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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 122 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 122 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Essenszulage
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität durch mobiles Arbeiten. Moderne, gut ausgestattete Büroräume stehen ebenfalls zur Verfügung. Interessante Projekte. Wünsche für die Art eines Projektes werden nach Möglichkeit berücksichtigt. Eine klare Empfehlung für Fachleute aus der Energiewirtschaft aber auch für Quereinsteiger.
Es ist ein faires, Familienfreundliches Unternehmen mit einer sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre und einem fairen Gehalt
Das man sich wohlfühlen kann, und sich entfalten kann. Seine Gedanken teilen darf und Gehör findet.
Was ich an der Kultur hier besonders schätze, ist das große Vertrauen, und das war schon vom ersten Tag an spürbar. Meine Vorgesetzten sind offen für meine Ideen, und ich sehe, wie meine Beiträge umgesetzt werden und wirklich etwas bewirken.
Inzwischen habe ich die meisten Führungskräfte kennengelernt, und obwohl sie alle unterschiedlich sind, merkt man, dass sie eine gemeinsame Vision für das Unternehmen haben. Das strahlt spürbar durch die ganze Organisation.
Zusammenhalt auf jeweiliger Teamebene.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus Fehlern sollte man nicht nur positive Schlüsse ziehen, sondern ggf. Umstrukturierungen im fachlichen und personellen Kontext vornehmen!
Kommunikation, Sozialverhalten, Gleichberechtigung.
Eher niedriges Gehalt
kaum berufliche Aufstiegsmöglichkeiten
teilweise nicht vorhandene Kommunikation
kaum Aktivitäten am Standort Bremen
Die Gehaltspolitik ist schwierig, wir stellen uns als teuren Dienstleister hin der ein hohes Maß an Qualität angibt, jedoch werden oft Mitarbeiter mitgeschleift welche dieser Qualität nicht entsprechen und Personen die sich rein hängen verdienen am Ende wie die Person die schon mehrfach wegen Ihrer Qualität aufgefallen ist.
Wodurch wir ein Einbruch haben an Performance und an Qualität.
Wirklich schlechte Punkte gibt es kaum. Wenn man etwas nennen möchte, dann vielleicht, dass manche Prozesse aufgrund des Wachstums noch etwas verbessert werden könnten. Insgesamt aber Jammern auf sehr hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Insbesondere vermehrt mögliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten aufzeigen, regelmäßig mit ihnen kommunizieren und dies in den Gehaltsanpassungen stärker mitberücksichtigen.
Mehr Gehalt für langjährige Treue Mitarbeiter
Ich bin super zufrieden
Ich habe sehr gerne bei euch gearbeitet. Ich finde es sehr schade das man wie in meinem fall, komplett alleine da stand und dinge einem zum Vorwurf gemacht wurden, die schon fast 1 jahr lang von den MA die zusammen auf einem projekt gearbeitet haben so ausgeführt wurden. Und das auch ständig positive äusserungen gemacht wurden, weil wir im team gearbeitet haben egal ob Extern oder Intern. Naja es ist wie es ist ich habe mir nichts absichtlich oder böswillig ...
Die Geschäftsführung möge ein wenig mehr zur Mannschaft kommunizieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,6
Der am besten bewertete Faktor von suportica ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Home Office und flexible Arbeitszeiten ermöglichen ein vorteilhaftes Zusammenspiel zwischen Berufs- und Privatleben. Auch Termine können genauer festgelegt werden.
Wenn man möchte, kann man sehr viel im Homeoffice arbeiten. Wenn mal zwischendurch zu einem wichtigen Termin muss, ist das auch kein Problem.
Zeitlich kann man sich alles einteilen wie man es braucht.
Gleitzeit und keine Samstags Arbeit
Arbeitszeiten sind flexibel, sodass der Alltag entspannter wird!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von suportica ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Das Gehalt könnte deutlich verbessert werden.
Natürlich gibt es bei den Auftraggebern oft höhere Gehälter, aber im Vergleich zu anderen Dienstleistern ist man hier ganz klar im oberen Bereich. Die Leistungen sind fair und transparent.
Schwierig, man ist schnell festgefahren und es wäre eigentlich Luft nach oben.
Gehalt wird anders kommuniziert wie es am ende umgesetzt wird.
Es gab zwar eine Anpassung, aber darf gerne zukünftig mehr sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 46 Bewertungen).
Eigene Studienpartner - wie Hochschulen - sind vorhanden! Die gemeinsame Arbeit in der Weiterentwicklung mit den Partner ist ein höchstes Gut!
Leider nicht gut, da keine Perspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt wurden in den Gesprächen mit den Vorgesetzten.
Es gibt sogar ein eigenes Wissensmanagement. Wenn man möchte, kann man auch studieren und es wird gefördert.
Unterstütz Schulung und Studium an der FOM
Es ist definitiv möglich im Unternehmen aufzusteigen. Ein Kollege, der mit mir zusammen angefangen hat, hat es in weniger als einem Jahr geschafft aufzusteigen, in dem er Vollgas gegeben hat und somit gezeigt hat, dass er es unbedingt möchte.
Also die Mehrarbeit eines Einzelnen wird definitiv wahrgenommen. Zudem gibt es durch interne Stellenausschreibungen immer die Möglichkeit den nächsten Karriereschritt zu gehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- suportica wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet suportica besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen suportica als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 121 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 83 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei suportica als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
suportica
Branchendurchschnitt: Energie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
suportica
Branchendurchschnitt: Energie