6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ehrliches Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Neue Einrichtung trotz großer Umbrüche im Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn ich mir diese Bewertungen durchlese frage ich mich ob ich in der selben Firma arbeite
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn das Gehalt überwiesen wird. Und da keiner wirklich ne Ahnung hat, kann man tun und lassen was man will...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lügen, das gegeneinander Ausspielen...Das es keine klare Vorgabe gibt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich das beantworte wird es wieder bemängelt und gelöscht....
Image
Einfach mal im Netz nachlesen...
Kollegenzusammenhalt
Ich habe in meiner Laufbahn viele Leute kommen und gehen gesehen. Aber seit 3 Jahren geht es steil bergab
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten sind ganz ok...Zu den anderen Ebenen sag ich mal lieber nichts...sonst wird es wieder gelöscht, ja so läuft das bei Supra....
Gleichberechtigung
Ich kann nicht klagen. Aber neue Kollegen haben es sehr schwer. Und die Leiharbeiter können einem leidtun...
Interessante Aufgaben
Bin seit fast 30 Jahren hier angestellt....Früher war es interessanter. Man gewöhnt sich an alles...
Umgang mit älteren Kollegen
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Firma macht enorme Fortschritte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz. Nach jahrelangen Mieseren, wird klar und deutlich zwischen Arbeitgeber und Mitarbeitern kommuniziert. Man merkt den Aufschwung innerhalb des Unternehmens
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Gegenseitiges helfen zwischen den Mitarbeitern erleichtert die Arbeit
Image
Das Image verbessert sich stets.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist auf jedenfall gewachsen. Man unternimmt zusammen auch was in der Freizeit, wie z.B. Fußball spielen.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer ist sehr in Ordnung, und geht fair, ehrlich und offen mit den Mitarbeitern um.
Gleichberechtigung
Noch nie aufgefallen, das jemand benachteilig wurde. Der der seinen Job gut ausübt wird belohnt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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gute Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben sind vielseitig, die Kollegen nett, das Klima gut
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe morgens gerne zur in die Firma, die Kollegen sind nett, der Chef ist wirklich in Ordnung.
Image
Das Bild der Firma hat sich in den letzten zwei Jahren deutlich zum Positiven verändert!
Karriere/Weiterbildung
Verbesserungswürdig!
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Gute Teamarbeit, manchmal etwas holprig, aber der gute Wille ist immer da.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine mir bekannten Probleme!
Vorgesetztenverhalten
Offene und faire Kommunikation mit dem Chef. Hat der Firma wieder ein Profil gegeben.
Arbeitsbedingungen
Sagen wir so: es gibt deutlich schlechtere!
Kommunikation
Die Kommunikation ist ok.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich behandelt. Wer seine Leistung bringt und team-orientiert ist hat gute Karten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind anspruchsvoll und fordern einen richtig.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nein - Danke!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit macht Spaß, das Produkt ist gut und die Kollegen sind nett, wenn man mit ihnen warm geworden ist, mit Ausnahme der Lieblingsverkäuferin vom Chef.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ständigen Richtungswechsel bei der Arbeitsvorgabe verwirrt gerade neue Mitarbeiter sehr. Mobbing muss unterbunden und die Mitarbeiter gleich behandelt werden. Und das ständige Abhören muss aufhören.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte einfach mal Geld in die Hand genommen und für qualifiziertes Personal ausgegeben werden. Dann läuft es auch wieder runder. Es zählt einfach die Klasse und nicht die Masse. Und ein positives Feedback ist einfach für jeden Arbeitnehmer wichtig. Die Einarbeitung muss viel besser und überhaupt erfolgen, damit die Kollegen durch ihre Sicherheit am Telefon überzeugen können.
Arbeitsatmosphäre
Als Neuling hat man schwer Zeiten vor sich. Es wird aber leichter, wenn man die Ausdauer besitzt diese Zeit zu überwinden.
Image
Die Produkte würde ich empfehlen, aber die Firma auf keinen Fall.
Work-Life-Balance
Da der Geschäftsführer aus dem Süden von Deutschland kommt und seine Familie sehr weit weg ist, hält er nicht viel von einem pünktlichen Feierabend. Mit Überstunden kann man bei ihm punkten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nein! Beruflicher Aufstieg ja, aber nur für Männer. Förderung nur als Eigeninitiative.
Gehalt/Benefits
Auf beide Antworten gibt es ein dickes NEIN.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier für alle Fragen ein : NEIN!!!
Kollegenzusammenhalt
Es ist schwer in die Gemeinschaft rein zu kommen. Die Kollegen haben schon zu viele kommen und gehen gesehen und daher keine Lust mehr mit neuen Kollegen Kontakt zu schließen. Das macht den Start sehr schwer. Wenn man länger in dem Unternehmen arbeitet, dann wird es leichter.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt wird leider niemand, daher ist das alter auch nicht relevant. Es gibt aber Kollegen die über 45 Jahre alt sind. Dies ist auch kein negatives Kriterium für die Einstellung.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist der Chef mit dem Leiten der Firma überfordert.
Arbeitsbedingungen
Die Firmenausstattung ist sehr alt und man darf es nicht mit dem Rücken haben, da dies auch auf die Möbel und Stühle zutrifft. Über die Produktion kann ich leider nichts berichten.
Kommunikation
Da sich die Aufgabenanforderungen ständig ändern und dies leider nur selten kommuniziert wird, ist es schwer am Ball bleiben zu können.
Wenn der Chef allerdings mit einem redet, sollte viel Zeit eingeplant werden.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen ist sehr konservativ und daher werden von den Frauen die typischen Merkmale abgefordert. Kaffee kochen, den Chef bedienen und die Küchen in Schuss halten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, sehr umfangreich und machen sehr viel Spaß, wenn man den Umgang mit den Kunden mag.
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Positive Entwicklung des Unternehmens!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Supra-Ratiopac Verpackungen durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Supra-Ratiopac Verpackungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.