbeite Hengst, sonst kommst du zum Schlachter!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bad Dürkheim gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Nichts. Alles was getan wird ist vorgeschrieben vom Gesetzgeber.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Alles
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Kurzarbeitergeld aufstocken
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich arbeiten alle Abteilungen im Unternehmen gegeneinander. Das Team im Vertrieb arbeitet gut zusammen, allerdings auch nur der Vertrieb. Manchen Personen wird ein Verhalten gestattet welches inakzeptabel ist und unwürdig. Steht man aber gut mit dem Vorgesetzten ist das schon ok. Der Verkauf arbeitet als Team zusammen, die Chefs allerdings können keine klar, verständlichen Sätze formulieren.
Image
Hoffentlich kommt endlich mal raus, was das für Abzocker sind.
Work-Life-Balance
Wie du hast ein Privatleben? Schäm dich!
Karriere/Weiterbildung
Niemals nicht. Der Mitarbeiter soll so lange dumm gehalten werden, bis er freiwillig geht. Die Firma kann nur ausnutzen.
Gehalt/Benefits
BAV oder Bausparvertrag werden bezahlt. Das Gehalt kommt pünktlich, wird aber nicht an Leistung der Mitarbeiter fest gemacht. Jeder bekommt irgendwas.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird mal Müllgetrennt. Ein riesen Fortschritt.
Kollegenzusammenhalt
Im Verkauf ist dieser sicher gegeben. Nur durch die Kollegen hält man es dort aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden mit Vorliebe angeschrien anstatt die Defizite mit Schulungen zu verringern.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt, stehst du gut mit dem Boss, wirst du befördert und das unmögliche Verhalten wird gestattet.
Arbeitsbedingungen
Es wurde mit HomeOffice geworben, was es bis Corona nicht gab!
Kommunikation
Was war das nochmal?!
Mitarbeiter werden kurz vor knapp informiert, dies betrifft auch die Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Interessant ist, dass man die Statistiken für die Vorgesetzten macht und diese dann nur noch ihren Namen drunter schreiben.
Gleichberechtigung
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nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bad Dürkheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima war in den letzten Jahren eher von Misstrauen geprägt.
Image
wird außen besser wahrgenommen als es ist
Work-Life-Balance
Lust auf Meetings zu späterer Stunde?
Karriere/Weiterbildung
schwierig aber nicht unmöglich
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die gesetzlichen Anforderungen werden eingehalten
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiterfeedback ist notwendiges Übel
Arbeitsbedingungen
die gesetzlichen Anforderungen werden eingehalten
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es durchaus. Und Verbesserungspotential.
Einfluss auf Entscheidungen hat man aber eher nicht. Die kommen aus den USA.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schlechtester Arbeitgeber Deutschlands
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Dürkheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschen sind egal, Profit zählt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bad Dürkheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die angebotene Gleitzeit (auch wenn man die durch viele Termine/Projekte/zu wenig Personal, etc.) selten nutzen kann
- das es noch Weihnachtsfeiern gibt
- es im Umreis (nicht alle auf Firmengelände) kostenfreie Parkplätze gibt
- das man Benefits ausbaut (Betriebbbsport, Englischunterricht, Obst für die Belegschaft, Jobbike, Mitarbeiterrabatte)
- es gibt einen Betriebsrat (der zwar sein Bestes gibt aber doch noch aktiver werden sollte; man hat den Eindruck, der besteht nicht aus 7 sondern nur 2 aktiven Mitgliedern; diese sind aber mit Herzblut dabei)
- es wird in verschiedenen Berufen ausgebildet und die Azubis werden sehr häufig auch übernommen
- es finden jährliche Mitarbeitergespräche statt.
- Homeoffice Möglichkeit (in vielen Abteilungen)
- es gibt eine Ethik/Compliance-Beschwedehotline
- Snackautomat
- das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mangelnde Kommunikation an die Angestellten
- Wenig Wertschätzung der Angestellten (Gefühl jeder ist jederzeit ersetzbar)
- Immer kürzere Abgabefristen / Termindruck, Termindruck, Termindruck
- interner "Markenkampf"
- Ungleichbehandlung der Abteilungen (z.B. OEM-Vertrieb -und AM-Vertrieb)
- Schlecht mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen
- Nicht Barrierefrei (kein Fahrstuhl, nur Treppen)
- immer mehr Bürokratie und Misstrauenskultur
Verbesserungsvorschläge
- Eine bessere Kommunikation im Unternehmen
- Überprüfung der Prozesse (Abbau von unnötigen und veralteten Prozessen)
- Schlankere Unternehmenshierarchie und klare Ansagen der Führungskräfte
- Mitarbeiter auf Schulungen schicken
- Tauglichkeitsprüfung der Führungskräfte und ggf. Durchführen von Kompetenzschulungen
- Gleichbehandlungen der Abteilungen (insbesondere bei der bevorzugten OEM-Abteilung)
- Prüfung der aktuellen Marketingstrategie (Zielgruppengerecht?)
- An (teuren) Beratern / Prüfern sparen und mehr in die Standorte investieren (z.B. in Lärmschutz in den Großraumbüros)
Arbeitsatmosphäre
- Seit 2018 immer mehr wachsende Misstrauenskultur.
Image
Das war einmal gut.
Sehr viel Potenzial, was leider nicht genutzt wird.
Work-Life-Balance
Am Besten 24/7 für die Firma zu Verfügung stehen.
Es wurde nichts gesagt!; aber man hat den subjektiven Eindruck es wird von einem erwartet, dass man trotz Urlaub dennoch regelmäßig nach seinen E-Mails schauen soll. Das gleiche wenn man mal krank ist, dass man hier doch kurzfristig Homeoffice macht. (Aus eigenem Ehrgefühl macht man es eben so......)
Karriere/Weiterbildung
Oft einfach Nasenprinzip.
Und Beförderung heißt i.d.R (nach meinen Erfahrungen) du bekommst einen neuen tollen Titel machst aber deine alte Arbeit und deine neue Tätigkeit (Mehrabeit) erstmal für das gleiche Geld mit.
Gehalt/Benefits
Etwas mehr als das absolute Minimum was man hier den normalen Mitarbeitern zu gesteht.
(z.B. BAV wird als großzügiges Benefit vorgestellt aber in Wahrheit eine gesetzliche Verpflichtung welche der Arbeitgeber anbieten muss)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier gibt es so viel; aber gelebt wird es kaum bis gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Nur durch die netten Kollegen (welche auch immer weniger werden) hat man es so lange ausgehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die "Low-Performer" müssen mit allen Mitteln gehen (meinst ältere Arbeitnehmer, die aber viele Jahre zum Unternehmenserfolg beigetragen haben).
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wohl Abteilungen mit guten Vorgesetzten aber bei vielen muss man sich Fragen wie diese zur Führungskraft werden konnten.
Hier wird von den Führungskräften selten eine klare Entscheidung getroffen und wenn dann sind Entscheidungen/Ansagen eher Waage gehalten (meist noch mündlich) und es obliegt den Mitarbeitern hier das richtige zu interpretieren (und wenn es doch mal falsch war, obwohl man hier nach besten Wissen und Gewissen gearbeitet, ziehen sich die Führungskräfte so aus der Verantwortung, dass Sie das so nicht gesagt/gemeint hätten....).
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude (2012) mit Teppichboden und Fußbodenklimatronik, welches aber bezüglich der dort Beschäftigen Mitarbeitern wohl Fehl geplant wurde. Überwiegend Großraumbüroarbeitsplätze und Schreibtische / Equipment noch noch vom alten Gebäude mitgenommen wurden (wird aber .zwischenzeitlich sukzessive ausgetuscht.
Im Winter fällt öfters die Fußbodenheizung aus und im Sommer fällt öfters Mal die Fußbodenklimaanlae aus.
Lauter Lärmpegel in den Großraumbüro, mangels Lärmschutzvorrichtungen
Kommunikation
Sehr wenig.
Meinst nur Mitarbeitereintritte -und austritte, Floskeln sonst meist Schweigen der Führungskräften/Geschäftsleitung.
Gleichberechtigung
Erstmal die Führungskräfte, dann und dann deren BFF im Unternehmen.
Bei Halbtagskräften (meist Mütter) gewinnt man zunehmend den Eindruck, dass diese nicht mehr erwünscht sind.
Interessante Aufgaben
Das war einmal.
Wird ein immer größer werdender Verwaltungshengst! Mit dem allmächtigen Damoklesschwert "SOX-Prozess" am Besten doppelt und dreifach Dokumentiert werden.
Hier steht aus meiner Sicht nicht mehr der Verkauf der Felgen im Vordergrund.
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Schade um das Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in Bad Dürkheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein gutes Unternehmen mit vielen Potenzialen, durch die Übernahme aus den USA leider nicht ausgeschöpft
Ex-FührungskraftHat bis 2017 im Bereich Administration / Verwaltung in Bad Dürkheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Auf und Ab der Gefühle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Dürkheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.