Leere Versprechungen und schlechte Bezahlung sorgen für unzufriedene Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann einige Überstunden machen, dafür ist die Arbeit aber in der Regel auch sehr stressig und intensiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Sozialleistungen
Leere Versprechungen
Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Sehr schlechte Mitarbeiterführung
Keine einheitliche Unternehmensphilosophie
Der GF hat höchstwahrscheinlich keine Ahnung wie es im Büro läuft, da er im Jahr maximal 4 Wochen selbst im Büro ist
Kein Homeoffice erlaubt, obwohl es die Tätigkeiten zulassen würden
Verbesserungsvorschläge
Honoriere díe Mitarbeiter mehr,
Offener und ehrlicher Umgang,
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr viel grüppchenbildung zwischen den Kollegen. Abteilungsübergreifend wenig bis keine sozialen Verbindungen. Informationen werden nur in seltensten Fällen geteilt
Kommunikation
Die Kommunikation ist absolut mangelhaft. Bei falschen Gehaltsabrechnungen erhält man trotz mehrfachen Nachfragens keine qualitative Antwort, was passiert ist und wann der Fehler korrigiert wird. Ganz im Gegenteil, man wird bei mehrfachen Nachfragens sogar noch angemoppert, dass man nicht so oft nachfragen soll, weil der Vorgesetzte ohnehin nicht wisse, was passiert sei.
Kollegenzusammenhalt
Entsteht lediglich dadurch, dass alle unzufriedenen Mitarbeiter sich gegenseitig unterstützen, um den Arbeitstag gemeinsam irgendwie rumzukriegen. Bei nur ansatzweise kritischen Gedanken oder Verbesserungsvorschläge für den eigenen Arbeitgeber wird sowas an den Vorgesetzten kommuniziert, der in Folge dessen Kritiken versucht im Keim zu ersticken
Work-Life-Balance
Es wird im Vorstellungsgespräch von einer 40 Stunden Woche gesprochen. Im Falle von anfallenden Überstunden würden diese kurzfristig durch Freizeitausgleich wieder abgebaut werden. Die Realität sieht so aus, dass in den ersten 3 Monaten an die 100 Überstunden aufgebaut werden und die Nachfrage nach Freizeitausgleich wird immer abgelehnt und auf die angespannte Personallage verwiesen. Diese entspannt sich jedoch nie, da trotz Überlastung des bestehenden Personals, kein zusätzliches Personal eingestellt wird
Vorgesetztenverhalten
Schlecht ausgebildet, keine sozialen Problemlösungsfähigkeiten vorhanden. Bringen gefühlt jeden Tag den eigenen Hund mit. Oftmals auch nicht im Büro, da "niemand auf das Kind aufpassen kann".
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet hat Potential, allerdings erhält man keine Zeit sich in neue Aufgaben einzuarbeiten. Dies muss nach der regulären Arbeitszeit passieren
Arbeitsbedingungen
Es wird lediglich Filterkaffee vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt. Es wird damit geworben, dass die Abteilungen regelmäßig gemeinsam Mittagessen, jedoch darf nicht am Arbeitsplatz gegessen werden und die Küche ist 10m² groß und hat genau einen Stehtisch auf dem nicht mal drei normal große Teller Platz finden. Weitere gemeinsame Sitzmöglichkeiten sind nicht vorhanden. Das Bürogebäude hat eine Glasfassade, sodass es sich bei Sonne extrem schnell erhitzt. Leider gibt es zwar eine Klimaanlage, diese ist allerdings immer kaputt. Das wirkt, als wolle man die Mitarbeiter an der Nase herumführen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Salär ist grundsätzlich sehr niedrig. Bei mir kam es sogar vor, dass der falsche Betrag (natürlich zu wenig) überwiesen wurde und auf Nachfrage wurde ich von meinem Vorgesetzten angemoppert, dass er ja nicht wissen könne, wieso so etwas passiert.
Es gibt keine Sozialleistungen.
Gelegentlich erhält man für gute Leistungen ein "Danke"!
Image
Grundsätzlich waren die Mitarbeiter sehr unzufrieden, hier wird aus Angst jedoch der Mantel des Schweigens drüber gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Im Vorstellungsgespräch werden einem unglaubliche Entwicklungsmöglichkeiten dargestellt. In 1,5 Jahren bei dieser Firma wurden diese zu 0 % erfüllt. Es gab weder eine einzige interne als auhc externe Weiterbildung. Beispielsweise ist das Thema Brexit bei internationalen Transporten natürlich ein sehr gewichtiges, wozu auch die Kunden regelmäßige Fragen haben. Hier kann man immer und immer wieder den Kunden nur vertrösten, da es hierzu keinerlei Informationen und auch keine Arbeitsanweisung gibt. Der Brexit wird sehr wahrscheinlich für SCF sehr überraschend kommen.