Vorsicht!!! Viele Mitarbeiter werden noch in der Probezeit gekündigt!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter müssen gut eingearbeitet werden. Im Vorstellungsgespräch muss klar definiert werden was erwartet wird! Das die Chance da ist nicht übernommen zu werden. Besonders wenn neue Mitarbeiter den alten Job kündigen um hier anzufangen muss dies klar und deutlich gemacht werden. Sonst droht die Arbeitslosigkeit! Sehr dreißt.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Katastrophale Einarbeitung. Tagtäglich sollen 90 bis 100prozent erreicht werden. Wenn das nicht erreicht wird droht die Kündigung! Im Vorstellungsgespräch wird das verheimlicht. Deshalb große Vorsicht!
Kommunikation
Es wird nach Fehlern gesucht , bekommt Sie dann auch nicht erklärt oder gezeigt. so das , man diese in Zukunft abstellen kann.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sitzen alle im selben Bot, deshalb ist der Zusammenhalt Okay.
Vorgesetztenverhalten
Hohe Ansprüche.
Interessante Aufgaben
Nein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele die eingestellt werden , dürfen in der Probezeit gehen. Mitarbeiter die über Jahre da sind lässt man ziehen. Man kümmert sich nicht um die Mitarbeiter. Dieser Arbeitgeber denkt nur an sich!