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Deutschland Branche Energiewirtschaft
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suportica GmbH Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,89
Vorgesetztenverhalten
2,46
Kollegenzusammenhalt
3,64
Interessante Aufgaben
2,75
Kommunikation
2,11
Arbeitsbedingungen
2,78
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,38
Work-Life-Balance
2,95

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,80
Umgang mit älteren Kollegen
3,14
Karriere / Weiterbildung
2,02
Gehalt / Sozialleistungen
2,10
Image
2,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 14 von 32 Bewertern Homeoffice bei 6 von 32 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 1 von 32 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 9 von 32 Bewertern Barrierefreiheit bei 4 von 32 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 32 Bewertern Parkplatz bei 9 von 32 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 6 von 32 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 7 von 32 Bewertern Internetnutzung bei 12 von 32 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 32 Bewertern
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Bewertungen

  • 24.Okt. 2012
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

- wenn man das glauben könnte, wäre man die Perfektion in Person
- die Bewertung ist immer die selbe (Du bist so gut)
- Man möchte auch mal die Wahrheit hören und danach auch entlohnt werden (der Arbeitsmotivtion würde das sicherlich sehr helfen)
- ein Arbeitszeugnis wird von einer Schwestergesellschaft geschrieben, wobei man diese totalen Unsinn beinhaltet und un­pro­fes­si­o­nell aussieht

Vorgesetztenverhalten

- un­pro­fes­si­o­nell

Kollegenzusammenhalt

- Zufriedenheit kaum vorhanden, das ergibt ein gemeinsames Gesprächsthema
- Kollegen untereinander halten zusammen

Interessante Aufgaben

- Klick und Weg, daran gibt es nichts interessantes
- sehr wenige anspruchsvolle Aufgaben

Kommunikation

- meetings?
- Ach ja, wenn der Flurfunk schneller war, dann gibt es eine Besprechnung
- Teamsitzungen? Nein
- Mitarbeitergespräch, wenn man hinterher rennt und deswegen nervt, dann ja

Gleichberechtigung

- Die Bedeutung des Wortes wurde wohl komplett aus dem Gedächtnis gestrichen.

Umgang mit älteren Kollegen

- Es gibt Mitarbeiter 45+, aber eher in geringer Anzahl

Karriere / Weiterbildung

- Das ist ein Witz
- massenweise Projektleiterschulungen für die geringen Projekte, Sinn?
- Föderungsangebot für Weiterbildungen, nur wenn man sich das genau durch liest, möchte man dieses Angebot auf keinen Fall annehmen

Gehalt / Sozialleistungen

- vielleicht noch akzteptables Gehalt für Berufsanfänger
- ohne Nebenjob oder Partner, ist es schwer mit dem Gehalt in der heutigen Zeit vernünftig leben zu können
- Gehaltserhöhungen sind entweder lachhaft oder überhaupt nicht vorhanden

Arbeitsbedingungen

- zwei Monitore an jedem Platz vorhanden :-)
- Ergonomie am Arbeitsplatz?
- Kabelgewirr überall
- Brandschutz?
- Sauberkeit?

Umwelt- / Sozialbewusstsein

- von einem Engagement zum Thema Umwelt bzw. Sozialbewusstsein nichts wirklich mitbekommen

Work-Life-Balance

- wenig Urlaubstage
- aber es funktioniert ganz gut, den Urlaub zu bekommen, wann man ihn möchte

Verbesserungsvorschläge

  • Vielleicht selbst Schulungen über Unternehmensführung und Umgang mit Mitarbeitern besuchen und gelerntes gut umsetzen

Pro

Der Umgang mit den Kollegen untereinander

Contra

einfach nur unstruktuiert

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    suportica GmbH
  • Stadt
    Ratingen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Die in der Darstellung gemachten Aussagen sind nicht zutreffend und auch nicht nachvollziehbar. Trotzdem respektieren wir die Sicht unseres ehemaligen Mitarbeiters, von dem wir uns haben trennen müssen. Es ist bedauerlich, dass aus der individuellen Situation und Enttäuschung heraus sich unser ehemaliger Mitarbeiter in dieser Form öffentlich äußert und damit dem Unternehmen schaden möchte.

Sebastian Welzel
Geschäftsführer
suportica GmbH

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  • 01.Sep. 2011
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter und Projektleiter geben kein Feedback über Arbeitsleistungen.

Kollegenzusammenhalt

In dieser Firma ist sehr viel lug und trug. Vertraue niemanden

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Projektarbeit kann man in sehr vielen Bereichen der Energiewirtschaft arbeiten. Leider gibt es auch sehr viele Auftragmäßige Lehrlaufzeiten, wodurch man als Arbeitsnehmer nicht ausgelastet ist.

Umgang mit älteren Kollegen

In diesem Unternehmen sind sehr wenig Arbeitnehmer in diesem Altersschnitt angestellt.

Karriere / Weiterbildung

Innerhalb der Firma kann keine Karriere machen. Viele ehemalige Mitarbeiter haben dieses Unternehmen als Sprungbrett für eine Anstellung bei einem Energieversorger genutzt.

Gehalt / Sozialleistungen

In dieser Firma verdienen die Arbeitnehmer sehr wenig Geld. Bei einem Außeneinsatz beim Kunden ein paar Euro mehr pro Stunde, und Spesen. An- Rückfahrt zum Außeneinsatz zählen nicht zur Arbeitszeit und werden daher nicht bezahlt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    suportica GmbH
  • Stadt
    Ratingen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Wir respektieren diese Sicht unseres Mitarbeiters, von dem wir uns haben trennen müssen. Die in der Darstellung gemachten Aussagen sind nicht zutreffend. Die Gehaltsstruktur der suportica GmbH orientiert sich am TVV-Tarif der Versorgungswirtschaft. Deshalb ist die Aussage über das Gehalt bewusst falsch. Genauso unzutreffend ist die Aussage über die Altersstruktur, vielmehr wurden in den ersten zwei Jahren seit Gründung mehrere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 50+ eingestellt, die heute noch im Unternehmen arbeiten. Ähnlich unzutreffend ist die Darstellung der Reisezeiten als üblicherweise zu bezahlende Arbeitszeit. Sowohl die Tarifverträge der öffentlichen Hand wie auch das Bundesarbeitsgericht verneinen die Bezahlung von Reisezeiten. Die suportica GmbH stellt an sich und ihre Mitarbeiter auf allen Ebenen hohe Anforderungen, wie es in der Dienstleistungsbranche üblich sein sollte. Diese gut ausgebildeten und engagierten Mitarbeiter sind natürlich auch in der Energiewirtschaft begehrt. Deshalb kann es bei der suportica GmbH zu Abwerbungen kommen. Andererseits bedeutet die Probezeit bei dem gelebten Qualitätsanspruch aber wirklich eine Zeit für die Probe, ob es wirklich von beiden Seiten passt. Dies ist in der Arbeitswelt nicht unüblich und sollte nicht wie hier zu einer Darstellung sachlich nicht zutreffender Punkte führen.

Sebastian Welzel
Geschäftsführer
suportica GmbH