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Grieshaber 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Supfina Grieshaber die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Supfina Grieshaber
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Supfina Grieshaber
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

War schon deutlich besser.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den Abteilungen super, darüber hinaus - naja.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es sind Davorgesetzte, aber wer glaubt das ein Zitronenfalter, Zitronen faltet. Der glaubt auch das ein Abteilungs-leiter eine Abteilung leitet.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel gesprochen, aber sehr wenig gesagt.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das auf jeden Fall, leider nicht nutz und lebbar.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sondermaschinenbau bringt immer neue Herausforderungen

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