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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Jobs
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
suportica
Branchendurchschnitt: Energie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
suportica
Branchendurchschnitt: Energie
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kantine
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders hervorheben möchte ich die flexiblen Arbeitszeiten – sie werden nicht nur angeboten, sondern auch wirklich gelebt. Das Vertrauen in die Mitarbeitenden ist groß, und dadurch entsteht eine tolle Work-Life-Balance. Außerdem sind die Kolleg:innen unglaublich hilfsbereit und der Umgang miteinander sehr respektvoll.
Flexibilität durch mobiles Arbeiten. Moderne, gut ausgestattete Büroräume stehen ebenfalls zur Verfügung. Interessante Projekte. Wünsche für die Art eines Projektes werden nach Möglichkeit berücksichtigt. Eine klare Empfehlung für Fachleute aus der Energiewirtschaft aber auch für Quereinsteiger.
Das Interesse, dass dem Mitarbeiter entgegengebracht wird. Das Mobilitätsprogramm an zwei Tagen der Woche, dass online übertragen wird. So kann jeder auch im Homeoffice etwas für sich tun.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber, ich würde ihn jederzeit weiterempfehlen, die Zusammenarbeit aller Bereiche sorgt dafür, dass ich mich langfristig wohlfühle.
Ich arbeite seit über 5 Jahren bei suportica und bin immer noch super happy. Tolles Team, faire Behandlung und ein Arbeitgeber, bei dem man sich wirklich wohlfühlt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Gehaltspolitik ist schwierig, wir stellen uns als teuren Dienstleister hin der ein hohes Maß an Qualität angibt, jedoch werden oft Mitarbeiter mitgeschleift welche dieser Qualität nicht entsprechen und Personen die sich rein hängen verdienen am Ende wie die Person die schon mehrfach wegen Ihrer Qualität aufgefallen ist.
Wodurch wir ein Einbruch haben an Performance und an Qualität.
Bzgl. Gehaltsanfrage bekam ich die Antwort ich würde schon mehr als andere verdienen. War 10 Jahre bei einem Kunden vor Ort. Jeden Tag ca. 110 km hin und zurück gefahren!
Wirklich schlechte Punkte gibt es kaum. Wenn man etwas nennen möchte, dann vielleicht, dass manche Prozesse aufgrund des Wachstums noch etwas verbessert werden könnten. Insgesamt aber Jammern auf sehr hohem Niveau.
Meine Verbesserungsvorschläge habe ich eingebracht – es gibt vielleicht ein paar Reibungspunkte, die man noch angehen muss, aber in meinen zwei Monaten hier bin ich ihnen bisher nicht begegnet.
Fehlende gespräche wenn irgendwas auffällig ist...
Verbesserungsvorschläge
Ich habe sehr gerne bei euch gearbeitet. Ich finde es sehr schade das man wie in meinem fall, komplett alleine da stand und dinge einem zum Vorwurf gemacht wurden, die schon fast 1 jahr lang von den MA die zusammen auf einem projekt gearbeitet haben so ausgeführt wurden. Und das auch ständig positive äusserungen gemacht wurden, weil wir im team gearbeitet haben egal ob Extern oder Intern. Naja es ist wie es ist ich habe mir nichts absichtlich oder böswillig ...
Ich fände es schön, wenn wir ein paar gesunde Snacks im Berliner Büro hätten – sowas wie getrocknete Früchte und Nüsse, also Dinge, die sich gut halten, weil wir ja nicht so viele sind, die sie nutzen. Vielleicht auch ein paar Deko-Elemente für den Flur und die Büros, damit es etwas einladender wirkt.
Ich habe das Gefühl, dass suportica in den letzten Jahren stark gewachsen ist, und jetzt geht es darum, mit den typischen Wachstumsschmerzen umzugehen. Wichtig ist, dass wir ...
Mehr Wertschätzung an gute Mitarbeiter und die schlechten sollte man aussortieren.
Mehr Gehalt für langjährige Treue Mitarbeiter
Würde dem Arbeitgeber vorschlagen das Grundlegende Gehalt der Mitarbeiter zu erhöhen, man hat oft den Fall das Kollegen gehen da der Lohn sich nicht erhöht. Zudem sind Gehaltsgespräche eine wahre Herausforderung, oft werden Sachen ohne ersichtlichen Grund abgelehnt oder aufgeschoben.
Hier wäre eine Verbesserte Kommunikation auch deutlich Ziel führender.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am besten bewertete Faktor von suportica ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Durch das flexible Arbeitszeitmodell, ist die Work - life - Balance, für mich aktiv gefördert, wodurch individuell auf die Bedürfnisse des Mitarbeitenden eingegangen wird. Die Balance zwischen Arbeit und Privatleben ist hier aufjedenfall gewährleistet.
Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office lässt sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren. Es gibt einige After-Work-Angebote und ein Online-Mobilitätsprogramm an zwei Tagen der Woche.
Flexibler Arbeitszeitbeginn( zwischen 6 und 9 Uhr) für mich als Frühaufsteher super, so kann ich beruhigt wichtige private Termine( Arzt,Amt o.ä) auf den Nachmittag legen. Home Office Möglichkeit ist toll.
Es wurde immer darauf geachtet, dass Arbeit und Privatleben im Einklang stehen. Flexibilität war selbstverständlich, und das Vertrauen, seine Aufgaben selbst zu organisieren, war wirklich viel wert.
Wenn man möchte, kann man sehr viel im Homeoffice arbeiten. Wenn mal zwischendurch zu einem wichtigen Termin muss, ist das auch kein Problem.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von suportica ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Gehalt wird anders kommuniziert wie es am ende umgesetzt wird.
Natürlich gibt es bei den Auftraggebern oft höhere Gehälter, aber im Vergleich zu anderen Dienstleistern ist man hier ganz klar im oberen Bereich. Die Leistungen sind fair und transparent.
Schwierig, man ist schnell festgefahren und es wäre eigentlich Luft nach oben.
Überstunden werden ausreichend bezahlt.. aber man hockt dann schon 8h für Hungerslohn und damit man sich am Ende des Monats doch noch einen Schokoriegel kaufen kann arbeitet man sich kaputt.
Gutes Gehalt dafür dass auch Ungelernte eingestellt werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).
Ich bin erst seit zwei Monaten hier, daher weiß ich nicht, ob ich zu diesem Punkt etwas sagen kann, aber es gibt suportica pro für diejenigen, die sich weiterbilden und Spezialisten für bestimmte Prozesse werden möchten.
Hier kann jeder Aufsteigen, auch Personen die für die Position nicht geeignet sind. Dies ist aber ein Problem welches durch Führungskräfte entsteht.
Hat man möglichkeiten ja , werden einem auch angeboten aber die umsetzung oder der weg dahin sieht dann ganz anders aus...
Super Karriere Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Sehr zu Empfehlen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- suportica wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet suportica besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen suportica als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 115 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 80 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei suportica als eher modern.