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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Supper & Supper die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Supper & Supper
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Supper & Supper
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

A very pleasant and appreciative working atmosphere. Open exchange, flat hierarchies, and an environment where people feel comfortable sharing ideas and taking responsibility.

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5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Open, direct, and respectful. Team communication is transparent, feedback is always possible, and information is shared clearly. Particularly positive is the open dialogue across all hierarchy levels.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Exceptionally strong. The team is very carefully selected, both professionally and personally. Genuine friendships have formed here – collaboration doesn’t get much better than this.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Overall very fair. A high level of personal responsibility combined with understanding for individual needs and, of course, the option to work from home.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Exemplary. Leadership on equal footing – you are listened to and taken seriously. Trust instead of micromanagement, with plenty of room for ownership and personal development.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Very diverse and exciting projects. The topics are intellectually challenging and are always professionally prepared by Supper & Supper.

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